Siemens Digital Talent Program, il percorso lanciato da Siemens Italia è ideato per inserire da subito in azienda i giovani ingegneri con ruoli concreti e con la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi legati al mondo delle tecnologie digitali nell’area Digital Industry. I partecipanti saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato nella sede di Milano nel mese di giugno 2019 e partiranno con un programma di Job Rotation di 18 mesi – 3 incarichi di 6 mesi ciascuno, in cui rivestono 3 diversi ruoli nel settore digitale – e alla fine di questo periodo potranno ricoprire le seguenti professioni:
- Digital Business Developer;
- Digital Product Manager;
- Digital Technical Process Manager;
- Digital Technical Sales Consultant.
Possono inviare la candidatura laureandi o neolaureati in Ingegneria Elettronica, Meccanica, Informatica, Fisica, Chimica, Gestionale e dell’Automazione. Chi interessato può candidarsi attraverso il sito.
