Nuove posti di lavoro in Molise.
Il Comune di Larino, in provincia di Campobasso, ha indetto un concorso pubblico per due posti di istruttore contabile.
Le risorse saranno assunte a tempo pieno e indeterminatoin categoria C, posizione economica C1 con uno stipendio annuo di circa € 20.198.
Si precisa che un posto è riservato al personale interno.
La data di scadenza del bando è prevista il 15 Ottobre 2018.
REQUISITI
I candidati al concorso per contabili dovranno possedere i requisiti di seguito riassunti:
– diploma di ragioniere oppure diploma equipollente. Il possesso del diploma di laurea in economia e commercio o in economia aziendale o equipollente assorbe l’assenza del diploma di ragioniere;
– compimento del 18° anno di età e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
– cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente alla Unione Europea oppure appartenere ad una delle categorie previste dal bando;
– idoneità fisica a svolgere le mansioni previste per il posto;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la presentazione di documenti falsi o nulli;
– conoscenza scolastica della lingua inglese;
– conoscenza di informatica di base sistema operativo windows, programmi worded excel;
– posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
SELEZIONE
La selezione consisterà nella valutazione dei titoli e nel superamento di tre prove d’esame.
Le prove d’esame, due prove scritte e una prova orale, verteranno sugli argomenti indicati nel bando.
BANDO
Gli interessati al concorso per contabili del Comune di Larino sono invitati a leggeresul sito ufficiale del Comune www.comune.larino.cb.it, nella sezione ‘Amministrazione Trasparente / Bandi di Concorso’.
