Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di centosessantacinque posti di area C, profilo informatico
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a
centosessantacinque posti nei ruoli del personale dell'INPS, area C,
posizione economica C1, profilo informatico, su tutto il territorio
nazionale, dopo un primo anno di permanenza presso la Direzione
centrale tecnologia, informatica e innovazione della Direzione
generale.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro cosi' come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006,
n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Alla procedura selettiva di cui al presente bando possono
partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande, sono in possesso dei requisiti sotto
indicati:
a) laurea triennale (L) in:
ingegneria dell'informazione (L8);
scienze e tecnologie fisiche (L30);
scienze e tecnologie informatiche (L31);
scienze matematiche (L35);
statistica (L41)
o equiparate, ovvero uno dei titoli di cui all'art. 9, comma 1,
lettera a); per i candidati in possesso di un titolo di studio
conseguito all'estero, l'assunzione sara' subordinata al rilascio, da
parte delle autorita' competenti, del provvedimento di equivalenza
del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal
presente avviso di selezione, cosi' come previsto dall'art. 38 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle tipologie
previste dall'art. 38 decreto legislativo n. 165/2001;
c) non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, ne' di essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia;
d) non aver riportato condanne penali, ancorche' non passate in
giudicato, che impediscano la costituzione o la prosecuzione del
rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
f) godimento dei diritti politici e civili;
g) idoneita' fisica all'impiego.
In ogni momento della procedura l'istituto si riserva la facolta'
di procedere, con atto motivato - da comunicarsi mediante pec
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione - l'esclusione
dei candidati che non siano in possesso dei requisiti di ammissione
previsti dal presente bando o che siano destinatari di sentenze
penali di condanna ancorche' non passate in giudicato.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termine e modalita'
Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al concorso
esclusivamente in via telematica, mediante l'utilizzo di PIN INPS
oppure SPID (Sistema Pubblico di Identita' Digitale) oppure CNS
(Carta Nazionale dei Servizi) oppure CIE (carta identita'
elettronica), compilando l'apposito modulo ed utilizzando la
specifica applicazione disponibile all'indirizzo internet www.inps.it
L'invio on line della domanda debitamente compilata deve essere
effettuato entro il termine perentorio delle ore 16,00 del
trentunesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di coincidenza con un giorno festivo, il termine di scadenza si
intende espressamente prorogato al giorno successivo non festivo.
Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata,
firmarla e consegnarla nel luogo e nel giorno stabilito per lo
svolgimento della prima prova scritta, o dell'eventuale prova
preselettiva, pena l'esclusione dal concorso.
La data di presentazione on line della domanda di partecipazione
al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilita', dei campi
obbligatori della predetta domanda sono certificate dal sistema
informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione,
non permette piu' l'invio del modulo elettronico. Per effettuare
variazioni e' possibile inviare una nuova domanda, che annulla e
sostituisce la precedente. L'invio deve comunque avvenire entro il
termine perentorio gia' indicato nel comma 2 del presente articolo.
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle
domande di partecipazione al concorso.
Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap ai sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, nella domanda on line dovra' comunicare quanto previsto
dagli articoli 20 e 21 della predetta legge n. 104/1992.
L'interessato dovra' inviare - a mezzo pec all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - entro i quindici giorni
successivi alla scadenza del termine di presentazione della domanda
di partecipazione al presente concorso - copia di documentazione
attestante il riconoscimento dello stato di handicap a norma
dell'art. 3 della legge n. 104/92 corredata, ove non desumibile dalla
predetta documentazione, da idonea certificazione che specifichi la
natura dell'handicap ai fini della valutazione della richiesta di
ausili o dei tempi aggiuntivi. La mancata dichiarazione nella
domanda, ovvero il mancato invio entro il predetto termine, della
documentazione attestante lo stato di handicap, escludono il
candidato dal beneficio, fatte salve le posizioni per le quali lo
stato di handicap risulti dichiarato amministrativamente o
giudizialmente nel periodo compreso tra la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda e la data di svolgimento
delle prove. Il candidato ha comunque l'obbligo di comunicare a mezzo
pec all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it successive
eventuali variazioni rispetto a quanto dichiarato nella domanda. Ai
fini dell'attribuzione della sede di destinazione, il candidato che
rientri nei requisiti previsti dall'art. 21 della legge n. 104/92,
dovra' presentare improrogabilmente entro gli stessi termini e con le
medesime modalita' di cui al presente comma, il verbale attestante il
prescritto riconoscimento di invalidita'.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare - a mezzo pec
all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - successive
eventuali variazioni di indirizzo pec comunicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo pec indicato in
domanda.
Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilita' e consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) lo stato civile;
d) la residenza;
e) il recapito pec presso il quale intende ricevere ogni
comunicazione inerente al concorso (obbligatorio);
f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di appartenere a
una delle tipologie previste dall'art. 38 decreto legislativo n.
165/2001;
g) di godere dei diritti civili e politici;
h) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
i) di essere in possesso del titolo di studio previsto
dall'art. 2 del presente bando, specificando la tipologia e indicando
presso quale universita' o istituto e' stato conseguito e la data di
conseguimento;
j) di essere eventualmente in possesso dei titoli di cui al
successivo art. 9, specificando la tipologia, la denominazione e
indicando presso quale universita' od istituto e' stato conseguito,
con il relativo indirizzo, e la data di conseguimento. La mancata
dichiarazione nella domanda comporta la mancata valutazione del
titolo;
k) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, ne' di essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia;
l) di non aver riportato condanne penali ovvero di aver
riportato condanne penali, ancorche' non passate in giudicato, anche
se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art.
444 codice di procedura penale, specificandone la tipologia, o di
avere procedimenti penali pendenti, specificandone la tipologia;
m) la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
n) nella fattispecie di cui all'art. 20 della legge n.
104/1992, gli ausili eventualmente necessari per l'espletamento delle
prove;
o) il possesso di eventuale diritto a riserva di posti con
indicazione della legge che prevede tale diritto, nonche' il possesso
di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto alla riserva
ovvero a parita' di merito, danno diritto alla preferenza
all'assunzione. La mancata dichiarazione nella domanda esclude il
candidato dal beneficio;
p) il consenso al trattamento dei dati personali per le
finalita' e con le modalita' di cui al decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 e al regolamento UE n. 2016/679 e successivi
provvedimenti attuativi;
q) di essere in possesso di tutti i requisiti previsti per
l'ammissione alla procedura concorsuale, di essere a conoscenza di
tutte le disposizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle
senza riserva alcuna.
Non possono essere prodotte, oltre i termini stabiliti per la
presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.
Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita'
civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, qualora, dal controllo di cui al decreto
stesso, emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione,
il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Art. 4
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata secondo le previsioni di
cui al vigente «Regolamento delle procedure di reclutamento per
l'assunzione all'INPS del personale non dirigente a tempo
indeterminato», disponibile sul sito istituzionale dell'istituto
www.inps.it
La commissione e' integrata da membri aggiunti per la valutazione
della conoscenza della lingua inglese. Per ciascun componente
nominato e' previsto un componente supplente.
Un terzo dei posti di componente della commissione e' riservato
alle donne. Le funzioni di segretario saranno svolte da un
funzionario dell'istituto appartenente all'area C.
Qualora i candidati che abbiano sostenuto le prove scritte
superino le 1.000 unita', la commissione esaminatrice potra' essere
integrata di un numero di componenti, unico restando il presidente,
pari a quello della commissione originaria e di un segretario
aggiunto ai fini della suddivisione in sottocommissioni ai sensi
dell'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487.
La commissione esaminatrice, nella prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali.
Art. 5
Prove selettive
La procedura di concorso prevede due prove scritte e una prova
orale.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento delle prove scritte,
ovvero dell'eventuale preselezione di cui al successivo art. 6, sono
pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti, sul sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,
bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi» e nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» del 10 novembre 2020, almeno quindici giorni prima della data
di inizio. Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora
stabiliti o si ritiri dalle prove, qualunque ne sia la causa, e'
escluso dal concorso.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario
dell'eventuale prova preselettiva o di quelle scritte, rinviarne lo
svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul
sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione
«Avvisi, bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi».
Durante l'eventuale prova preselettiva e durante le prove scritte
non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o
per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con
gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione
esaminatrice.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati
non possono usare telefoni cellulari, lettori mp3, palmari, tablet,
computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo
alla memorizzazione di informazioni, all'elaborazione e/o alla
trasmissione di dati.
Il candidato che contravviene alle predette disposizioni e'
escluso dal concorso.
Per essere ammessi a sostenere l'eventuale prova preselettiva e
le prove scritte, i candidati devono essere muniti di un valido
documento di riconoscimento, nonche' della copia firmata della
domanda di partecipazione al concorso protocollata, pena l'esclusione
dal concorso.
Art. 6
Preselezione
Nell'eventualita' in cui pervenga un numero di domande di
partecipazione superiore a 2500, al fine di assicurare l'efficacia e
la celerita' della procedura selettiva, l'INPS effettuera' una
preselezione dei candidati, consistente in quesiti a risposta
multipla, di carattere psicoattitudinale, logica, lingua inglese,
competenze informatiche, cultura generale.
La prova preselettiva, il cui espletamento potra' essere affidato
a qualificati enti pubblici o privati, sara' realizzata con l'ausilio
di sistemi informatici.
I criteri di svolgimento di tale prova, preventivamente stabiliti
dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima
dell'inizio della prova stessa.
Alle prove scritte sono ammessi a partecipare i concorrenti che
avranno ottenuto il punteggio maggiore, in numero multiplo pari a
dieci volte i posti messi a concorso, nonche' i candidati
classificatisi ex aequo all'ultimo posto utile per l'ammissione,
nonche' i candidati esentati dalla preselezione ai sensi dell'art.
20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione della graduatoria di merito del concorso.
L'elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte
e' pubblicato con valore di notifica a tutti gli effetti sul sito
internet dell'INPS all'indirizzo www.inps.it
Art. 7
Prima prova scritta
La prima prova scritta consiste in una serie di quesiti a
risposta multipla e mira ad accertare la conoscenza delle seguenti
materie:
a) architettura dei sistemi elaborativi e reti;
b) metodologie DevOps, agile;
c) Cloud Computing;
d) ingegneria del software;
e) intelligenza artificiale;
f) Blockchain;
g) data governance e DBMS;
h) data science.
La prova e' valutata in trentesimi. Superano la prima prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Il punteggio e' tempestivamente pubblicato sul sito internet
dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sottosezione «Concorsi».
Art. 8
Seconda prova scritta
La seconda prova scritta consiste in una serie di quesiti a
risposta multipla su:
a) reti di telecomunicazione;
b) sicurezza informatica;
c) metodologie di sviluppo e di gestione dei progetti;
d) organizzazione e la gestione nella fase di erogazione dei
servizi informatici;
e) realizzazione di servizi su piattaforme Cloud.
La prova e' valutata in trentesimi. Superano la seconda prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Il punteggio e' tempestivamente pubblicato sul sito internet
dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sottosezione «Concorsi».
Art. 9
Valutazione dei titoli
Saranno attribuiti i seguenti punteggi in relazione ai titoli
posseduti, dichiarati in domanda:
a) 2 punti per il possesso di uno o piu' dei seguenti titoli:
laurea magistrale (LM) o corrispondente laurea specialistica
(S) in una delle seguenti discipline:
fisica (LM17/20S);
informatica (LM18/23S);
ingegneria dell'automazione (LM25/29S);
ingegneria della sicurezza (LM26);
ingegneria delle telecomunicazioni (LM27/30S);
ingegneria elettrica (LM28/31S);
ingegneria elettronica (LM29/32S);
ingegneria gestionale (LM31/34S);
ingegneria informatica (LM32/35S);
matematica (LM40/45S);
modellistica matematico-fisica per l'ingegneria (LM44/50S);
sicurezza informatica (LM66);
scienze statistiche (LM82);
scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM83);
ingegneria chimica (27S);
ingegneria civile (28S);
ingegneria energetica e nucleare (33S);
ingegneria per l'ambiente e il territorio (38S);
statistica demografica e sociale (90S),
statistica economica, finanziaria ed attuariale (91S),
statistica per la ricerca sperimentale (92S),
metodi per l'analisi valutativa dei sistemi complessi (48S),
tecniche e metodi per la societa' dell'informazione
(LM91/100S)
ovvero
diploma di laurea (DL) secondo il «vecchio ordinamento»
equiparato ad una delle predette lauree magistrali ai sensi del
decreto 9 luglio 2009 del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero, e' necessario il rilascio, da parte delle autorita'
competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio
posseduto al titolo di studio richiesto dal presente avviso di
selezione, cosi' come previsto dall'art. 38 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165;
b) 1 punto per uno o piu' master di primo livello inerenti alle
materie di cui all'art. 2 e all'art. 9, comma 1, lettera a), del
presente bando di concorso; il punteggio di cui al presente punto b)
non si cumula con l'eventuale punteggio di cui al punto c);
c) 3 punti per uno o piu' master di secondo livello inerenti
alle materie di cui all'art. 2 e all'art. 9, comma 1, lettera a), del
presente bando di concorso;
d) 4 punti per uno o piu' dottorati di ricerca (DR) inerenti
alle materie di cui all'art. 2 e all'art. 9, comma 1, lettera a), del
presente bando di concorso;
Il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei titoli
di cui al primo comma del presente articolo e' pari a 9 punti.
Art. 10
Prova orale
Sono ammessi a partecipare alla prova orale i candidati che
riportino il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove
scritte, sull'ordinamento e organizzazione dell'INPS e consistera',
inoltre, in una conversazione nella lingua inglese.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati a mezzo pec,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa. Il candidato
che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti senza
giustificato motivo e' escluso dal concorso.
La valutazione finale e' espressa in trentesimi. Superano la
prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Art. 11
Graduatorie finali
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma tra la media
dei voti riportati nelle due prove scritte, il punteggio eventuale
dei titoli, previa verifica della inerenza degli stessi, e il voto
riportato nella prova orale fino ad un totale massimo di 69.
A seguito della verifica formale, da parte della Direzione
centrale risorse umane, della veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive di certificazione, della documentazione presentata da
parte dei candidati nonche' dei titoli di studio dichiarati sara'
redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.
In caso di parita' di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o piu' candidati si classifichino nella
stessa posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
La graduatoria finale e quella specifica dei vincitori sono
sottoposte al Consiglio di amministrazione dell'istituto per
l'approvazione e sono pubblicate sul sito istituzionale dell'INPS al
seguente indirizzo: www.inps.it Di tale pubblicazione e' data notizia
mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorrono i termini per eventuali
impugnative.
La graduatoria finale, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del
decreto legislativo n. 165/2001, rimane efficace per un termine di
due anni dalla data di approvazione.
Art. 12
Assunzione in servizio
L'immissione in servizio dei vincitori e' disposta con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego
prescritti all'art. 2 del presente bando.
I vincitori, salva la possibilita' di trasferimenti d'ufficio nei
casi previsti dalla legge, sono soggetti all'obbligo di permanenza
nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a
cinque anni di cui all'art. 35, comma 5-bis, del decreto legislativo
n. 165/2001. I vincitori saranno destinati ai diversi uffici
dell'istituto dislocati su tutto il territorio nazionale dopo aver
trascorso - ai fini formativi - un anno, decorrente dalla data della
loro immissione in servizio, presso la Direzione centrale tecnologia,
informatica e innovazione della Direzione generale.
Art. 13
Stipula del contratto individuale di lavoro
I concorrenti dichiarati vincitori del concorso stipulano il
contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato nei
ruoli del personale dell'INPS, area C, posizione economica C1,
profilo informatico, secondo quanto previsto dalla normativa
contrattuale vigente in materia.
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorrono
tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il vincitore di concorso che non si presenti, senza giustificato
motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e
per la conseguente assunzione in servizio, sara' considerato
rinunciatario e dichiarato decaduto dalla nomina stessa.
Art. 14
Periodo di prova
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
decorre l'inizio del periodo di prova della durata di quattro mesi,
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il
personale del comparto funzioni centrali.
La valutazione finale di idoneita', positiva o negativa, del
periodo di prova e' di competenza di un nucleo di valutazione,
composto da personale interno e nominato dal Consiglio di
amministrazione dell'istituto su proposta del direttore generale, con
sede in Direzione generale.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e del
regolamento UE n. 2016/679 e successivi provvedimenti attuativi, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'INPS
Direzione centrale risorse umane per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati, manualmente e con modalita' informatica,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti dell'istituto,
che assumono la veste di incaricati del trattamento nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche nel caso
di eventuale comunicazione a terzi.
Possono conoscere i dati dei candidati altri soggetti, che
forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione ed operano in
qualita' di responsabili designati. Il loro elenco completo ed
aggiornato e' disponibile sul portale dell'istituto www.inps.it
E' facolta' dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art.
15 del regolamento UE n. 2016/679 e successivi provvedimenti
attuativi.
Responsabile del trattamento dei dati e' il direttore centrale
della Direzione centrale risorse umane, via Ciro il Grande 21 - 00144
Roma.
Art. 16
Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
Il termine presumibile di conclusione del presente concorso e'
stimato in dodici mesi dalla data della prima prova.
La struttura dell'istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
procedimenti previsti dal presente bando e' la Direzione centrale
risorse umane, area «Gestione giuridica e sviluppo del personale
delle aree professionali. Procedure di selezione e assunzione di
personale», via Ciro il Grande, n. 21 - 00144 Roma. Con apposito
provvedimento sara' nominato il responsabile del procedimento che
sara' reso noto mediante pubblicazione sul sito internet dell'INPS,
all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sottosezione «Concorsi» entro la data di pubblicazione
del bando.
Art. 17
Norme di salvaguardia
Avverso il presente bando di concorso e' proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni o giurisdizionale al Tribunale amministrativo
regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione
dello stesso.
Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» ed,
inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo www.inps.it
