Se desiderate lavorare nella GDO – Grande Distribuzione Organizzata potete valutare le nuove opportunità di lavoroe stage in Despar con Aspiag Service Srl.
La nota catena di supermercati ha aperto nuove ricerche di personale. Cerca figure esperte e giovani senza esperienza per inserimenti con tirocini e assunzioni, anche in vista di nuove aperture.
Ecco le selezioni in corso e alcuni consigli utili su come candidarsi alle offerte di lavoro Despar.
L’AZIENDA
Tra i maggiori brand nel nostro Paese attivi nel settore della grande distribuzione di alimenti e beni di largo consumo, Despar opera su quasi tutto il territorio nazionale con la propria catena di supermercati e ipermercati, ed è in costante espansione.
Il marchio trae origine dalla SPAR, cooperativa nata nei Paesi Bassi introdotta in Italia, alla fine degli anni cinquanta. Oggi è un Consorzio a Responsabilità Limitata, a cui aderisce Aspiag Service Srl, concessionaria del marchio Despar Nordest. Aspiag Service opera in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige e in Emilia Romagna nelle province di Bologna, Ferrara, Parma, Reggio Emilia, Modena, Ravenna e Mantova. Vanta una rete di 205 punti vendita a gestione diretta e 355 negozi gestiti da affiliati. I negozi hanno insegna Despar, Despar Express, Eurospar e Interspar.
PROGETTI DI CRESCITA
Il Gruppo è in espansione nel nostro paese e aprirà nuovi supermercati in Friuli Venezia Giulia. In programma ci sono ben 4 nuove aperture entro il 2020, che creeranno 200 posti di lavoro sul territorio.
DESPAR OFFERTE DI LAVORO
Durante l’anno vengono attivate diverse selezioni di personale per assumere nuove risorse nei negoziDespar, presso i Centri Distributivi e negli uffici centrali di Mestrino (Padova). Gli interessati alle posizioni aperte presso i supermercati della catena e in sede possono valutare le offerte di lavoro attive, a cui l’azienda da’ visibilità sul portale Despar lavora con noi.
La ricerca è rivolta, generalmente, a diplomati e laureati. Si selezionano sia figure con esperienza, per assunzioni presso diverse sedi in Italia, che giovani anche al primo impiego, per inserimenti in stage. Per questi ultimi si prevedono rimborso spese mensile e servizio gratuito di mensa aziendale. In questo periodo, ad esempio, sono aperte le selezioni per vari profili da inserire nei punti vendita del Gruppo, anche in vista dell’apertura di nuovi supermercati, e in sede.
Ecco un breve riassunto delle figure ricercate attualmente:
ADDETTI REPARTO GASTRONOMIA/PESCHERIA/PANE E PASTICCERIA/ORTOFRUTTA
Sedi di lavoro: Ferrara, Bologna, Modena, Pordenone, Udine, Lignano (Udine), Tarvisio (Udine), Mestre (Venezia), Garmisano (Vicenza), Vicenza, Misano Adriatico, Carpi, Montecchio (Vicenza), Caerano di San Marco (Treviso)
Si richiede disponibilità al lavoro su turni, domenicale e festivo, predisposizione al contatto con il cliente e al lavoro di squadra.
ADDETTI RIFORNIMENTO SCAFFALI E ADDETTI ALLA CASSA
Sedi: Bologna, Lignano (Udine), Tarvisio (Udine), Padova, Mestrino (Padova), Venezia, Modena
Il candidato ideale è disponibile a lavorare su turni, anche di domenica e i festivi. Necessaria la predisposizione al contatto con il cliente e al lavoro di squadra.
ADDETTI ALLE VENDITE
Sedi: Merano, Bolzano, Bressanone, Castelrotto (Bolzano), Brunico (Bolzano), La Villa (Bolzano), Arco (Trento)
La selezione di rivolge a candidati predisposti alla relazione con il cliente. Richiesta flessibilità oraria.
AUTISTA
Sede di lavoro: Trentino Alto Adige
La figura ha maturato esperienza nel ruolo, nella conduzione di veicoli generici con massa complessiva superiore alle 26 tonnellate. Possiede la patente di guida C / CE con abilitazione professionale CQC. Inoltre, ha un’ottima conoscenza del Tedesco. E’ gradita un’eventuale esperienza come Magazziniere.
CAPO REPARTO MACELLERIA/PESCHERIA/GASTRONOMIA
Sedi: Carpi (Modena), Misano Adriatico (Rimini), Gemona del Friuli (Udine), Tolmezzo (Udine), Villa Santina (Udine)
I candidati ideali hanno una spiccata attitudine a relazionarsi con la clientela. Possiedono passione per il commercio e flessibilità oraria.
MACELLAIO
Sedi: Porto Garibaldi (Ferrara), Ravenna, Bolzano, Monfalcone (Gorizia), San Bonifacio (Verona), Montebelluna (Treviso), Schio (Vicenza)
I candidati ideali hanno esperienza presso il banco macelleria, sono disponibili a lavorare secondo turni anche la domenica e festività.
STAGE HR RECRUITER
Sede: Udine, Bolzano
Il tirocinante è un giovane neolaureato con padronanza dell’uso del PC (Excel e Power Point) e buone doti relazionali.
STORE MANAGER
Sedi: Carpi (Modena), Misano Adriatico (Rimini)
L’offerta di lavoro si rivolge a diplomati/laureati con la passione per il commercio ed una precedente esperienza nell’analogo ruolo di store manager, preferibilmente nel settore della GDO. Necessaria la disponibilità allo spostamento territoriale per periodi formativi.
STUDENTI PER LAVORO DOMENICALE
Sedi: Padova, San Martino Buonalbergo (Verona), Vicenza, Rovereto (Trento), Bolzano
Per i negozi Despar, si ricercano studenti di scuola superiore o universitari, maggiorenni, interessati a lavorare nei supermercati del Gruppo durante il week end, il sabato e / o la domenica, con contratto di lavoro part time di 8 ore.
OFFERTE DI LAVORO PRESSO LA SEDE DI MESTRINO (PADOVA)
ADDETTO MAGAZZINO
La selezione è aperta per diplomati, con buona conoscenza del pacchetto Office. Per candidarsi occorre essere disponibili a lavorare su turni, anche nei fine settimana e nei giorni festivi, e in orario notturno, e ad effettuare per trasferte. E’ considerato requisito preferenziale l’esperienza presso aziende della GDO o vettori / spedizionieri.
ADDETTI/E ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
L’offerta di lavoro Despar è rivolta a candidati con diploma di scuola superiore ad indirizzo contabile amministrativo o, preferibilmente, laurea triennale ad indirizzo economico. Richiesta la buona conoscenza pacchetto office (excel, word).
ANALISTA FUNZIONALE JUNIOR – AREA SISTEMI INFORMATIVI
Despar è alla ricerca di giovani che abbiano conseguito la laurea triennale/magistrale in ingegneria informatica e/o gestionale, informatica e/o discipline scientifiche. Tra i requisiti necessari la conoscenza del linguaggio SQL (base), della lingua inglese e la disponibilità a trasferte.
ASPP – ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Per candidarsi alla posizione è necessario aver conseguito il titolo di Laurea “Tecnico della prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro” o una laurea ad indirizzo tecnico (es. ingegneria ambientale)
Sono considerati requisiti necessari l’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare excel, word e power point, la conoscenze della lingua inglese (almeno livello B2) e la disponibilità a trasferte nell’area del Triveneto ed Emilia Romagna.
HR PAYROLL SPECIALIST
La risorsa ha maturato un’esperienza in ambito organizzazione / amministrazione del personale di almeno 4/5 anni. E’ diplomata in ragioneria e/o laureata in una facoltà ad indirizzo economico/scientifico. Necessaria l’ottima conoscenza pacchetto office (in particolare excel, word) e la conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi e del contratto del commercio.
STAGE HR RECRUITER
Il tirocinio è rivolto a giovani laureati con buona conoscenza pacchetto office (word/excel/power point). Previsto rimborso spese mensile e servizio gratuito presso la mensa aziendale.
STAGE UFFICIO ACQUISTI
Despar offre opportunità di stage all’interno dell’Area Acquisti per laureandi e laureati (Economia, Scienze statistiche, marketing, ecc.). Richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office (excel in particolare) e della lingua inglese.
SPECIALISTA UFF. CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO
La risorsa redigerà contratti di assunzione e gestirà le relative pratiche. Per candidarsi è necessaria una laurea in materie giuridico/economiche e una buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, power point).
Vi ricordiamo, inoltre, che il Gruppo raccoglie costantemente autocandidature di persone interessate a lavorare sia presso la sede centrale, sia nei negozi in tutta Italia.
AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare in Despar significa entrare a far parte di un’azienda che pone tra i propri obiettivi principali la valorizzazione delle risorse umane, la centralità del cliente, il legame con il territorio, l’orientamento all’innovazione, la qualità dei prodotti e dei servizi, e il rispetto per l’ambiente. Partendo dall’idea che per garantire standard elevati uno degli elementi chiave sia il personale, l’azienda investe molto nella crescita professionale dei dipendenti, offrendo loro possibilità di formazione ed un clima sereno di lavoro, al fine di permettere che esprimano al meglio il proprio talento. Un occhio particolarmente attento è rivolto, poi, alla salute e sicurezza del personale, con un impegno che è valso alla società, prima in Italia nell’ambito della Grande Distribuzione, il conseguimento della Certificazione OHSAS 18001:2007 sui Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
RECLUTAMENTO
Despar utilizza come principale canale di recruiting la piattaforma web Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le ricerche di personale attive. Attraverso questa sezione riservata alle opportunità di impiego del portale aziendale è possibile, infatti, prendere visione degli annunci, rispondere online a quelli di interesse, registrare il cv nel data base aziendale ed inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni e alle offerte di lavoro attive presso il Gruppo GDO possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni Despar “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
