Ulss 9 Scaligera. 1 posto di dirigente farmacista

Avviso per l’attribuzione di un incarico di dirigente farmacista – disciplina di farmaceutica territoriale, direttore dell’ U.O.C. assistenza farmaceutica territoriale.

N. 182181 di prot. Verona, 15 ottobre 2021

AVVISO PER L’ATTRIBUZIONE DI UN INCARICO DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA

In esecuzione della determinazione dirigenziale 13.10.2021, n. 2019, è indetto avviso per l’attribuzione dell’incarico di:

DIRIGENTE FARMACISTA – disciplina di farmaceutica territoriale
(area farmacia)
ruolo: sanitario – profilo professionale: farmacisti
DIRETTORE DELL’U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE

L’incarico, che avrà durata di cinque anni, rinnovabile ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, sarà conferito secondo le modalità e alle condizioni previste dagli artt. 15 e seguenti del D.Lgs. 30.12.1992 n. 502, e successive modificazioni, dal D.P.R. 10.12.1997 n. 484, così come modificato ed integrato dalla deliberazione della Giunta Regionale del Veneto 19.3.2013, n. 343, recante disposizioni per il conferimento degli incarichi di direzione di struttura complessa del ruolo sanitario in applicazione dell’art. 4, comma 1, del D.L. 13.9.2012, n. 158, convertito in legge 8.11.2012, n. 189, nonché dal C.C.N.L. 19.12.2019 per l’Area Sanità e dai contratti integrativi aziendali in vigore.

Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

PER PARTECIPARE ALL’AVVISO E’ NECESSARIO EFFETTUARE OBBLIGATORIAMENTE L’ISCRIZIONE ON-LINE SUL SITO

L’UTILIZZO DI MODALITA’ DIVERSE DI ISCRIZIONE COMPORTERA’ L’ESCLUSIONE DEL CANDIDATO DALL’AVVISO PROFILO DEL DIRIGENTE DA INCARICARE

Luogo di svolgimento dell’incarico

L’attività sarà svolta presso la struttura complessa di Assistenza Farmaceutica Territoriale che ha sede a Verona e assicura attività presso le sedi distaccate nel Distretto n. 3 e nel Distretto n. 4.

Sistema delle relazioni

Relazioni operative:

– a livello aziendale con: Direzione Sanitaria; Direzioni e Strutture operative dei Distretti; altre Unità Operative aziendali dell’area Farmaceutica; Medici Convenzionati; Medici Specialisti ospedalieri e territoriali; Farmacie Territoriali;
– a livello sovra aziendale con: Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata (AOUI) di Verona; Strutture private accreditate che insistono sul territorio dell’Azienda Ulss 9, con particolare riferimento all’IRCCS Ospedale Sacro Cuore Don Calabria di Negrar e all’Ospedale Pederzoli di Peschiera. Direzione Farmaceutico-Protesica- Dispositivi Medici della Regione Veneto; UOC HTA dell’Azienda Zero.

Principali responsabilità

Le principali responsabilità attribuite al Direttore di struttura complessa sono riferite a:

– gestione della leadership e aspetti manageriali;
– aspetti relativi al governo clinico;
– gestione tecnico – professionale e scientifica della U.O.;
– indirizzo e coordinamento nella gestione della politica del farmaco secondo le linee aziendali.

Caratteristiche attuali dell’Unità Operativa Complessa

La struttura complessa ha un ruolo trasversale, in quanto svolge un insieme di attività finalizzate alla promozione di un impiego appropriato, efficace e sicuro del farmaco, degli altri beni farmaceutici e dei dispositivi medici nel territorio. Al tempo stesso, ha il compito di allocare in maniera ottimale le risorse economiche in relazione alle richieste di salute della popolazione, rispettando i vincoli di budget, indirizzi operativi di contenimento della spesa e di appropriatezza dell’uso del farmaco.

L’UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale è in staff al Direttore della Funzione Territoriale che assicura l’uniformità delle attività nei Distretti avvalendosi se del caso di Articolazioni funzionali. La U.O.C. Assistenza Farmaceutica Territoriale si articola in tre UU.OO.SS.: l’U.O.S. Governo della prescrizione farmaceutica, U.O.S. Ricerca Clinica e Valutazione dei farmaci e l’U.O.S. Autorizzazione e vigilanza farmacie e magazzini farmaceutici.

L’Azienda ULSS 9 Scaligera comprende 4 distretti e 98 Comuni, con una popolazione complessiva di circa 922.00 abitanti e vi operano n. 571 MMG e n.114 PLS.

Nella ULSS sono presenti 7 presidi ospedalieri con un totale di 1.109 posti letto e precisamente: Ospedale Fracastoro-San Bonifacio, Ospedale Marzana, Ospedale Mater Salutis-Legnago, Ospedale S. Biagio-Bovolone, Ospedale Orlandi-Bussolengo, Ospedale Magalini-Villafranca, Ospedale Malcesine; 6 Centri Sanitari Polifunzionali (CSP) e precisamente: Caprino Veronese, Isola della Scala, Nogara, Tregnago, Valeggio sul Mincio, Zevio.

La UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale ha in particolare le seguenti funzioni:

– verifica dell’appropriatezza prescrittiva ed erogativa nell’ambito della farmaceutica, dell’integrativa, della protesica monouso e dei dispositivi medici;
– gestione e monitoraggio consumi dei farmaci e di dispositivi medici sterili da impiegarsi nei distretti, nelle strutture residenziali per anziani e disabili, Hospice, e in assistenza domiciliare;
– gestione della distribuzione per conto di farmaci del PHT attraverso le farmacie pubbliche e private convenzionate;
– gestione e coordinamento della distribuzione diretta di farmaci nel territorio, in ottemperanza alla Legge n.405/2001;
– partecipazione ai programmi di definizione dei budget dei medici di medicina generale e pediatri di libera scelta (Patti aziendali, contratti di esercizio delle Medicine di Gruppo Integrate);
– consulenza e informazione per i medici di medicina generale, farmacisti al pubblico, nonché predisposizione di programmi educativi per i cittadini;
– attività di sorveglianza delle farmacie pubbliche e private convenzionate, parafarmacie e dei magazzini farmaceutici/grossisti;
– attività di vigilanza nelle strutture sanitarie private, convenzionate e non, nelle strutture residenziali per anziani e disabili, sulle case protette, per quanto attiene alla corretta gestione del farmaco e delle sostanze stupefacenti;
– farmacovigilanza, dispositivo-vigilanza e gestione degli errori farmacologici;
– dispensazione ai pazienti di particolari farmaci su indicazione della Regione e della Azienda (Legge 648, malattie rare, ecc.);
– contributo alla definizione e monitoraggio dei percorsi diagnostico terapeutici assistenziali, con particolare riferimento alla terapia farmacologica;
– monitoraggio e verifica del file F;
– coordinamento delle attività necessarie a garantire la continuità terapeutica ospedale territorio;
– vigilanza in materia di sostanze stupefacenti e psicotrope ivi compresa la distruzione di tali sostanze per tutte le strutture sanitarie pubbliche e private territoriali

La UOC svolge inoltre specifiche funzioni di programmazione e gestione in merito all’applicazione e vigilanza sull’ operato delle farmacie relativamente alla Convenzione farmaceutica nazionale (attuale D.P.R.371/98) con particolare riguardo a:

– attività di controllo tecnico e contabile delle ricette del SSN, liquidazione delle competenze mensili e istruttoria delle pratiche per la Commissione Farmaceutica Aziendale ed esecuzione delle decisioni della stessa;
– istruzione dei provvedimenti relativi a turni, ferie, chiusure temporanee delle farmacie convenzionate,
– attivazione delle procedure istruttorie finalizzate al rilascio di autorizzazioni specifiche inerenti l’apertura di farmacie, dispensari e depositi, gestione provvisoria ed ereditaria, trasferimento di titolarità, trasferimento locali, sostituzioni temporanee del titolare/direttore, rilascio certificazioni per il servizio prestato presso le farmacie e predisposizione degli atti amministrativi correlati.

Si riportano di seguito alcuni dati di struttura e attività riconducibili alle funzioni della UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale:

Strutture Nr.

Farmacie convenzionate 275

Parafarmacie 50

Depositi / magazzini 24

RSA 100 (corrispondenti a circa 5.000 posti letto per non autosufficienti)

Valori riferiti all’anno 2020 Spesa

Farmaceutica convenzionata 92.904.020

AIR farmacie 4.947.516

AIR celiaci esercizi commerciali 3.701.760

DPC Farmaci 28.960.254

DPC – acquisto DM 1.751.406

DPC – servizio farmacie 5.475.578

Attività riferite all’anno 2020 Nr.

Nucleo per la ricerca clinica Studi 88

Emendamenti 35

Richieste usi off label 57

Farmacovigilanza ADR 526

Competenze richieste

Leadership e coerenza negli obiettivi – aspetti manageriali

• Conoscere i concetti di Mission e Vision dell’organizzazione, promuovere lo sviluppo e la realizzazione degli obiettivi dell’Azienda.
• Conoscere i dati epidemiologici e gestionali disponibili e le principali novità scientifiche di settore, al fine di identificare e promuovere attivamente cambiamenti professionali, organizzativi e relazionali sostenibili e utili alla realizzazione della Mission della struttura di appartenenza e dell’Azienda nel suo complesso.
• Conoscere l’atto aziendale e la sua articolazione, oltre ai modelli dipartimentali e il loro funzionamento.
• Conoscere i modelli e le tecniche di progettazione per la pianificazione e la realizzazione di progettualità trasversali all’Azienda.
• Conoscere le tecniche di budgeting al fine di collaborare attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti.
• Conoscere le tecniche di gestione delle risorse umane; programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; programmare e gestire le risorse professionali e materiali nell’ambito del budget di competenza; valutare le implicazioni economiche derivanti dalle scelte organizzative e professionali e dai comportamenti relazionali  assunti;  gestire  la  propria attività  in  modo   coerente con le risorse finanziarie, strutturali, strumentali e umane  disponibili,  secondo quanto previsto dalla normativa  vigente,  dalle  linee  guida,  dalle  specifiche  direttive aziendali e dai principi della sostenibilità economica.
• Promuovere un clima collaborativo.
• Organizzare il lavoro in modo coerente con le indicazioni aziendali e con gli istituti contrattuali. L’attività del farmacista si concretizza in una serie di azioni diversificate che investono la clinica e l’appropriatezza di utilizzo del farmaco e del dispositivo medico, la gestione del rischio correlato al loro utilizzo, la sperimentazione clinica, in una logica di massima integrazione con le diverse articolazioni aziendali, all’interno di un sistema di relazione tra i diversi professionisti sanitari per migliorare la qualità delle prestazioni assistenziali.
• Nell’organizzazione delle attività dell’UOC va tenuto conto della necessaria cooperazione con realtà sovra aziendali quali l’AOUI di Verona e le strutture private accreditate presenti sul territorio veronese, con particolare riferimento IRCCS Ospedale Sacro Cuore Don Calabria di Negrar e all’Ospedale Pederzoli di Peschiera e con entità regionali, principalmente la Direzione Farmaceutico-Protesica-Dispositivi Medici della Regione Veneto, con la quale esistono rapporti collaborativi e progettuali pluridecennali.

Governo clinico

• Il Direttore deve collaborare per il miglioramento dei servizi e del governo dei processi assistenziali, realizzando e gestendo i percorsi operativi dell’UOC con modalità condivisa con le altre strutture aziendali ed i professionisti coinvolti, nonché, dove richiesto, con l’AOUI di Verona e le principali strutture private accreditate presenti sul territorio veronese, con particolare riferimento IRCCS Ospedale Sacro Cuore Don Calabria di Negrar e all’Ospedale Pederzoli di Peschiera.
• Deve poter dimostrare, utilizzando la sua specifica esperienza e competenza, la capacità di creare “reti” di collaborazione con altre analoghe UU.OO. dell’Azienda e dell’AOUI di Verona e delle principali strutture private accreditate presenti sul territorio veronese, con particolare riferimento IRCCS Ospedale Sacro Cuore Don Calabria di Negrar e all’Ospedale Pederzoli di Peschiera, avendo esperienza nello sviluppo di protocolli operativi omogenei e condivisi.
• Deve dimostrare capacità di analisi delle attività gestite e capacità di gestione in funzione dei cambiamenti organizzativi aziendali.
• Il Direttore deve garantire la crescita professionale del personale a lui assegnato al fine di assicurare a ciascuno l’acquisizione di specifiche competenze.

Pratica clinica e gestionale specifica

• Il Direttore deve possedere elevata competenza professionale e consolidata esperienza nell’ambito dell’attività della Servizio Farmaceutico Territoriale sempre più orientato alla clinica e alla ricerca, garantendo la gestione delle attività farmaceutiche territoriali, con particolare riferimento a tematiche aventi carattere clinico- organizzativo-gestionale a valenza aziendale e sovra-aziendale.
• Deve possedere capacità organizzative e di coordinamento al fine di garantire l’unitarietà delle attività delle diverse articolazioni (UU.OO.SS. e articolazioni funzionali) che fanno capo all’UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale, orientandole al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Deve promuovere l’individuazione e la promozione dell’innovazione in campo organizzativo, professionale e tecnologico, favorendo l’adozione di nuovi modelli operativi/organizzativi e lo sviluppo di nuovi prodotti/processi con particolare riferimento all’appropriatezza prescrittiva nella continuità Ospedale – Territorio, alla riconciliazione terapeutica, all’aderenza ai percorsi terapeutici standard (linee guida, protocolli, PDTA) sulla base di principi ispirati all’efficienza e alla gestione del rischio.
• Deve avere capacità di gestione dei rapporti convenzionali con le Farmacie del territorio e di relazione con tutti i professionisti del settore: le altre Strutture aziendali, le altre aziende del SSR, le istituzioni regionali, gli ordini professionali dei sanitari ed i medici convenzionati con il SSR
• Deve avere capacità progettuali nel quadro del Piano Nazionale della Cronicità in collaborazione con le altre strutture aziendali coinvolte, sapendo sfruttare al meglio anche quanto previsto dall’Accordo Conferenza Stato Regioni sul documento “Linee di indirizzo per la sperimentazione dei nuovi servizi nella farmacia di Comunità” – approvato il 17 ottobre 2019 Rep. Atti n. 167/CSR e in linea con le direttive regionali in materia.
• Deve possedere capacità di definire percorsi di promozione e monitoraggio dell’appropriatezza prescrittiva e di analisi della reportistica relativa alle prescrizioni farmaceutiche dei singoli Medici prescrittori o all’interno delle Aggregazioni di MMG o AFT.
• Deve indirizzare, coordinare, definire e monitorare l’assistenza farmaceutica e l’assistenza integrativa regionale ed i relativi interventi per migliorare l’efficacia, l’appropriatezza e un più razionale utilizzo delle risorse.
• Deve possedere le conoscenze economico-gestionali circa le problematiche di specifica competenza. Attraverso l’utilizzo delle tecniche di budgeting partecipa alla definizione degli obiettivi di budget da assegnare alle Strutture Territoriali e alle Unità Operative degli Ospedali aziendali per le ricadute territoriali, propone le azioni idonee al loro raggiungimento, monitora l’andamento e propone azioni correttive di contenimento dei costi finalizzate, in via prioritaria all’appropriatezza di utilizzo dei beni sanitari.
• Deve promuovere e gestire il cambiamento in accordo con gli obiettivi clinici, di appropriatezza e di ricerca aziendali, in un contesto logistico in continua evoluzione.
• Deve possedere competenza ed esperienza nella scelta, secondo principi di efficacia, sicurezza e appropriatezza, dei Farmaci e dei Dispositivi Medici maturata all’interno di Commissioni e Gruppi di lavoro specifici a livello aziendale e, auspicabilmente, anche a livello regionale, nazionale o internazionale.
• Deve possedere competenza nella metodologia della ricerca clinica con comprovata esperienza nella gestione/partecipazione alle attività dei Comitati Etici, nel supporto alla stesura di protocolli di ricerca clinica e nella conduzione/monitoraggio di studi clinici sia di tipo interventistico sia di tipo osservazionale che coinvolgano, principalmente ma non esclusivamente, Medici di Medicina Generale e altri attori che operano nel setting delle Cure Primarie.
• Deve possedere competenza ed esperienza nella conduzione di Gruppi di Lavoro, anche sovra aziendali, che abbiano l’obiettivo di elaborare linee guida/PDTA sull’appropriatezza d’uso dei farmaci ad alto costo, curandone la diffusione e il monitoraggio.
• Deve promuovere e collaborare ad iniziative aziendali, sovra aziendali e regionali per la prevenzione e il controllo delle infezioni, nonché l’uso corretto degli antibiotici (compresa l’Antimicrobial Stewardship), incluse iniziative di formazione, informazione, ricerca e monitoraggio dei consumi (Piano Nazionale di Contrasto dell’Antimicrobico Resistenza e DGR n. 1402 del 01 ottobre 2019).
• Deve possedere competenza nella metodologia dell’Health Technology Assessment, con comprovata esperienza di collaborazione in gruppi regionali e, auspicabilmente, nazionali e/o internazionali.
• Deve possedere comprovate competenze e capacità organizzative utili nella gestione di attività e progetti d’interesse della Direzione Farmaceutico-Protesica- Dispositivi Medici della Regione Veneto
• Deve assicurare adeguata informazione al personale sanitario relativamente agli adempimenti normativi regionali e nazionali e di approfondimento scientifico su specifiche tematiche nell’ambito di competenza.
• Deve organizzare attività formative e di tutoraggio nelle discipline/tematiche specificamente rivolte al personale della UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale e agli altri operatori sanitari della Strutture Territoriali e Ospedaliere, a studenti iscritti ai corsi di Laurea in Farmacia e CTF, Farmacisti in formazione specialistica in Farmacia Ospedaliera.

Requisiti necessari per esercitare le funzioni previste dal profilo di ruolo descritto

Il profilo di ruolo sopra descritto rappresenta, in particolare per gli aspetti clinico-gestionali propri della U.O.C., in modo sintetico, l’insieme delle attività, delle azioni e dei comportamenti che il Direttore deve attuare per esercitare il proprio ruolo. Tale profilo richiede una serie di conoscenze, competenze ed esperienze che devono essere possedute dal Candidato per soddisfare l’impegnativo specifico ruolo richiesto. In particolare i compiti previsti dalla DGRV 1306 del 16/08/2012, recepiti nell’Atto Aziendale dell’AULSS 9. Pertanto, al fine di esercitare tale specifico ed impegnativo profilo di ruolo, il Candidato deve aver maturato esperienza specifica in servizi farmaceutici territoriali con articolata complessità gestionale.

Il candidato deve dimostrare di possedere comprovata conoscenza, competenza professionale ed esperienza in tutte le attività di gestione dei rapporti convenzionali con le farmacie nonché delle attività istruttorie autorizzative e di vigilanza specifiche inerenti le farmacie, parafarmacie e magazzini farmaceutici.

Il Candidato deve dimostrare di avere documentata esperienza nell’individuazione e promozione dell’innovazione in campo organizzativo, professionale e tecnologico, favorendo l’adozione di nuovi modelli operativi/organizzativi con particolare riferimento alle attività della continuità ospedale-territorio quali la distribuzione diretta dei farmaci sul territorio e la distribuzione per conto, sulla base di principi ispirati alla efficienza e alla gestione del rischio. Deve dimostrare esperienza nello sviluppo di modelli organizzativi su scala sovra-aziendale e provinciale attraverso la riprogettazione dei servizi in un’ottica di centralizzazione e personalizzazione.

Il Candidato deve dimostrare di conoscere e sapere utilizzare le tecniche di budgeting correlate al ruolo specifico, in particolare nei confronti delle strutture territoriali e dei medici di medicina generale e pediatri di libera scelta.

Deve dimostrare capacità di coordinare il monitoraggio dei flussi ministeriali della farmaceutica.

Deve dimostrare di possedere competenza ed esperienza nella scelta, secondo principi di efficacia, sicurezza e appropriatezza dei Farmaci, maturata all’interno di Commissioni e Gruppi di lavoro specifici.

Il Candidato deve possedere competenza nella metodologia dell’Health Technology Assessment, con comprovata esperienza di collaborazione in Gruppi di lavoro regionali e, auspicabilmente, nazionali e/o internazionali.

Il Candidato deve dimostrare capacità propositiva legata alle politiche del farmaco per il perseguimento degli obiettivi regionali e della programmazione farmaceutica aziendale, correlata a specifici progetti per l’appropriatezza delle prescrizioni farmaceutiche e il rispetto dei tetti di spesa assegnati dalla Regione Veneto.

Deve possedere comprovate competenze e capacità organizzative utili nella gestione di attività e progetti d’interesse della Direzione Farmaceutico-Protesica- Dispositivi Medici della Regione Veneto.

Il candidato deve dimostrare di aver acquisito competenze in materia di sperimentazione clinica nel processo di stesura, conduzione, valutazione, autorizzazione e monitoraggio dei protocolli di ricerca clinica.

Il Candidato deve dimostrare di possedere conoscenza e competenza nella stesura di Istruzioni Operative/Procedure Aziendali/sovra aziendali e nell’elaborazione di linee guida/PDTA sull’appropriatezza d’uso dei farmaci ad alto costo.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Gli aspiranti all’incarico devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

requisiti generali

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, fatto salvo quanto previsto dal D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174.

Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e dell’art. 25, comma 2, del D.Lgs. 19.11.2007, n. 251, come modificati dall’art. 7 della legge 6.8.2013, n. 97, possono partecipare al presente concorso, fatto salvo quanto previsto dal D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174:

– I familiari dei cittadini italiani o degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per la definizione di familiare si rinvia all’art. 2 della direttiva comunitaria n. 2004/38/CE.
– I cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

2) nessun limite di età, a norma dell’art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127. L’assegnazione dell’incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età. In tal caso la durata dell’incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite, ai sensi dell’art. 20, comma 3, del C.C.N.L. 19.12.2019 per l’Area Sanità;

3) idoneità alla mansione specifica della posizione funzionale; L’accertamento di tale requisito è effettuato a cura dell’Azienda Unità Locale Socio Sanitaria con visita medica prima dell’immissione in servizio ai sensi dell’art. 41, comma 2 del decreto legislativo 9.4.2008 n. 81 modificato dall’art. 26 del decreto legislativo 3.8.2009 n. 106;

4) godimento dei diritti civili e politici; non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo; i cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;

5) non essere stati licenziati/dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabile.

requisiti specifici

iscrizione all’albo dell’ordine dei farmacisti.

L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;

curriculum professionale, ai sensi dell’art. 6 della D.G.R.V. 19.3.2013, n. 343, concernente le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative (con l’utilizzo della procedura on-line la domanda sostituisce il curriculum).

attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lettera d) del D.P.R. 10.12.1997 n. 484.

Tale attestato deve essere conseguito dall’incaricato entro un anno dall’inizio dell’incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

L’accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dai competenti Uffici di questa Azienda U.L.S.S..

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di partecipazione all’avviso DEVE ESSERE PRODOTTA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso – per estratto – nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione dell’estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale e verrà tassativamente disattivata alle ore 23.59 del giorno di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Nel periodo di attivazione della suddetta procedura informatica la compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 da qualsiasi computer collegato alla rete internet.

Dopo tale termine non sarà più possibile effettuare la compilazione on-line della domanda né sarà ammessa alcuna modifica/integrazione alla domanda già presentata o la produzione di altri titoli/documenti a corredo della stessa.

La mancata presentazione della domanda nei predetti termini e con le modalità sottoindicate costituisce motivo di esclusione.

1- Registrazione

• collegarsi al sito internet:
• cliccare su “pagina di registrazione” ed inserire i dati richiesti.

Fare attenzione al corretto inserimento della e-mail, che non deve essere PEC – né avere indirizzi generici o condivisi ed essere quindi mail personale

• a seguito della suddetta operazione di registrazione il candidato riceverà una e-mail con le credenziali provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione ai concorsi/avvisi on-line.

Si consiglia di effettuare per tempo l’operazione di registrazione, tenuto conto che il ricevimento delle credenziali non è immediato

• dopo aver ricevuto la e-mail collegarsi al link indicato nella stessa e modificare la Password provvisoria con una Password definitiva.

La Password definitiva scelta dal candidato dovrà essere memorizzata/conservata dallo stesso per poter effettuare – successivamente al primo – ulteriori accessi.

2- Iscrizione on-line all’avviso

• selezionare la voce di menù “Selezioni” per poter accedere alla schermata dei concorsi/avvisi disponibili
• cliccare l’icona “iscriviti” corrispondente al concorso/avviso al quale si intende partecipare
• si accede quindi alla schermata relativa alla compilazione della domanda

Si inizia dalla scheda anagrafica e si prosegue con la compilazione delle successive schede, il cui elenco è disposto sul lato sinistro dello schermo. Via via che ciascuna scheda viene compilata risulta spuntata in verde, con riportato a lato il numero delle dichiarazioni rese.

• per inserire i dati richiesti cliccare innanzitutto il tasto “compila” e al temine dell’inserimento dei dati richiesti cliccare il tasto “salva”.

Le schede possono essere compilate in più momenti. E’ infatti possibile accedere alle singole schede per aggiungere, correggere o cancellare i dati già inseriti fino a quando non si conclude la compilazione della domanda cliccando su “conferma ed invio”.

ATTENZIONE: SOLO per le seguenti tipologie di titoli è necessario, al fine dell’accettazione della domanda e della eventuale valutazione, effettuare la scansione dei documenti e fare l’UPLOAD direttamente nel format:

documento di riconoscimento – nella sezione “Anagrafica” del format;

documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente avviso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria);

il Decreto Ministeriale di riconoscimento dei titoli di studio validi per l’ammissione, se conseguiti all’estero;

certificazione delle tipologie delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime – nella sezione “Tipologia delle istituzioni”;

il Decreto Ministeriale di equiparazione dei titoli di servizio svolti all’estero da inserire nella pagina “Servizi”. NON DEVONO ESSERE INSERITI i certificati dei servizi di lavoro subordinato (tempo determinato e/o indeterminato) svolti sul territorio nazionale (Italia);

certificazione della tipologia e quantità delle prestazioni effettuate (casistica) nella sezione “Tipologia e quantità delle prestazioni”;

le eventuali pubblicazioni scientifiche saranno valutate solo quelle trasmesse tramite upload – da inserire nella pagina “Produzione scientifica” (scansionare la pubblicazione e il frontespizio). Nel caso la produzione scientifica riguardi volumi, il candidato, ai fini della valutazione degli stessi, potrà inoltrare, per ognuno, il frontespizio, l’indice e la prima pagina di ogni capitolo;

ricevuta comprovante l’avvenuto pagamento del contributo alle spese della presente procedura selettiva, non rimborsabile, di €. 10,00.= da versare esclusivamente sul conto corrente di Tesoreria detenuto dall’Azienda ULSS 9 Scaligera presso BPM (Banco Popolare di Milano), IBAN IT97E0503411751000000123973 – con indicazione della causale “contributo spese incarico di Direttore U.O.C. Assistenza Farmaceutica Territoriale”;

la domanda stampata e firmata dal candidato alla fine della procedura.

Nei casi suddetti effettuare la scansione dei documenti e l’upload (come indicato nelle spiegazioni ed allegarli seguendo le indicazioni e cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format. I file pdf possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip e/o win.rar).

Si ricorda che le dichiarazioni effettuate dal candidato in sede di compilazione on-line della domanda hanno valore di autocertificazione, ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, l’Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Si fa presente che esclusivamente i dati dichiarati nel format, come risultante dalla domanda on-line scansionata/firmata, saranno oggetto di valutazione ai fini dell’ammissione e della valutazione dei titoli avendo valore di autocertificazione; LA STESSA DOMANDA HA ALTRESI’ VALORE DI CURRICULUM VITAE del candidato e come tale sarà pubblicata nel sito internet aziendale, a seguito del colloquio del candidato, ai sensi di quanto previsto dalla D.G.R.V. n. 343/2013, allegato A, paragrafo 7.

• Dopo aver compilato tutte le schede, cliccare il tasto “conferma ed invio” (successivamente alla conferma/invio l’applicativo non consente modifiche/correzioni)
• dopo aver reso e confermato le dichiarazioni finali il candidato dovrà obbligatoriamente procedere, come indicato nella procedura, alla stampa della domanda in formato “PDF”, alla firma della stessa, alla digitalizzazione dell’intera domanda e quindi allegarla alla procedura informatica e selezionare il tasto “Invia l’iscrizione” per completare l’iscrizione.

ATTENZIONE: la mancata sottoscrizione della domanda costituirà motivo di esclusione dalla selezione.

• verificare la ricezione nella propria casella di posta elettronica dell’e-mail di conferma iscrizione, con la copia in formato PDF della domanda inoltrata; detta e-mail ha valore di attestazione di avvenuta iscrizione al concorso.

Al fine di garantire la privacy dei candidati, con particolare riferimento ai provvedimenti che questa Azienda ULSS sarà tenuta a rendere pubblici nel sito internet  aziendale, l’Amministrazione procederà ad identificare gli stessi mediante il codice ID attribuito dalla procedura informatica in fase di spedizione della domanda. Tale codice è visibile in calce alla domanda cartacea stampata dal candidato.

Si precisa che la relazione sintetica / terna che sarà pubblicata sul sito internet aziendale riporterà l’indicazione dei nominativi dei primi tre candidati che avranno conseguito il miglior punteggio.

Le richieste di assistenza tecnica relative alla compilazione della domanda o per errori nell’utilizzo della presente procedura saranno evase durante l’orario di lavoro, e non potranno essere soddisfatte nei tre giorni antecedenti la scadenza dei termini per la presentazione delle domande.

Si consiglia la lettura del “manuale di istruzioni” (disponibile nella sezione di sinistra del programma di iscrizione on-line) per eventuali indicazioni riguardo l’upload dei file (es. la modalità di unione di più file in uno unico di più pagine, la conversione in formato pdf partendo da altri formati e la riduzione in dimensioni dei file).

L’Amministrazione provvederà ad inoltrare ogni necessaria comunicazione concernente il presente avviso al recapito indicato dal candidato nella domanda on-line.

Il candidato deve quindi rendere note le eventuali variazioni di recapito o domicilio che si verificano durante la procedura selettiva e fino all’esaurimento della stessa, comunicandole all’indirizzo e-mail: concorsi@aulss9.veneto.it.

L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione del presente avviso sarà costituita come stabilito dall’art. 15, comma 7-bis, del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, nonché dalla D.G.R.V. 19.3.2013, n. 343.

Le operazioni di sorteggio finalizzate all’individuazione dei Componenti della Commissione Esaminatrice sono pubbliche. La data ed il luogo del sorteggio saranno comunicati mediante pubblicazione sul sito internet aziendale almeno quindici giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

La Commissione Esaminatrice predispone la graduatoria dei candidati idonei, sulla base:

della valutazione di quanto indicato nella domanda on-line (scansionata e firmata),

di un “colloquio” diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del medesimo con riferimento all’incarico da svolgere.

A seguito della valutazione complessiva, la Commissione presenta al Direttore Generale una terna di candidati idonei formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti.

Per la valutazione complessiva la Commissione dispone di 80 punti così ripartiti:

50 punti per il curriculum
30 punti per il colloquio.

La valutazione della domanda on-line avviene con riferimento:

alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5);

alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);

alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza (massimo punti 20);

all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);

ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno, con esclusione dei tirocini obbligatori nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. 484/1997 (massimo punti 2);

alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica. Nel caso la produzione scientifica riguardi volumi il candidato, ai fini della valutazione degli stessi potrà inoltrare, per ognuno, il frontespizio, l’indice e la prima pagina di ogni capitolo (massimo punti 5).

La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno rese note attraverso pubblicazione nel sito internet aziendale (www.aulss9.veneto.it – concorsi e avvisi – ammissione/commissione/espletamento) almeno 15 giorni prima della data fissata. TALE PUBBLICAZIONE AVRÀ A TUTTI GLI EFFETTI VALORE DI NOTIFICA.

Unitamente al suddetto avviso verrà pubblicato l’elenco dei candidati ammessi e non ammessi alla presente procedura selettiva.

I suddetti avvisi, che sostituiscono la comunicazione a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati partecipanti alla presente procedura selettiva.

La mancata ammissione sarà altresì notificata agli interessati a mezzo PEC o raccomandata A.R..

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dalla presente procedura selettiva, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di ripetere la procedura di selezione, qualora i candidati selezionati siano meno di tre.

Il profilo professionale del dirigente da incaricare, le domande on-line dei candidati presenti al colloquio, la relazione della Commissione redatta in forma sintetica, saranno pubblicati sul sito internet aziendale prima della nomina.

CONFERIMENTO DELL’INCARICO

Il Direttore Generale individua il candidato da nominare nell’ambito della terna predisposta dalla Commissione Esaminatrice.

Qualora il Direttore Generale intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, provvederà a motivare analiticamente la scelta. Le motivazioni di tale scelta saranno pubblicate sul sito internet aziendale.

Il rapporto di lavoro del candidato cui viene attribuito l’incarico di direttore di struttura complessa si costituisce mediante la stipulazione del contratto individuale di lavoro.

Ai sensi dell’art. 15-quater, comma 4, del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, la non esclusività del rapporto di lavoro non preclude la direzione di struttura complessa.

Il trattamento economico è stabilito dal vigente C.C.N.L. 19.12.2019 per l’Area Sanità, nonché dal contratto integrativo aziendale.

Ai sensi dell’art. 15, comma 8, del D.Lgs. 30.12.1992 n. 502, l’attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lettera d) del D.P.R. 10.12.1997 n. 484 deve essere conseguito dall’incaricato entro un anno dall’inizio dell’incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.

E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto di lavoro, senza obbligo di preavviso, l’intervenuto annullamento della procedura selettiva che ne costituisce il presupposto, nonché l’aver ottenuto l’assunzione mediante presentazione di documenti/autocertificazioni false o viziate da invalidità non sanabile.

L’incarico di Direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, sulla base della valutazione di cui all’art. 15, comma 5, del D.Lgs. 502/1992, e successive modificazioni.

Il Dirigente è altresì sottoposto alle periodiche verifiche e valutazioni previste dal D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, dalla D.G.R.V. 19.3.2013, n. 342, nonché dal vigente C.C.N.L. 19.12.2019 per l’Area Sanità.

Nei due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico questa Azienda U.L.S.S. procederà alla sostituzione del Dirigente nominato, in caso di sue dimissioni o recesso, mediante attribuzione dell’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale.

TRATTAMENTO DATI PERSONALI E DISPOSIZIONI FINALI

Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, e dell’art. 6 del Regolamento Europeo n. 679/2016, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l’Azienda U.L.S.S. 9 Scaligera, è obbligatorio ai fini della partecipazione alla presente selezione e dell’eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro.

Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 nonché agli artt. 15 e 16 Regolamento Europeo 679/2016; tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda U.L.S.S. 9 Scaligera, titolare del trattamento.

La presente procedura si concluderà entro dodici mesi a decorrere dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in materia e di cui al D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, al D.P.R. 10.12.1997, n. 484, per le parti direttamente applicabili, alla D.G.R.V. 19.3.2013, n. 343, nonché al C.C.N.L. 19.12.2019 per l’Area Sanità.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno il rapporto di lavoro del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Per ulteriori informazioni rivolgersi all’U.O.C. Gestione Risorse Umane di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00 – Tel 045 / 6712412.

Il presente avviso è disponibile sul sito Internet www.aulss9.veneto.it, nella sezione “Concorsi e Avvisi”.

 

Il  Direttore U.O.C. Gestione Risorse Umane Dott.ssa Flavia Naverio

 

INFORMATIVA

 

per il trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679/2016

1. Premessa

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679/2016, l’Azienda ULSS 9 Scaligera della Regione Veneto, in qualità di “Titolare” del trattamento, è tenuta a fornirLe informazioni in merito all’utilizzo dei suoi dati personali.

2. Identità e dati di contatto del titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è l’Azienda ULSS 9 Scaligera della Regione Veneto, con sede a Verona (cap.: 37122) – Via Valverde n. 42.

Al fine di semplificare le modalità di inoltro e ridurre i tempi per il riscontro si invita a presentare le richieste di cui al paragrafo n. 9, all’Azienda ULSS 9 Scaligera – U.O.C. Gestione Risorse Umane, al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): protocollo.aulss9@pecveneto.it.

3. Responsabile della protezione dei dati personali

Il Responsabile della protezione dei dati personali dell’Azienda ULSS 9 Scaligera con i relativi recapiti è indicato nel sito web dell’Azienda medesima al seguente link:
https://www.aulss9.veneto.it/index.cfm?method=mys.page&content_id=334

4. Soggetti autorizzati al trattamento

I Suoi dati personali sono trattati da personale interno previamente autorizzato e designato quale incaricato del trattamento, cui sono impartite idonee istruzioni in ordine a misure, accorgimenti, modus operandi, tutti volti alla concreta tutela dei Suo dati personali.

5. Finalità e base giuridica del trattamento

Il trattamento dei Suoi dati personali viene effettuato dall’Azienda ULSS 9 Scaligera per gli adempimenti previsti per legge (procedure selettive) finalizzati all’acquisizione di personale, ed in particolare alla seguente procedura selettiva:

Avviso per il conferimento dell’incarico di Dirigente Farmacista – disciplina di farmaceutica territoriale, Direttore dell’U.O.C. Assistenza Farmaceutica Territoriale.

6. Destinatari dei dati personali

I Suoi dati personali saranno oggetto di comunicazione ad altre Pubbliche Amministrazioni per l’effettuazione delle verifiche relative alla veridicità delle dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, nonché per l’acquisizione, ai sensi delle vigenti disposizioni legislative, della documentazione necessaria in caso dell’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro con l’Azienda ULSS 9 Scaligera.

7. Trasferimento dei dati personali ai Paesi extra UE

I Suoi dati personali non sono trasferiti al di fuori dell’Unione Europea.

8. Periodo di conservazione

I Suoi dati personali sono conservati per un periodo di 10 anni, dalla data del provvedimento di approvazione della relativa graduatoria di merito.

9. I Suoi diritti

Nella Sua qualità di interessato, Lei potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 e degli articoli dal 15 al 22 del Regolamento Europeo n. 679/2016, tra cui il diritto:

– di accesso ai dati personali
– di ottenere la rettifica dei dati personali inesatti
– di ottenere la cancellazione dei dati personali qualora non fossero più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti nonché nel caso in cui i dati personali siano stati trattati illecitamente
– di opporsi al trattamento dei propri dati personali
– di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali

10. Conferimento dei dati

Il conferimento dei Suoi dati è necessario per le finalità sopra indicate.

Il mancato conferimento comporterà l’esclusione dalla partecipazione alla presente procedura selettiva.