Nuovi posti di lavoro nella moda con OVS. La nota catena di negozi di abbigliamento ed accessoriseleziona varie figure per assunzioni nei punti vendita e in sede.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare in OVS e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e la formazione del personale.
L’AZIENDA
OVS SpA è un’azienda italiana, con sede centrale in Via Terraglio n. 17 – 30174 Venezia – Mestre, che fa parte del Gruppo Coin. La società è specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento e accessori per donna, uomo e bambino, attraverso i marchi OVS e UPIM. Nata nel 1972, oggi è presente su tutto il territorio nazionale con i propri negozi. OVS, infatti, conta attualmente più di 580 punti vendita in Italia, sia a gestione diretta che in franchising.
OVS opera anche all’estero, dove conta numerosi store in 19 Paesi del mondo, tra Europa, America Latina e Asia. Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è in espansione nel nostro Paese, come mostrano le nuove inaugurazioni di punti vendita del brand OVS. Pertanto seleziona periodicamente personale per assunzioni nei negozi, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede.
PROGETTI DI ESPANSIONE
Il Gruppo è in crescita all’estero e aprirà nuovi punti vendita in Svizzera. Negli scorsi mesi, infatti, OVS ha acquisito la catena elvetica di grandi magazzini Charles Vogele, e trasformerà 150 punti vendita del brand svizzero in propri store. Si prevedono 200 nuove assunzioni di personale.
OVS OPPORTUNITA’ DI LAVORO
In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di varie figure per assunzioni in Lombardia, Veneto, Piemonte, Toscana e presso altre sedi in tutta Italia. Si ricerca personale da inserire nei negozi, anche in vista di nuove aperture, e in sede. Le opportunità di lavoro in OVS sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili percorsi di formazione on the job finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda.
LAVORO NEI NEGOZI OVS
Ecco un breve excursus delle posizioni aperte al momento e delle figure ricercate per lavorare nei punti vendita OVS:
ADDETTI AL MAGAZZINO – Orio al Serio (Bergamo), Magliano Alfieri (Cuneo), Cesano Boscone (Milano), Milano, Romagnano Sesia (Novara), Milano, Udine, Padenghe sul Garda (Brescia), Orbetello (Grosseto)
La ricerca è rivolta a candidati preferibilmente con esperienza pregressa nel settore del Fashion Retail. Devono possedere ottime capacità dialettiche e di relazione, ed essere predisposti al lavoro di squadra. Si occuperanno di gestire la riserva della merce e opereranno in stretta collaborazione con l’area Vendite.
ADDETTI VENDITA – Ponte a Ema (Firenze), Appiano Gentile (Como), Fiumicino (Roma), Castelletto Sopra Ticino (Novara), Novara, Ostia (Roma), Arese (Milano), Domodossola, Orbetello (Grosseto), Roma Eur, Roma Prati Fiscali, Corbetta (Milano), Albenga (Savona), Cesano Boscone (Milano), Bellinzago Novarese (Novara), Gavirate (Varese), Savona, Mestre (Venezia), Roma, Milano, Vimercate (Monza Brianza), Cassia Olgiata (Roma), Milano City Life, Conselve (Padova), Monselice (Padova), Rescaldina (Milano), Trieste, Lastra a Signa (Firenze), Salerno, Arezzo, Milano Limbiate, Verona, Ovada (Alessandria), Serravalle (Alessandria), Trento, Bolzano, Rozzano (Milano), Mestre Terraglio (Venezia), Feltre (Belluno), Montano Lucino (Como),
I candidati ideali sanno lavorare in team e possiedono spiccate doti relazionali e comunicative. Conoscono una o più lingue straniere e hanno capacità di problem solving. Preferibilmente hanno esperienza nel ruolo e nel settore del Fashion Retail, e conoscono il Fashion System e le tecniche di Visual Merchandising.
ALLIEVI STORE MANAGER – territorio nazionale
La selezione è rivolta a laureati o diplomati, con conoscenza della lingua inglese e disponibili agli spostamenti sul territorio nazionale. I candidati selezionati accederanno ad un programma di formazione e lavoro OVS finalizzato all’assunzione. Inseriti con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 18 mesi, seguiranno un percorso formativo tramite l’OVS Store Management School. Il corso è articolato in una parte di training on the job ed una parte in aula.
ASSUNZIONI PER NUOVE APERTURE
OVS seleziona personale da assumere in vista della prossima apertura di punti vendita presso varie sedi. Le assunzioni nei nuovi negozi OVS sono rivolte, per lo più, al personale di vendita e agli addetti al magazzino.
PROFILI RICHIESTI
Le selezioni sono aperte per Commessi e Magazzinieri, che lavoreranno part time o full time. Gli stessi gestiranno l’operatività dell’area vendita e della riserva, garantendo il costante riassortimento della merce. Per entrambi i profili si richiedono esperienza pregressa e conoscenza di una o più lingue straniere.
SEDI DI LAVORO
I candidati selezionati potranno lavorare nei negozi di nuova apertura a Melilli (Siracusa), Boario Terme (Brescia), Napoli, Borgo San Lorenzo (Firenze).
OVS ASSUNZIONI IN SEDE
Per la sede centrale di Venezia – Mestre OVS è alla ricerca dei seguenti profili:
OPERATORE D’ACQUISTO
Si ricercano laureati in materie economiche, da inserire presso le Direzioni Acquisto Prodotto Uomo, Donna e Bambino. Per candidarsi occorre conoscere la lingua inglese ed essere dotati di ottime capacità di relazione.
ASSISTANT PRODUCT MANAGER
Il ruolo prevede attività di scouting, selezione e gestione dei fornitori, di definizione della collezione secondo obiettivi quantitativi e qualitativi, e di ricerca di nuove tendenze. Oltre alla gestione del ciclo di campionatura e delle relazioni con i Buying Office esteri e con l’area Import / Export, e alla partecipazione ad eventi di settore.
SPECIALISTA DI STILE
Si selezionano laureati in Fashion Design o Design della Moda, con 3 / 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. Devono conoscere i principali software grafici, essere precisi e possedere spiccate doti relazionali.
MERCHANDISE CONTROLLER / DATA BUSINESS ANALYST
OVS seleziona 10 neolaureati in Ingegneria Gestionale e materie statistico economiche, da inserire nell’ambito di un progetto di sviluppo internazionale. Devono possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese e saper usare bene Excel. Completano il profilo ottime doti di analisi e sintesi, e orientamento al risultato.
AMBIENTE DI LAVORO
La società offre a chi desidera lavorare nella moda l’opportunità di entrare in una delle maggiori realtà italiane attive nel settore dell’abbigliamento, in particolare nel segmento fast fashion, e in crescita. OVS è sempre interessata ad incontrare talenti, persone dotate di un forte orientamento al risultato, a cui garantisce un contesto professionale dinamico e propositivo, dove le idee dei collaboratori sono considerate un’opportunità di crescita per il Gruppo e in cui si valorizzano i talenti, attraverso piani formativi e di sviluppo mirati, e con opportunità concrete di carriera, anche a livello internazionale.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
OVS investe molto nella formazione dei collaboratori, per supportarne la crescita professionale e per svilupparne le capacità tecniche e le competenze trasversali. Il personale, infatti, può beneficiare di diversi programmi formativi, quali Induction Program, per imparare a gestire le relazioni organizzative, ad ottimizzare l’utilizzo degli strumenti informatici e a comunicare in lingua inglese, la Product and Purchasing School, che offre corsi per Product Manager e Merchandise Controller per lavorare nell’Area Prodotto, e i percorsi della OVS SpA Academy, per lo sviluppo delle capacità manageriali. Attraverso le Retail School del Gruppo, vengono erogati corsi di formazione, articolati in attività d’aula, training on the job e project work, per coloro che intraprendono una carriera in area Commerciale – Vendite, quali i Job Master per Allievi Capi Negozio Coin – Upim e Allievi Direttori di negozio OVS.
PORTALE OVS LAVORO
Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in OVS un servizio web gratuitoriservato alle carriere, attraverso la sezione OVS Lavora con noi del portale www.ovs.it. Tramite la piattaforma, infatti, vengono segnalate le opportunità di lavoro nei negozi OVS e in sede, ed è possibile effettuare una ricerca tematica delle posizioni aperte, utilizzando appositi filtri quali parole chiave, funzione aziendale, sede lavorativa e altri ancora, per consultare gli annunci di proprio interesse e rispondere online agli stessi.
Per candidarsi online occorre inserire il cv nel data base aziendale, registrandosi gratuitamente sul portale web dell’azienda e creando il proprio profilo, che potrà poi essere utilizzato per le successive candidature, effettuando il login con le credenziali di accesso scelte. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura attraverso la pagina web OVS Lavoro, in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni OVS, e alle opportunità di lavoro nei negozi e in sede, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, OVS “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form di candidatura.
