Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata. Il Gruppo Aldi cerca personale per assunzioni nei supermercati e in sede, anche in vista di nuove aperture.
Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Aldi. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere.
IL GRUPPO
Aldi è una multinazionale tedesca, tra le maggiori aziende al mondo attive nella GDO. La società è stata fondata in Germania, nel 1913, da Karl Albrecht, ma il suo sviluppo si deve ai suoi figli, Karl e Theo Albrecht. Oggi Aldi è presente in 10 Paesi tra Europa, America e Australia, con oltre 5.300 punti vendita.
ESPANSIONE IN ITALIA
Il Gruppo Aldi opera anche in Italia, con la Aldi srl, che ha sede amministrativa a Verona. La società sta portando avanti un programma di espansione nel nostro Paese, che vedrà l’apertura di nuovi negozi sul territorio nazionale. I primi punti vendita del brand sono già stati aperti negli scorsi mesi. A queste aperture ne seguiranno altre sul territorio nazionale.
ALDI OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente, Aldi Italia seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona. Inoltre, cerca vari profili per assunzioni nei negozi, anche in vista delle nuove aperture.
Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. I candidati selezionati vengono assunti, generalmente, nelle aree Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei settori IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite, o in altre aree.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
LAVORO NEI NEGOZI ALDI
ADDETTI VENDITE
Sedi di lavoro: Bologna, Bolzano, Borgo Valsugana e Rovereto (Trento), Brescia, Brunico e Merano (Bolzano), Busnago (Monza Brianza), Conegliano e Paese (Treviso), Gambarare di Mira – Mestre – San Donà di Piave (Venezia), Pontevico (Brescia), Pordenone, Schio (Vicenza), Trento, Vicenza
I candidati ideali sono diplomati e disponibili a lavorare su turni. Possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Hanno maturato esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione.
ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi: Cassola (Vicenza), Cittadella (Padova), Novara, Treviso, Vicenza
STORE MANAGER
Sedi: Bergamo, Bologna, Bolzano e provincia, Cassola, Cittadella, Padova, Treviso, Trieste, Udine, Vicenza
Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Hanno conseguito un diploma e possiedono attitudine al lavoro di squadra. Richieste anche spiccate doti di leadership, relazionali e comunicative, e orientamento agli obiettivi.
AREA MANAGER
Sede di lavoro: varie sedi in Nord Italia
L’offerta di lavoro Aldi è rivolta a laureati, meglio se in discipline economiche. Devono conoscere bene la lingua tedesca ed essere disponibili alla mobilità territoriale a livello nazionale e internazionale. La provenienza dalla GDO e l’esperienza nella gestione delle risorse umane costituiscono requisiti preferenziali.
ALLIEVI STORE MANAGER (Manager in Training)
Sede: Bergamo, Bolzano e provincia, Brescia, Cassola, Cittadella, Ferrara, Novara, Padova, Rovereto (Trento), Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Vicenza
Il Gruppo seleziona diplomati da inserire in un percorso di formazione, nazionale e internazionale, per diventare Responsabili di punto vendita. Sarà data preferenza ai candidati in possesso di laurea e che conoscono la lingua inglese e / o quella tedesca.
ALTRE SELEZIONI ATTIVE
Si cercano, inoltre, i seguenti profili:
- Direttore di filiale – Bolzano e provincia;
- Rappresentante di filiale – Bolzano e provincia;
- Rappresentante di vendita – Brunico (Bolzano);
- Ausiliari Vendite Categorie Protette (Legge 68/99) – Borgnano Torinese (Torino), Camposampiero e Monselice (Padova), Carpi (Modena), Faenza (Ravenna), Mantova, Marcon (Venezia), Roncade (Treviso), Villafranca (Verona).
ASSUNZIONI IN SEDE
Per gli uffici di Verona e i centri logistico di Oppeano e Landriano si ricercano i seguenti profili:
- Addetto Contabilità-Bilancio;
- Controller Junior;
- Impiegato Amministrativo (Categoria Protetta);
- Impiegato Reparto Vendite;
- Junior IT;
- Stage Reparto IT;
- Tecnico Service Desk IT;
- Impiegato Diritto del Lavoro;
- Addetto al Magazzino-Commissionatore;
- Addetto al Magazzino con Utilizzo del Carrello Elevatore;
- Addetto Logistica Reparto Frutta e Verdura;
- Addetto Logistica Uscita Merci;
- Assistente Centro Logistico Serale;
- Marketing Specialist-Brand & Comunicazione;
- Assistente Reparto Acquisti Articoli Promozionali;
- Business Analyst Reparto Acquisti Articoli Promozionali;
- Buying Manager con conoscenza dell’Inglese;
- Assistente Facility Management-Categorie Protette (Legge 68/99);
- Assistente Sviluppo Immobiliare con Tedesco-Categorie Protette (Legge 68/99);
- Impiegato Back-Office con Tedesco;
- Manager Ambiente-Recycling.
AMBIENTE DI LAVORO
Aldi offre ai propri collaboratori un contesto professionale che promuove la collaborazione e lo spirito di squadra. Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, per valorizzarne le potenzialità e svilupparne i talenti. Sostiene e incoraggia ciascun dipendente ed incentiva la condivisione degli obiettividell’azienda, in modo che ciascun lavoratore partecipi attivamente alla vita aziendale.
FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE
Uno dei valori principali della politica interna per le Risorse umane adottata dal Gruppo è la crescitapersonale e professionale dei dipendenti. Per questo l’azienda offre piani formativi per favorire l’inserimento e lo sviluppo del personale.
Per i nuovi assunti, ad esempio, sono disponibili appositi programmi di benvenuto, per facilitarne l’ingresso e instaurare un buon clima lavorativo. Ci sono poi percorsi di formazione specifici per accrescere e migliorare le competenze dei collaboratori.
SETTORI DI INSERIMENTO
Le assunzioni Aldi Italia vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori:
– Amministrazione;
– IT;
– Finanza e Contabilità;
– Risorse Umane;
– Comunicazione;
– Logistica;
– Marketing e Pubblicità;
– Acquisti;
– Controllo Qualità;
– Legale;
– Sviluppo Immobiliare.
ALDI LAVORA CON NOI
La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web www.aldi.it. La stessa, infatti, viene costantemente aggiornata con le opportunità di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data baseaziendale. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede.
RICERCA ANNUNCI E JOB ALERT
La piattaforma consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base all’esperienza richiesta e / o a reparto, orario lavorativo, zona di lavoro e / o parole chiave.
Il sistema consente anche di attivare un servizio gratuito di Job Alert. Si tratta di uno strumento che consente di ricevere degli avvisi direttamente tramite mail relativi alle nuove opportunità di impiego disponibili, selezionate in base ad appositi criteri di preferenza impostati in fase di attivazione.
EVENTI DI RECLUTAMENTO
Un altro strumento utilizzato dall’azienda per reclutare personale è la partecipazione ad eventi di recruiting, career day e job meeting organizzati a livello nazionale. Continuate a seguirci per restare aggiornati sui prossimi eventi in programma a cui prenderà parte Aldi Italia.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Aldi e alle opportunità di lavoro nei supermercati e in sede possono visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, “Aldi Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
