Vi piacerebbe lavorare in Fiat?
La nota azienda automobilistica del Gruppo FCA cerca varie figure per assunzioni e stage in Italia.
Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fiat. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le opportunità di carriera.
L’AZIENDA
La Fabbrica Italiana Automobili Torino, meglio nota come Fiat, è una casa automobilistica fondata, nel 1899, da Giovanni Agnelli. Oggi è un brand che fa parte della FCA Italy SpA, società con sede principale in Corso G. Agnelli n. 200 – 10135 Torino. Quest’ultima fa parte del Gruppo Fiat Chrysler Automobiles, nato dall’unione tra Fiat e Chrysler Group. Comprende vari marchi del settore automobilistico e automotive, quali Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional e Jeep. E ancora Lancia, Ram Truck, Abarth, Mopar, SRT, Maserati, Comau, Magneti Marelli e Teksid.
Attualmente la Fiat Chrysler Automobiles è guidata dal presidente John Elkann e dall’amministratore delegato Mike Manley. E’ quotata alla Borsa Italiana e al NYSE, ed è attiva in più di 150 Paesi del mondo. Impiega oltre 238mila dipendenti a livello globale, una parte dei quali lavora negli stabilimenti Fiat presenti in Italia, a Torino, Pomigliano d’Arco e Melfi.
FIAT OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per assunzioni presso le varie società che ne fanno parte. Le offerte di lavoro Fiat sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, opportunità di stage.
Al momento, ad esempio, sono disponibili diverse offerte di lavoro in Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna e Puglia. I candidati selezionati potranno lavorare nei settori Finanza, Manufacturing, Sviluppo Prodotto e R&D. Oppure nelle aree Information and Communication Technology, Supply Chain / Logistica e Risorse Umane, o in altri ambiti.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
Bari
– Software Engineer.
Bologna
– Production Planning & Control Specialist;
– Logistics Engineering Internship ;
– Work Analysis Internship.
Corbetta (Milano)
– Advanced Planning Specialist ;
– Embedded Software Engineer;
– Maintenance & Facilities Senior Specialist;
– HEV&BEV R&D Packaging Engineer;
– Production Planning Control & Methods;
– Internal Logistics Engineer;
– R&D Mechanical Technologist;
– Internal Logistics Engineering Internship;
– WCM Specialist;
– Production Planning Control Intership;
– Taxation Internship;
– BL Software Engineer;
– Service Area Manager;
– BL Software Function Network & Diagnostic;
– BL Business Control Specialist;
– ICT Infrastructure Project Manager;
– ICT HR Processes;
– SAP Application Internship;
– HR Labour Standards Specialist;
– ICT EMEA Infrastructure and End User Services;
– Cash Management and FX Analysis Specialist;
– ICT Cloud Architect;
– BL Technical Training Specialist;
– Fraud Prevention Internship;
– BL Marketing Systems Intern.
Modena
– Accountant Specialist;
– Project Chief – Audio & Telematics;
– Simulation Specialist – Advanced Lab & SW Factory;
– Project Chief – Displays, Instrument Clusters, HUD;
– System Engineer – Electronic Architecture Integration;
– Test Plan Manager;
– Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist;
– Spontaneous apply;
– Body Project Responsible;
– Design Responsible – Telematics;
– Mechatronic Components – Engineering Designer;
– Design Leader – Interiors;
– Project Chief – Interiors;
– Project Chief – Body / Exterior Trims;
– Project Chief – Body / Closures;
– Automotive Benchmarking Engineer;
– Design Leader – Restraints Integration;
– Brand Communications Specialist, photography and printed communication materials;
– ADAS Performance Engineer;
– Planning & Reporting Senior Specialis;
– Body Unit – Tolerances Specialist;
– Body Unit – Electromechanics Specialist;
– Functional Safety Engineer – Vehicle Controls;
– Interiors – Airbag Specialist;
– Body Unit – Lighting Specialist
– Body Unit – Bumpers Specialist;
– Project Chief – Interiors / HVAC;
– Body Unit – Trims Specialist;
– ADAS Specialist – Vehicle Integration & Validation;
– Interiors – Ambient Light Specialist;
– Interiors – Seat Product and Component Specialist;
– Interiors – Seat Trim Specialist;
– Design Integrity Responsible (DIR);
– Vehicle Cyber Security Expert;
– CAD Designer – Airbag Specialist;
– Body unit – Door seals & plastic components Specialist;
– Body unit – Door latches Specialist;
– Body unit – External rear-view mirrors Specialist;
– Body unit – Liftgates & power trunks Specialist;
– Body unit – Door modules & power lifters Specialist;
– Body unit – Door handles & levers Specialist;
– Body unit – Upperbody design Specialist;
– Vehicle and Powertrain Automotive Engineer;
– Parts Model Owner;
– Project Chief – ADAS.
Modugno (Bari)
– Plant WCM Specialist;
– Plant Maintenance Coordinator;
– Plant Maintenance & Planning Engineer;
– Plant Process Quality Specialist;
– Plant Process Engineer;
– Plant Injection Technologist;
– Plant Logistics Specialist;
– Plant Production Planning & Control Specialist.
Orbassano (Torino)
– Automated Driving Junior Software Engineer.
Torino
– BL Buyer Direct Material Intern;
– Software Architecture/Development Specialist;
– Passive Safety Component Specialist / Release Engineer;
– ADAS Technologies Specialist;
– Automated Driving Senior Software Engineer;
– Advanced Electrical Architecture & Integration Specialist;
– Industrial Control Salaried.
Venaria Reale (Torino)
– Sales & Operations Planning Analyst Internship;
– Material Planning Internship;
– Planning Specialist;
– BL Senior Software Developer, Cybersecurity;
– BL Preventive Quality Specialist;
– BL Supplier Quality Engineer;
– BL Hybrid PCB Layout Designer – Internship;
– BL HW Engineer – Internship;
– BL Power Inverter Hardware Engineer;
– BL Software Engineer;
– Autonomous Driving SW Planning and Decision Making;
– ICT Manufacturing Quality Specialist;
– BL Technician Environmental Laboratory – Internship;
– BL In-Vehicle Netwok Expert;
– BL Data Fusion Expert;
– BL Software Development Specialist – Cybersecurity;
– Power Electronics HW Design Specialist;
– Purchasing Metallic Commodity Internship;
– BL Cybersecurity SW Function Architect.
AMBIENTE DI LAVORO
Fiat offre ai propri dipendenti un contesto professionale dinamico e multiculturale. Il Gruppo valorizza le proprie i propri talenti e applica una politica interna per le Risorse Umane meritocratica, che le valorizza in base alle attitudini e alle capacità. Ad esempio, attraverso il Performance & Leadership Management, ogni anno vengono valutate le performance di ciascun collaboratore, e vengono individuati gli obiettivi individuali, che vengono periodicamente rivisti per verificare i progressi in corso.
L’azienda incentiva la collaborazione e la condivisione di idee e progetti, oltre che la partecipazione dei dipendenti alla vita aziendale. Inoltre, garantisce concrete opportunità di crescita e di carriera. In particolare, per i dipendenti di maggior talento, è stato istituito il Talent Management. Si tratta di un percorso di crescita interna, che mira ad individuare le persone dotate del potenziale per crescere in ruoli di maggiore responsabilità, e a pianificare per queste ultime adeguate azioni di sviluppo.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
Fiat è molto attenta anche alla formazione dei propri collaboratori. Le azioni formative sono volte a fornire loro le competenze necessarie a svolgere al meglio il proprio ruolo e per affrontare i cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici del Gruppo.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare nuovi talenti e offre a studenti e neolaureati interessanti opportunità di formazione e lavoro. Collabora con varie università e business school, organizzando presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti per far conoscere da vicino l’azienda e permettere agli studenti di entrare in contatto con i propri manager. Inoltre, organizza master e corsi di formazione, offrendo ai laureandi l’opportunità di svolgere stage in azienda per preparare la tesi di laurea.
Per gli studenti che stanno per concludere il corso di laurea attiva tirocini e project work curriculari. Invece, ai neolaureati, offre l’opportunità di svolgere esperienze di stage e placement. Queste iniziative possono rappresentare un utile punto di partenza per i giovani interessati ad intraprendere una carriera professionale nel settore automobilistico e all’interno del Gruppo FCA.
SETTORI DI INSERIMENTO
Generalmente le assunzioni Fiat, come quelle del Gruppo FCA, vengono effettuate nelle seguenti aree:
– Accounting Finance and Control;
– After Sales;
– Business Management;
– Communication and External Relations;
– EHS and Facilities;
– Financial Services;
– Information and Communication Technology;
– Human Resources;
– Internal Audit;
– Legal;
– Logistics and Supply Chain;
– Manufacturing;
– Product Development;
– Purchasing;
– Quality;
– Sales and Marketing.
FIAT LAVORA CON NOI
Attualmente non è disponibile una sezione Fiat “Lavora con noi” sul sito web aziendale, la raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale web riservato al recruiting del Gruppo FCA. Lo stesso viene costantemente aggiornato con le offerte di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, compilando l’apposito modulo telematico.
In qualsiasi momento è possibile anche inviare un’autocandidatura, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale. Vi segnaliamo, inoltre, che le ricerche in corso vengono segnalate anche attraverso la pagina Fiat Chrysler Automobiles presente sul social network professionale LinkedIn e che i candidati registrati a quest’ultimo possono utilizzare il proprio profilo per rispondere direttamente dallo stesso.
RICERCA ANNUNCI
Attraverso la piattaforma web dedicata alle offerte di lavoro Fiat Chrysler Automobiles è possibile effettuare anche unaricerca tematica degli annunci. Per prendere visione delle posizioni aperte per lavorare in Fiat in Italia occorre selezionare la voce EMEA, per accedere alla pagina riservata alle opportunità di impiego nell’area Europa – Russia – Medio Oriente – Africa. Dato che sulla piattaforma vengono pubblicate le selezioni in corso di tutti i brand del Gruppo (Comau, FCA, Magneti Marelli e Maserati), una volta visualizzata la sezione web EMEA occorre scegliere ‘FCA Group’ dal menu ‘brand’, per visionare solo gli annunci Fiat. E’ possibile, inoltre, utilizzare diversi filtri, per selezionare gli annunci in base a sede, settore professionale e / o parole chiave di interesse.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Fiat e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo FCA. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
