Selezione per la copertura di novantasette posti di ausiliario, area I, fascia economica F1, mediante richiesta numerica di avviamento ai competenti servizi delle amministrazioni provinciali, riservata ai disabili.
Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che
questa amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili», inoltrera' ai competenti servizi di
collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta numerica di
avviamento a selezione di 97 disabili da assumere, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, come ausiliario (area I, fascia
economica F1), per la copertura dei posti vacanti esistenti negli
uffici giudiziari di seguito specificati.
Posti e sedi pubblicati
Parte di provvedimento in formato grafico
Nessuna domanda di partecipazione deve essere inoltrata
direttamente all'amministrazione giudiziaria da soggetti
eventualmente interessati: l'avviamento avverra' a cura
dell'amministrazione provinciale - Servizio collocamento obbligatorio
territorialmente competente.
Le domande inoltrate direttamente all'amministrazione giudiziaria
saranno conseguentemente archiviate, senza alcuna valutazione, in
quanto presentate a soggetto incompetente.
Requisiti e prova di idoneita'
Il personale disabile da avviare a selezione per l'assunzione
nella figura professionale di ausiliario area I, fascia economica F1:
deve dimostrare di aver assolto l'obbligo scolastico (diploma
di scuola secondaria di primo grado);
deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza
di altro Stato membro dell'Unione europea (Sono ammessi altresi' i
familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro
dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato
membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. Per i soggetti di cui all'art. 38 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti,
ove compatibili, di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
deve essere in possesso del requisito delle qualita' morali e
di condotta irreprensibili previsto dall'art. 35, comma 6, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo;
non deve essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei
vari comparti della pubblica amministrazione.
deve possedere l'idoneita' fisica all'impiego, da intendersi
come idoneita' allo svolgimento delle mansioni di ausiliario di cui
al vigente ordinamento professionale consultabile nel sito
istituzionale al link
https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_8_1.page?contentId=SDC6496
6&previsiousPage=mg_14_7 e in calce riportato.
La richiesta di avviamento a selezione avra' per oggetto un
numero di lavoratori pari al doppio dei posti da ricoprire. Le
richieste saranno distinte per circoscrizione provinciale per
l'impiego, a seconda delle sedi giudiziarie presso le quali sono
disponibili i posti.
Le competenti amministrazioni locali procederanno ad avviare a
selezione i lavoratori nel numero sopra indicato, secondo l'ordine
della graduatoria degli iscritti aventi i requisiti indicati nel
presente bando.
Il personale disabile avviato secondo l'ordine di graduatoria a
selezione per l'assunzione nella figura professionale di ausiliario
area I, fascia economica F1, dall'amministrazione provinciale -
Servizio collocamento mirato e' tenuto a sostenere una prova di
idoneita' consistente in un colloquio e in una prova pratica della
durata complessiva di circa venti minuti, intesi ad accertare
l'idoneita' del candidato alle mansioni di ausiliario di seguito
riportate:
specifiche professionali:
conoscenze generali di base e capacita' manuali generiche per
lo svolgimento di attivita' semplici; limitata complessita' dei
problemi da affrontare; autonomia e responsabilita' riferite al
corretto svolgimento dei compiti assegnati;
contenuti professionali:
attivita' ausiliarie e di supporto ai processi organizzativi
e gestionali del proprio settore di competenza con l'ausilio degli
strumenti in dotazione, anche informatici, nonche' operazioni di tipo
semplice e/o ripetitivo connesse all'utilizzo di programmi
informatici;
lavoratori che svolgono le seguenti attivita': movimentazione
fascicoli, oggetti, documenti, e materiale librario; fotocopiatura e
fascicolazione copie anche in modalita' digitale, ritiro e consegna
corrispondenza;
lavoratori che provvedono, inoltre al ricevimento al
pubblico.
La prova pratica avra' per oggetto l'esecuzione di fotocopie di
atti, utilizzando macchine in dotazione all'amministrazione, nel
numero e con le modalita' richieste dalla commissione esaminatrice,
nonche' il prelievo, trasporto, consegna e ricollocazione di
fascicoli o altro materiale dell'amministrazione.
L'idoneita' sara' conseguita dal candidato che, nel tempo
assegnato dalla commissione, avra' correttamente eseguito le
operazioni richieste.
Il colloquio e la prova avranno luogo, con riferimento a ciascuna
assunzione da realizzare, nella Corte di Appello territorialmente
competente, all'uopo delegata.
Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, la Corte di Appello delegata alla selezione
invitera', con lettera raccomandata ovvero con altre modalita',
comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della
comunicazione ne abbia la disponibilita'), la persona avviata a
sostenere la prova di idoneita' entro quarantacinque giorni
dall'avviamento.
La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei
requisiti che saranno documentati dall'interessato, superata la prova
di idoneita'.
Il contratto individuale di lavoro sara' perfezionato solo dopo
la verifica da parte dell'amministrazione giudiziaria della
regolarita' della procedura e del possesso da parte dell'interessato,
sia al momento della selezione sia a quello dell'assunzione, dei
requisiti richiesti.
