Bando di reclutamento di ottocento volontari in ferma prefissata di un anno (VPF 1) nell’Aeronautica militare, per il 2020.
IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi
carichi pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla
libera circolazione di tali dati;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il
«Codice dell'amministrazione digitale» e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice per le pari opportunita' tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«Codice dell'Ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di Ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, recante
«Direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delle imperfezioni
e delle infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio
militare e la direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario
dei soggetti giudicati idonei al servizio militare»;
Vista la direttiva tecnica del Servizio sanitario del Comando
logistico dell'Aeronautica militare, recante «Standardizzazione ed
unificazione delle procedure relative alle visite mediche periodiche
del personale militare dell'Aeronautica, e del personale dei Corpi
dello Stato addetto ai servizi di aeronavigazione» - edizione 2012;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, concernente «Modifica
all'art. 635 del Codice dell'Ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo Nazionale dei
Vigili del Fuoco»;
Visto il decreto del Ministro della difesa 23 aprile 2015,
concernente le modalita' di reclutamento dei volontari in ferma
prefissata di un anno (VFP 1) dell'Esercito, della Marina Militare e
dell'Aeronautica militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, concernente «Regolamento in materia di parametri fisici
per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2»;
Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore della Difesa -
Ispettorato generale della Sanita' Militare, recante «modalita'
tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici»,
emanata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 17
dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016;
Visto il decreto interministeriale 16 maggio 2018 del Ministro
della difesa di concerto con il Ministro della salute, recante
«Direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»;
Visto il foglio n. M_D SSMD REG2019 0106545 del 19 giugno 2019,
con il quale lo Stato Maggiore della Difesa ha comunicato le entita'
massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il
2020;
Visto il foglio n. M_D ARM001 REG2019 del 16 settembre 2019 dello
Stato Maggiore dell'Aeronautica, contenente gli elementi di
programmazione per l'emanazione di un bando di reclutamento, per il
2020, di ottocento VFP 1 nell'Aeronautica militare;
Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica del 24 aprile 2018, recante
«Linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle
prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, ispirate alle
migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia di
reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche
regolamentare, vigente in materia»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 2018 -
registrato alla Corte dei conti il 17 agosto 2018, Reg.ne succ. n.
1832 - concernente la sua nomina a direttore generale per il
personale militare;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1,
foglio n. 390, concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e
competenze della Direzione generale per il personale militare (DGPM);
Decreta:
Art. 1
Posti disponibili
1. Per il 2020 e' indetto un bando di reclutamento
nell'Aeronautica Militare di ottocento VFP 1, di cui:
a) settecentosessanta «ordinari» per categorie varie che
saranno assegnate dalla Forza armata;
b) trenta per il settore d'impiego «incursori».
2. Il reclutamento e' effettuato in un unico blocco, con due
distinti incorporamenti, cosi' suddivisi:
1° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2020, per i
primi quattrocento candidati idonei utilmente classificati nella
graduatoria di merito per «VFP 1 ordinari»;
2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2020, per i
secondi quattrocento candidati idonei utilmente classificati nella
graduatoria di merito, di cui trecentosettanta posti per «VFP 1
ordinari» e trenta per il settore d'impiego «incursori».
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dal 22
ottobre 2019 al 20 novembre 2019, per i nati dal 20 novembre 1994 al
20 novembre 2001, estremi compresi.
3. Il 10% dei posti disponibili e' riservato alle seguenti
categorie previste dall'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66: diplomati presso le scuole militari; assistiti
dell'Opera Nazionale di assistenza per gli Orfani dei Militari di
Carriera dell'Esercito; assistiti dell'Istituto Andrea Doria, per
l'assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina
Militare; assistiti dell'Opera Nazionale figli degli aviatori;
assistiti dell'Opera Nazionale di assistenza per gli Orfani dei
Militari dell'Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in
servizio.
In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei
appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi
posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei, secondo
l'ordine di graduatoria.
4. Le domande devono essere presentate, entro il termine
previsto, secondo la modalita' specificata nel successivo art. 4.
5. I candidati che intendano concorrere per il settore d'impiego
«VFP 1 incursori» possono esprimere tale gradimento in sede di
presentazione della domanda, accettando di sottoporsi alle selezioni
comuni per il rilascio dell'idoneita' quale «VFP 1 ordinario» e
proseguendo l'iter selettivo specifico previsto per il settore
«incursori». Qualora idonei vincitori per il settore d'impiego
«incursori», saranno assegnati a detto settore; qualora idonei quali
VFP 1 «ordinari» ma inidonei per il settore «incursori», ovvero
idonei non vincitori per detto settore, saranno collocati nella
graduatoria generale VFP 1 «ordinari» di cui al successivo art. 6,
lettera d) e assegnati, se vincitori, a detto settore d'impiego.
6. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa la
facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'
previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non
valutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica.
In tal caso, l'Amministrazione della Difesa ne dara' immediata
comunicazione nel sito internet del Ministero della difesa
(www.difesa.it area siti di interesse e approfondimenti, link
concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e
truppa), che avra' valore di notifica a tutti gli effetti per gli
interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvedera' a
formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
7. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
Art. 2
Requisiti di partecipazione
1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) aver compiuto il 18° anno di eta' e non aver superato il
giorno del compimento del 25° anno di eta';
d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica e mancato superamento dei corsi di formazione di base di
cui all'art. 957, comma 1, lettera e-bis del Codice dell'Ordinamento
militare;
f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo
grado (ex scuola media inferiore). L'ammissione dei candidati che
hanno conseguito un titolo di studio all'estero e' subordinata
all'equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio
scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio
sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) aver tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
j) idoneita' psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelle
Forze armate in qualita' di volontario in servizio permanente,
conformemente alla normativa vigente alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di
alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze
stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo
non terapeutico;
l) non essere in servizio quali volontari nelle Forze armate.
2. Possono concorrere per i posti previsti per il settore
d'impiego «incursori» solo i candidati di sesso maschile e gli stessi
devono essere, inoltre, in possesso dell'idoneita' psico-fisica e
attitudinale specifica prevista per tale settore d'impiego dalla
normativa vigente.
3. Tutti i requisiti di cui ai commi 1 e 2 dovranno essere
posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino
alla data di effettiva incorporazione, pena l'esclusione dal
reclutamento.
Art. 3
Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa
1. Le procedure di reclutamento vengono gestite tramite il
portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in
poi «portale»), raggiungibile attraverso il sito internet
www.difesa.it area «siti di interesse e approfondimenti», pagina
«Concorsi e Scuole Militari», link «concorsi on-line» ovvero
collegandosi direttamente al sito «https://concorsi.difesa.it».
2. Attraverso detto portale, i candidati potranno presentare
domanda di partecipazione al reclutamento e ricevere, con le
modalita' di cui al successivo art. 5, le successive comunicazioni
inviate dalla Direzione generale per il personale militare o da Enti
dalla stessa delegati alla gestione dei concorsi.
3. Per usufruire dei servizi offerti dal portale, i candidati
dovranno essere in possesso di credenziali rilasciate da un gestore
di identita' digitale nell'ambito del sistema pubblico di identita'
digitale (SPID) ovvero di apposite chiavi di accesso che saranno
fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento
necessaria per attivare il proprio univoco profilo nel portale
medesimo.
4. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione,
nonche' prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il
portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti le modalita' di utilizzo del portale stesso.
La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce
«istruzioni» del portale, viene attivata con una delle seguenti
modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta
elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero
utilizzata dal concorrente) e gli estremi di un documento di
riconoscimento in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato;
b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
ovvero firma digitale.
5. Conclusa la fase di accreditamento, l'interessato acquisisce
le credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio
profilo nel portale. In caso di smarrimento, e' attivabile la
procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.
Art. 4
Domanda di partecipazione
1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidati
compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,
secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro i termini
indicati nel precedente art. 1, comma 2.
2. I concorrenti devono accedere al proprio profilo sul portale,
scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare
on-line la domanda. Il sistema informatico salva automaticamente nel
proprio profilo on-line una bozza della candidatura all'atto del
passaggio ad una successiva pagina della domanda, ferma la necessita'
di completarla e/o inoltrarla entro il termine di presentazione di
cui al precedente comma 1. Per gli allegati alla domanda, il modulo
riportera' le indicazioni che guideranno il concorrente nel corretto
inserimento degli stessi.
3. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno
indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso
stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto
forma di autocertificazione, quanto segue:
a) il possesso della cittadinanza italiana;
b) il godimento dei diritti civili e politici;
c) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo
grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione
conseguiti al termine di detto ciclo di studi, unitamente
all'indirizzo dell'istituto scolastico ove e' stato conseguito il
diploma stesso;
d) l'eventuale possesso di titoli di merito di cui all'art. 9
(dettagliati nell'allegato A al presente bando), rilasciati dalla
pubblica amministrazione, nonche' di titoli di preferenza o riserva;
e) l'eventuale svolgimento del servizio militare in qualita' di
VFP 1 nelle Forze armate o di ausiliario nelle Forze di Polizia a
ordinamento militare e civile e nel Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco;
f) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto alla
riserva dei posti di cui all'art. 1, comma 3;
g) di non essere stati condannati per delitti non colposi,
anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'
psico-fisica e mancato superamento dei corsi di formazione di base di
cui all'art. 957, comma 1, lettera e-bis del codice dell'ordinamento
militare;
i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) di aver tenuto condotta incensurabile;
k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
l) l'eventuale possesso di giudizi di idoneita' gia' ottenuti
da non piu' di un anno dalla data di presentazione della domanda in
una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente
reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l'accesso a una
delle carriere iniziali dell'Aeronautica militare;
m) l'eventuale possesso della Certificazione sanitaria unica
(CSU) di cui all'art. 10, comma 4, in corso di validita', quale
documento attestante l'idoneita' sanitaria ottenuta in precedenti
iter di reclutamento nelle Forze armate quale VFP1;
n) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze
armate;
o) eventuali precedenti di mestieri/esperienze lavorative.
Inoltre, dovranno indicare nella domanda:
p) il possesso di titoli di merito non rilasciati dalla
pubblica amministrazione di cui all'allegato A al presente bando
(art. 9);
q) l'eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre
Forze armate, segnalate in ordine di preferenza;
r) l'eventuale gradimento per concorrere al reclutamento per i
posti previsti per il settore d'impiego «incursori»;
s) l'eventuale gradimento per l'espletamento del servizio in
quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza;
t) di accettare, in caso di ammissione all'arruolamento,
qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico,
assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della
Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il
territorio nazionale e all'estero;
u) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di
reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso
e' stabilito.
4. I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di
partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in
formato PDF) della documentazione attestante il possesso dei titoli
di merito eventualmente dichiarati nella domanda stessa,
limitatamente alla seguente documentazione:
brevetto di paracadutista;
corso di cultura aeronautica;
patente europea del computer o corso equipollente;
brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio;
brevetto di istruttore di nuoto;
brevetto di subacqueo;
conoscenza di lingue straniere correlato al CEFR;
documentazione attestante gli eventuali titoli di riserva posti
o di preferenza dichiarati.
La mancata o difforme predisposizione dei suddetti allegati non
consentira' l'attribuzione del punteggio/riserva/preferenza del
corrispondente titolo, anche se dichiarato nella domanda di
partecipazione.
5. Terminata la compilazione i candidati procedono all'inoltro al
sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal
proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e,
successivamente, un messaggio di posta elettronica dell'avvenuta
acquisizione, che dovra' essere esibito e consegnato, ove richiesto,
alla presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l'inoltro della
domanda, sara' disponibile una copia della stessa nell'area privata
del proprio profilo.
I candidati entro la scadenza del termine per la presentazione
delle domande di partecipazione potranno aggiornare, integrare,
correggere e modificare le dichiarazioni rese nelle stesse, anche se
gia' inoltrate.
6. L'invio della domanda secondo le modalita' descritte conclude
la procedura di presentazione della stessa e si intendono acquisiti i
dati sui quali l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso
dei requisiti di partecipazione al concorso, nonche' dei titoli di
merito e/o preferenziali dichiarati. Le domande di partecipazione
inoltrate con qualsiasi mezzo, anche telematico, diverso rispetto a
quelli sopraindicati e/o senza la previa registrazione al portale non
saranno prese in considerazione e il candidato non sara' ammesso alla
procedura concorsuale.
7. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari
all'espletamento dell'iter concorsuale, compresa la verifica dei
requisiti di partecipazione per il tramite degli organi competenti
e/o dipendenti, si assume la responsabilita' penale circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
8. Qualora si verificasse, durante il periodo previsto per la
presentazione delle domande, un'avaria temporanea del sistema
informatico centrale, l'Amministrazione si riserva di posticipare il
relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di
mancata operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della
proroga del termine per la presentazione delle domande sara' data
notizia con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it e nel portale,
secondo quanto previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti di
partecipazione citata nel precedente art. 2, comma 3 resta comunque
fissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delle
domande stabilito dall'art. 1, comma 2.
9. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da non
consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione generale per il personale militare provvedera' a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.difesa.it circa le
determinazioni adottate al riguardo.
10. La Direzione generale per il personale militare si riserva la
facolta' di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini,
dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili.
Art. 5
Comunicazioni con i concorrenti
1. Tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accede
alla sezione relativa alle comunicazioni suddivisa in un'area
pubblica, relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi
di modifica del bando, pubblicazione degli elenchi dei convocati alle
selezioni, documentazione da presentare agli accertamenti, elenchi
dei convocati per l'incorporamento, variazione delle date ecc.), e in
un'area privata, relativa alle comunicazioni di carattere personale.
I candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni
mediante messaggio di posta elettronica, inviato all'indirizzo
fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Tali comunicazioni
saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it e in quello
dell'Aeronautica militare (www.aeronautica.difesa.it).
3. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere
inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica
certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.
4. I candidati potranno inviare, successivamente alla scadenza
del termine di presentazione delle domande di cui all'art. 1, comma
2, eventuali comunicazioni (variazioni della residenza o del
recapito, dell'indirizzo di posta elettronica, dell'eventuale
indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di
telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta
elettronica certificata -utilizzando esclusivamente un account di
posta elettronica certificata - all'indirizzo
persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta
elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta
elettronica - all'indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.difesa.it
compilando obbligatoriamente il campo relativo all'oggetto e
indicando il concorso al quale partecipano.
A tale messaggio dovra' comunque essere allegata copia per
immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identita'
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
I casi di accertamento d'ufficio di errori e/o omissioni presenti
nella domanda di partecipazione, che non consentano di verificare
l'effettivo possesso di uno o piu' titoli di merito dichiarati,
comporteranno la mancata valutazione dei titoli in questione e la
conseguente mancata assegnazione del corrispondente punteggio.
5. L'Amministrazione della Difesa non si assume alcuna
responsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte
dei candidati.
Art. 6
Fasi del reclutamento
Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi generali:
a) inoltro delle domande;
b) valutazione dei titoli di merito e formazione delle
graduatorie:
1) la commissione valutatrice di cui al comma 1, lettera a)
dell'Allegato B effettuera' la valutazione dei titoli di merito di
cui al successivo art. 9 e la formazione della graduatoria
(comprendente tutti i candidati che hanno proposto utilmente domanda
di partecipazione), che sara' utilizzata esclusivamente per
l'arruolamento nel settore d'impiego «VFP 1 ordinari»;
2) la stessa commissione effettuera' la valutazione dei
titoli di merito di cui al successivo art. 9 e la formazione della
graduatoria per il settore d'impiego «incursori»;
c) approvazione delle graduatorie da parte della DGPM;
d) convocazione dei candidati collocati in posizione utile
nelle citate graduatorie per l'espletamento delle seguenti fasi
selettive:
1) convocazione dei primi 3.700 candidati compresi nella
graduatoria per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari» e dei primi
1.500 candidati compresi nella graduatoria provvisoria per il settore
d'impiego «incursori» presso la SVAM di Taranto per l'effettuazione
della fase comune iniziale dell'iter selettivo quale «VFP 1
ordinari»;
2) invio di tutti i candidati convocati presso il Centro
aeromedico psicofisiologico di Bari Palese per l'effettuazione degli
accertamenti psico-fisici finalizzati alla determinazione
dell'idoneita'/inidoneita' quale «VFP 1 ordinari»;
3) svolgimento delle prove di efficienza fisica e
accertamenti attitudinali presso la SVAM di tutti i candidati idonei
alla precedente fase sanitaria («VFP1 ordinari» e «incursori»),
secondo le modalita' riportate nell'allegato C al presente bando, che
saranno utili per la determinazione della graduatoria definitiva per
i posti nel settore d'impiego «VFP 1 ordinari»;
4) invio presso il 17° Stormo di Furbara ovvero, presso il
Comando aeroporto/Centro storiografico e sportivo di Vigna di Valle
dei primi quattrocento candidati della graduatoria provvisoria per il
settore d'impiego «incursori» gia' risultati idonei quali «VFP1
ordinario», per l'effettuazione delle prove attitudinali e prove di
efficienza fisica specifiche per il settore d'impiego «incursori»,
secondo le modalita' riportate nell'allegato D al presente bando, con
provvedimento finale di idoneita'/inidoneita';
5) invio presso l'Istituto di medicina aerospaziale
dell'Aeronautica militare di Roma dei candidati risultati idonei alle
prove attitudinali e di efficienza fisica sostenute presso il 17°
Stormo di Furbara ovvero, presso il Comando Aeroporto/Centro
storiografico e sportivo dell'Aeronautica militare di Vigna di Valle,
per essere sottoposti agli accertamenti medici specifici per il
settore d'impiego «incursori» secondo le modalita' riportate
nell'allegato E al presente bando, con l'emissione del provvedimento
definitivo di idoneita'/inidoneita'.
e) formazione delle graduatorie di merito definitive per
ciascuno dei settori d'impiego comprendenti i candidati dichiarati
idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di
efficienza fisica previsti per il settore di impiego;
f) convocazione e incorporazione dei candidati utilmente
collocati nelle graduatorie di cui alla precedente lettera e);
g) decretazione dell'ammissione dei candidati incorporati alla
ferma prefissata di un anno nell'Aeronautica militare.
Art. 7
Esclusioni
1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto,
l'esclusione dal reclutamento le domande:
a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di
partecipazione;
b) inoltrate con modalita' difformi da quella indicata
nell'art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la
procedura di accreditamento indicata nell'art. 3;
2. Il 4° Ufficio della DIPMA e' delegato dalla DGPM
all'acquisizione, istruttoria delle domande e verifica dei requisiti
di cui all'art. 2, commi 1 e 2, fatta eccezione per quelli relativi:
al possesso dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale e
all'efficienza fisica;
agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
3. Il 4° Ufficio della DIPMA e' delegato, altresi', dalla DGPM
allo svolgimento delle operazioni inerenti l'accertamento dei
requisiti previsti dall'art. 2 nei limiti specificati dal precedente
punto 2 e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne
quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, comma 1, lettere g), h), e i) e dell'assenza di
sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonche'
quelle concernenti il comma 1 del presente articolo.
Il 4° Ufficio della DIPMA provvedera' alla notifica ai candidati
dei provvedimenti di esclusione o mancata ammissione di propria
competenza.
4. La commissione di cui all'allegato B, comma 1, lettera b)
provvedera' a escludere i candidati giudicati:
inidonei agli accertamenti psico-fisici;
positivi agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e
per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non
terapeutico;
inidonei all'attivita' sportiva agonistica ovvero privi del
relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall'art. 10
del presente bando.
5. La commissione di cui all'allegato B, comma 1, lettera c)
provvedera' a escludere i candidati giudicati inidonei per il settore
d'impiego «VFP 1 ordinari»:
agli accertamenti attitudinali;
alle prove di efficienza fisica.
6. La commissione di cui all'allegato B, comma 1, lettera d)
provvedera' a escludere i candidati giudicati inidonei per il settore
d'impiego «incursori»:
agli accertamenti attitudinali specifici;
alle prove di efficienza fisica specifiche.
7. La commissione di cui all'allegato B, comma 1, lettera e)
provvedera' a escludere i candidati giudicati inidonei per il settore
d'impiego «incursori»:
agli accertamenti psico-fisici specifici.
8. Il 4° Ufficio della DIPMA provvedera' alla verifica del
contenuto delle dichiarazioni rese dai candidati nelle domande
relativamente ai titoli di merito rilasciati dalla pubblica
amministrazione nonche' alla verifica dei titoli di merito, non
rilasciati dalla pubblica amministrazione, ritenuti conformi ai
titoli indicati nell'art. 9 (specificati nell'allegato A del presente
bando) e per i quali la commissione valutatrice ne abbia assegnato il
corrispondente punteggio di merito.
Il 4° Ufficio della DIPMA segnalera' alla DGPM i candidati che a
seguito della predetta verifica presentino difformita' tra quanto
dichiarato nella domanda di partecipazione e le risultanze della
verifica stessa.
9. Qualora in sede di accertamento dei titoli di
merito/riserva/preferenza, anche successivi, o in caso di
autodichiarazioni, si riscontrino difformita' tra le dichiarazioni
rese dai candidati nella domanda di partecipazione e i titoli
effettivamente posseduti, la DGPM, in coordinamento con la
commissione valutatrice, decurtera' il relativo punteggio di
merito/condizione di riserva posti/preferenza per definire
l'effettiva collocazione in graduatoria del candidato sulla base dei
titoli effettivamente posseduti. In caso di collocamento
dell'interessato in posizione non piu' utile nelle graduatorie di
merito previste dall'art. 9 del presente bando di reclutamento,
verra' adottato, nei confronti dello stesso, il provvedimento di
esclusione dall'iter concorsuale. In caso di accertamenti successivi
all'incorporamento, se a seguito di detta rivalutazione del punteggio
dei titoli di merito l'interessato si colloca in posizione non piu'
utile nelle graduatorie di merito previste dall'art. 9 del presente
bando di reclutamento, verra' adottato nei confronti dello stesso il
provvedimento di annullamento della ferma prefissata di un anno
nell'Aeronautica Militare.
La DGPM potra' determinarsi provvedendo, per i casi in cui emerga
che il candidato non abbia tenuto una condotta incensurabile, alle
previste comunicazioni all'Autorita' giudiziaria competente ai sensi
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e in base all'art. 331 del Codice di procedura penale
ed, eventualmente, emanare il provvedimento di esclusione se non
ancora incorporato ovvero di decadenza dalla ferma prefissata di un
anno se gia' incorporato.
10. I candidati che, a seguito di accertamenti successivi dei
contenuti delle autocertificazioni rese dai medesimi nelle domande,
risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previsti
dal presente bando saranno esclusi o dichiarati decaduti dalla ferma
prefissata di un anno anche se gia' incorporati da parte della DGPM e
saranno segnalati all'Autorita' giudiziaria competente ai sensi
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e in base all'art. 331 del Codice di procedura penale.
11. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di
VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare
domanda per il presente bando.
12. I candidati nei cui confronti e' stato adottato il
provvedimento di esclusione/decadenza, potranno avanzare ricorso
giurisdizionale al Tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in
alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica
(per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il
contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro sessanta
e centoventi giorni dalla data di notifica del provvedimento.
Art. 8
Commissioni
Le Commissioni che interverranno nella procedura di reclutamento
saranno nominate con decreti del direttore generale per il personale
militare o di autorita' da lui delegata e saranno composte cosi' come
indicato nell'Allegato B che e' parte integrante del presente bando.
Art. 9
Valutazione dei titoli di merito e relative graduatorie
1. Per l'individuazione dei candidati da convocare agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica di cui al successivo art. 10, la commissione valutatrice
redige le graduatorie di cui all'art. 6, lettera b) sommando tra loro
i punteggi dei titoli di merito riportati nell'allegato A del
presente bando e secondo i criteri in esso specificati.
2. Le graduatorie dei candidati da ammettere alla fase degli
accertamenti psico-fisici saranno pubblicate nel portale dei concorsi
e nel sito internet del Ministero della difesa.
Art. 10
Accertamenti psico-fisici e attitudinali e prove di efficienza fisica
(fase comune)
1. La SVAM e' delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni -
per l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali e di
efficienza fisica - dei candidati che partecipano per il settore
d'impiego «VFP 1 ordinari», tratti dalla graduatoria di cui al
precedente art. 6, lettera b), punto 1, entro il limite di 3.700
unita' e dei candidati che partecipano per il settore d'impiego
«incursori», tratti dalla graduatoria di cui al precedente art. 6,
lettera b), punto 2, entro il limite di 1.500 unita'.
La convocazione degli interessati e' effettuata a cura della
DGPM, con le modalita' indicate nell'art. 5 e contiene la data e
l'ora di presentazione presso la SVAM.
I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla
comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti
anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati
rinunciatari, tranne che in caso di:
a) eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano
oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei
tempi, nella sede e nel giorno previsto;
b) concomitante svolgimento di prove nell'ambito di altri
concorsi indetti dalle Forze armate o dalle Forze di Polizia ai quali
i medesimi candidati hanno chiesto di partecipare;
c) eventi luttuosi per la perdita del coniuge, genitore,
figlio/a, fratello/sorella, verificatisi in data non anteriore a
sette giorni rispetto a quella di prevista presentazione;
d) contestuale partecipazione alle prove dell'esame di Stato.
In tali ipotesi gli interessati dovranno inviare un'istanza di
nuova convocazione entro le ore 13,00 del giorno feriale (sabato
escluso) antecedente quello di prevista presentazione, mediante
messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica certificata -
all'indirizzo aerovolontari@postacert.difesa.it ovvero mediante
messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un
account di posta elettronica - all'indirizzo
aerovolontari.sel@aeronautica.difesa.it, compilando obbligatoriamente
il campo relativo all'oggetto e indicando il concorso al quale
partecipano. A tale messaggio dovra' comunque essere allegata copia
per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di
identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, nonche' della
relativa documentazione probatoria.
La nuova convocazione, che potra' avvenire solo compatibilmente
con il periodo di svolgimento degli accertamenti psico-fisici e
attitudinali, verra' effettuata esclusivamente mediante messaggio di
posta elettronica inviato all'indirizzo fornito in fase di
accreditamento.
Non saranno ammesse istanze di riconvocazione non rientranti nei
casi di cui alle precedenti lettere a), b), c) e d).
Inoltre, le istanze trasmesse con modalita' diverse da quella
sopraindicata o carenti della documentazione probatoria e/o del
documento di identita' dell'istante saranno considerate irricevibili.
2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti
disponibili derivante da inidoneita' o rinuncia degli arruolandi di
cui al precedente comma 1, la SVAM e' autorizzata a convocare, con le
modalita' indicate nell'art. 5, un ulteriore numero di candidati,
compresi nelle graduatorie di cui all'art. 6, per l'accertamento
dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale e dell'efficienza fisica,
fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura
dovra' essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.
3. Tutti i candidati devono presentarsi agli accertamenti
psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, con:
a) documento di riconoscimento in corso di validita';
b) certificato medico, in corso di validita' (il certificato
deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita'
sportiva agonistica per l'atletica leggera ovvero una delle sportive
riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanita' del
18 febbraio 1982, (i partecipanti per il settore d'impiego
«incursori» anche quanto indicato nell'art. 11, comma 1, lettera a)
del presente bando), rilasciato da un medico appartenente alla
Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria
pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale
(SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata)
autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita
in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello
sport;
c) se concorrenti di sesso femminile, originale o copia
conforme del referto del test di gravidanza - in quanto lo stato di
gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento
dell'idoneita' al servizio militare (ai sensi dell'art. 580, comma 2
del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) -
eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o
privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni
rispetto a quella di presentazione agli accertamenti psico-fisici;
d) solo se partecipanti per il settore d'impiego «incursori»:
elettroencefalogramma;
referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN, di analisi di laboratorio
concernente il dosaggio quantitativo del glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), eseguito sulle emazie ed espresso in
termini di percentuale di attivita' enzimatica;
e) la seguente documentazione, formante il Protocollo sanitario
unico (PSU), che costituisce l'elenco omogeneo delle certificazioni
di base richieste per l'effettuazione degli accertamenti psico-fisici
nell'ambito dell'iter di reclutamento quale VFP 1 nell'Esercito,
nella Marina Militare e nell'Aeronautica militare:
originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed
esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il
Servizio sanitario nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di presentazione agli accertamenti psico-fisici:
emocromo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
bilirubinemia diretta e indiretta;
gamma GT;
transaminasemia (GOT e GPT);
analisi delle urine con esame del sedimento;
markers virali: anti HAV (IgM ed IgG), Hbs Ag, anti HBs,
anti HBc e anti HCV;
ricerca anticorpi per HIV;
referto test intradermico Mantoux o Quantiferon in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di presentazione agli
accertamenti psico-fisici rilasciato da struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata accreditata con il SSN; in caso di
positivita' e' necessario presentare anche il referto dell'esame
radiografico del torace in due proiezioni standard antero-posteriore
e latero-laterale o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta
vaccinazione con BCG;
referto drug test urine, rilasciato da struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, relativo
ad amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi in data non anteriore
a un mese rispetto a quella di presentazione agli accertamenti
psico-fisici;
certificato di stato di buona salute che attesti la
presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi
manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti, la presenza/assenza di patologie
rilevanti ai fini del reclutamento, rilasciato dal proprio medico
curante in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
presentazione agli accertamenti psico-fisici e redatto conformemente
all'allegato F al presente bando;
se concorrenti di sesso femminile, originale o copia conforme
del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di presentazione agli
accertamenti psico-fisici.
Qualora il candidato sia in possesso della Certificazione
sanitaria unica (CSU) di cui al successivo comma 4, in corso di
validita' (1 anno), attestante l'idoneita' sanitaria ottenuta in
precedenti iter di reclutamento quale VFP 1 nell'Esercito, nella
Marina Militare e nell'Aeronautica Militare, potra' presentarla in
sostituzione della documentazione prevista dal Protocollo sanitario
unico (PSU) di cui alla lettera e) del presente comma.
I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche
eventuali esami radiografici del torace.
4. I candidati che ne sono in possesso, potranno produrre, in
sostituzione della documentazione di cui al precedente comma 3,
lettera e), la Certificazione sanitaria unica (CSU) in corso di
validita' (1 anno), attestante l'idoneita' sanitaria ottenuta in
precedenti iter di reclutamento quale VFP1 nell'Esercito, nella
Marina militare e nell'Aeronautica militare.
La CSU e' rilasciata dal Presidente della Commissione medica a
ciascun candidato risultato «idoneo» al termine delle visite e degli
accertamenti sanitari concorsuali, con conseguente assegnazione del
profilo sanitario. Tale certificazione, conforme al format in
Allegato I al presente bando, sara' valida e presentabile presso
qualsiasi Centro di selezione e reclutamento delle Forze armate, a
livello interforze, per i reclutamenti quale VFP 1, entro l'arco
temporale di un anno dal rilascio e non potra' essere prorogata.
La CSU non costituisce certificato medico di idoneita' di cui
all'art. 41 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
ma provvedimento amministrativo collegiale emanato da una Commissione
medica che ha valore di accertamento dello stato fisico e di salute
dell'interessato in un dato momento e, come tale, puo' indicare il
periodo di validita' delle attestazioni in esso contenute, anche di
un anno, analogamente alla durata dei certificati medici rilasciati
per l'attivita' sportiva. La validita' annuale della CSU non e'
relativa ai singoli referti presentati dall'interessato, rimanendo
gli stessi vincolati alla rispettiva validita' temporale, ma
all'esito del giudizio di idoneita' decretato dalla Commissione, che
tiene conto dell'insieme delle certificazioni prodotte e delle
risultanze delle visite mediche.
La CSU verra' rilasciata al candidato che in sede di accertamento
psico-fisico:
a) ne sia sprovvisto (ossia, in caso di prima presentazione ad
un concorso o in caso di smarrimento della stessa);
b) ne sia provvisto ma abbia richiesto la revisione del profilo
sanitario, sottoponendo alla Commissione nuovi esami e
certificazioni, salvo non decida di sottoporsi nuovamente, a proprio
carico, a tutti gli accertamenti previsti;
c) ne sia provvisto ma sia considerato dal medico esaminatore
da assoggettare a revisione qualora, a seguito di visita generale,
sorgessero dei dubbi sulla corrispondenza del profilo del candidato
rispetto allo stato di salute accertato al momento della visita. In
tal caso, una eventuale revisione del profilo sanitario non
prolunghera' la validita' della CSU esibita ma solo un aggiornamento
della stessa.
Il candidato dovra' aver cura di conservare ed esibire la CSU in
occasione di future visite mediche previste nei concorsi quale VFP 1
nelle Forze armate. In caso di smarrimento, il candidato dovra'
ripetere ed esibire al successivo centro di selezione, tutta la
documentazione prevista dal relativo bando di reclutamento.
I parametri fisici quali composizione corporea, forza muscolare e
massa metabolicamente attiva, dovranno essere comunque misurati in
occasione di ogni singolo concorso, a prescindere dalla validita'
della CSU.
Si ribadisce che il certificato medico attestante l'idoneita'
all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera di cui al
precedente comma 3, lettera b) e, per le concorrenti di sesso
femminile, l'originale o copia conforme del referto del test di cui
al precedente comma 3, lettera c), con rilascio in data non anteriore
a cinque giorni rispetto a quella di presentazione agli accertamenti
e, qualora partecipanti alle selezioni per il settore d'impiego
«incursori», l'elettroencefalogramma e il referto rilasciato da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN, di analisi di laboratorio concernente il dosaggio
quantitativo del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), eseguito
sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita'
enzimatica di cui al precedente comma 3, lettera d), devono essere
comunque prodotti anche da chi e' in possesso della CSU in corso di
validita'.
5. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa
visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma
3, rinviera' i candidati a data successiva ove rilevi l'incompletezza
della documentazione sanitaria presentata relativa agli esami
ematochimici indicati e al test di accertamento della positivita' per
anticorpi per HIV.
I candidati rinviati a data successiva per incompletezza della
documentazione sanitaria presentata, qualora all'atto della nuova
convocazione risultino ancora sprovvisti della documentazione
sanitaria richiesta, saranno esclusi dal concorso.
6. La commissione per gli accertamenti psico-fisici per il
settore d'impiego «VFP 1 ordinari», presa visione della
documentazione sanitaria elencata nel precedente comma 3, oltre a
sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare,
disporra' l'esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e
strumentali:
a) visita cardiologica con elettrocardiogramma;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e
la somministrazione del test di personalita' (MMPI);
e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti
di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine,
cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di
positivita', disporra' l'effettuazione sul medesimo campione del test
di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa);
f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool;
g) ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e
medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre
strutture sanitarie.
In sede di visita medica generale la commissione per gli
accertamenti psico-fisici giudichera' inidoneo il candidato che
presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro
dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva,
le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet
dell'Aeronautica militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) - ovvero, se posti
nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di
discredito alle istituzioni.
7. I candidati saranno sottoposti, altresi', da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali e per le prove di
efficienza fisica per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari»:
a) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a
verificare il possesso delle capacita' necessarie, secondo le
direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti
previsti per i VFP 1;
b) a tre prove ginnico-sportive per accertare l'efficienza
fisica, secondo le modalita' riportate nell'allegato C al presente
bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti e' definitivo
e sara' reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio
di notifica.
8. Al termine dei suddetti accertamenti i candidati, per essere
giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti:
a) dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4
giugno 2014. In particolare, gli accertamenti psico-fisici saranno
volti a verificare, fra l'altro, il possesso dei parametri fisici
correlati alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla
massa metabolicamente attiva rientranti nei valori limite di cui
all'art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'art. 4, comma 1, lettera c) del
decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che
verranno accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica
dello Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della
Sanita' militare - edizione 2016, citata nelle premesse;
b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
c) da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, fatto
salvo quanto specificato al successivo art. 15, comma 5 e 6.
9. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali e
delle prove di efficienza fisica le commissioni formuleranno un
giudizio di idoneita' con attribuzione del profilo sanitario, secondo
quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della
difesa 4 giugno 2014, ovvero di non idoneita', che comportera'
l'esclusione dal reclutamento.
Per quanto concerne l'eventuale deficit di glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), indipendentemente dal coefficiente
assegnato alla caratteristica somato-funzionale AV-EI, non puo'
essere motivo di inidoneita', nei confronti dei candidati per il
settore d'impiego «VFP 1 Ordinari», a mente dell'art. 1 della legge
12 luglio 2010, n. 109.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, ai fini
della definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI per il
settore d'impiego «VFP 1 ordinari», al coefficiente attribuito sara'
aggiunta la dicitura «deficit di G6PD non definito».
Ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale
AV-EI per il settore d'impiego «incursori», qualora il candidato
venisse riconosciuto affetto dal deficit dell'enzima G6PD, totale o
parziale, tale da comportare un coefficiente pari a 3-4 AV-EI sulla
base del decreto ministeriale 4 giugno 2014, lo stesso proseguira' il
concorso esclusivamente per i posti per il settore d'impiego «VFP 1
ordinari», risultando pertanto escluso dal settore d'impiego
«incursori».
Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno
disporre l'effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile
alla definizione del giudizio di idoneita'.
Dette commissioni, con determinazione dei presidenti delle
commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze,
comunicheranno a ciascun candidato esaminato - con determinazione dei
presidenti - l'esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali
mediante apposito foglio di notifica contenente uno dei seguenti
giudizi:
«idoneo quale VFP 1 nell'Aeronautica militare»;
«inidoneo quale VFP 1 nell'Aeronautica militare».
Ai concorrenti risultati inidonei l'esito sara' notificato seduta
stante mediante consegna di copia del verbale, mentre ai concorrenti
risultati idonei l'esito potra' essere notificato con tale modalita'
o, in alternativa, con tutte le forme di notifica previste dal
precedente art. 5, comma 1 ovvero con l'invio di un messaggio di
posta elettronica all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
10. I candidati esclusi potranno avanzare ricorso giurisdizionale
al Tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa,
ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'
dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato
di euro 650,00), rispettivamente entro sessanta e centoventi giorni
dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
11. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti
psico-fisici, inoltre, e' data facolta' di avanzare, entro trenta
giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e
documentata istanza di riesame, il cui modello e' disponibile nel
portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa -
da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio
di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica certificata,
all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it o a un messaggio di posta
elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di
posta elettronica, all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it -
compilando il campo relativo all'oggetto indicando il concorso al
quale partecipano (es. Istanza di riesame VFP 1 A.M. 2020 Cognome e
Nome) corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della
certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
attestante l'assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in
occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonche' di
copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di
identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti
di esclusione adottati per inidoneita' attitudinale, per inidoneita'
alle prove di efficienza fisica, per abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze
trasmesse con modalita' diverse da quelle indicate o carenti della
predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identita'
dell'istante saranno considerate irricevibili.
12. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso
atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,
interessa la Commissione sanitaria di appello dell'Aeronautica
militare, che provvedera' a convocare il candidato al fine di
sottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici.
Il giudizio riportato in quest'ultima sede e' definitivo. Nel
caso di confermata non idoneita', il candidato sara' escluso dal
reclutamento. In caso di idoneita', egli sara' sottoposto al
completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e
attitudinali e delle prove di efficienza fisica. I candidati
riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria di merito
saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la
decorrenza giuridica.
Art. 11
Accertamenti psico-fisici e attitudinali e prove di efficienza fisica
per il settore d'impiego «incursori» (Fase specifica)
1. Il Comando Forze supporto e speciali dell'Aeronautica militare
e' delegato dalla DGPM a pianificare e gestire, di concerto con la
SVAM, le convocazioni - per gli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e prove di efficienza fisica - dei candidati che
partecipano per il settore d'impiego «incursori» e risultati idonei
quali «VFP 1 ordinario», nel limite massimo di quattrocento unita'
tratte dalla graduatoria di selezione per tale settore di impiego.
Tali candidati saranno avviati presso il 17° Stormo di Furbara
ovvero, presso il Comando Aeroporto/Centro Storiografico e Sportivo
dell'Aeronautica Militare di Vigna di Valle per essere sottoposti, a
cura della preposta commissione di cui all'allegato B, comma 1,
lettera d) ivi insediata, ad ulteriori accertamenti attitudinali e
alle prove di efficienza fisica specifiche, concernenti lo
svolgimento di una serie di prove (della durata presumibile di cinque
giorni) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti
necessari al fine di un positivo inserimento nello specifico settore
d'impiego. Tale valutazione sara' svolta in base alle modalita'
specificate nelle direttive della Forza armata vigenti all'atto
dell'effettuazione degli accertamenti.
Alle suddette prove di efficienza fisica specifiche i candidati
dovranno portare al seguito i seguenti ulteriori accertamenti:
a) certificato medico, in corso di validita' (il certificato
deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita'
sportiva agonistica nelle specialita' corsa e nuoto corredato da test
ergometrico, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione
medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale (SSN) ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali
ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport;
b) elettroencefalogramma.
2. Le modalita' di esecuzione delle prove ginnico-sportive per
accertarne l'efficienza fisica e intellettiva per il settore
d'impiego «incursori» sono riportate nell'allegato D al presente
bando. Alle sopracitate prove di efficienza fisica i candidati
dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica, scarpe ginniche,
costume da bagno, accappatoio, ciabatte, cuffia da piscina (in gomma
o altro materiale idoneo) e occhialini da piscina (facoltativi).
Gli accertamenti si concluderanno con un giudizio di
idoneita'/non idoneita'.
3. I candidati per il settore d'impiego «incursori» risultati
idonei agli accertamenti attitudinali e alle prove specifiche di
efficienza fisica e intellettiva di cui al precedente comma 1,
saranno avviati, a cura del Comando Forze Supporto e Speciali
dell'Aeronautica Militare, presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma per essere sottoposti, a cura della
preposta commissione di cui all'allegato B, comma 1, lettera e) ivi
insediata, ad ulteriori accertamenti medici specifici secondo le
modalita' riportate nell'allegato E al presente bando, al fine di
verificare il possesso dell'idoneita' psicofisica all'espletamento
del corso ed all'impiego quali VFP 1 per il settore d'impiego
«incursori» dell'Aeronautica Militare.
Gli accertamenti si concluderanno con un giudizio di
idoneita'/non idoneita'.
Ai concorrenti risultati inidonei l'esito sara' notificato seduta
stante mediante consegna di copia del verbale, mentre ai concorrenti
risultati idonei l'esito potra' essere notificato con tale modalita'
o, in alternativa, con tutte le forme di notifica previste dal
precedente art. 5, comma 1 ovvero con l'invio di un messaggio di
posta elettronica all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno
disporre l'effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile
alla definizione del giudizio di idoneita'.
L'eventuale giudizio di non idoneita' per il settore d'impiego
«incursori» e' definitivo e comportera' l'esclusione dall'iter
selettivo per tale settore d'impiego mentre proseguiranno l'iter
concorsuale per il settore di impiego quale «VFP 1 ordinari» con
l'idoneita' gia' acquisita per tale settore.
I candidati che non si presenteranno agli accertamenti
attitudinali e alle prove di efficienza fisica e intellettiva
specifiche e agli ulteriori accertamenti medici specifici per il
settore d'impiego «incursori», saranno considerati rinunciatari per
tale settore d'impiego mentre proseguiranno l'iter concorsuale per il
settore di impiego quale «VFP 1 ordinari» con l'idoneita' gia'
acquisita per tale settore, tranne nei casi di cui all'art. 10, comma
1 del presente bando.
4. I candidati non idonei ed esclusi potranno avanzare ricorso
giurisdizionale al Tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in
alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica
(per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il
contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro sessanta
e centoventi giorni dalla data di notifica del provvedimento di
esclusione.
5. Sara' cura del citato Comando Forze supporto e speciali
dell'Aeronautica Militare notificare alla SVAM gli esiti degli
accertamenti di cui sopra.
Art. 12
Approvazione e validita' delle graduatorie
1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria
di merito per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari» e una graduatoria
di merito per il settore d'impiego «incursori» che verranno
consegnate alla DGPM per l'approvazione con decreto dirigenziale.
La posizione nella graduatoria per il settore d'impiego «VFP 1
ordinari» dei candidati inseriti anche nelle graduatorie di merito
per il settore d'impiego «incursori» sara' considerata solo allorche'
si verifica una delle seguenti evenienze:
a) candidato non convocato agli accertamenti psico-fisici di
cui all'art. 11 in quanto non rientrante nei limiti numerici previsti
dall'art. 10, comma 1 per il settore d'impiego «incursori»;
b) candidato inidoneo agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali o alle prove di efficienza fisica per il richiesto
settore d'impiego «incursori» e idoneo per il settore d'impiego «VFP
1 ordinari»;
c) candidato idoneo non vincitore per il richiesto settore
d'impiego «incursori».
Nel caso di inidoneita' per il richiesto settore d'impiego
«incursori» e di idoneita' per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari»
i candidati, qualora utilmente collocati nella graduatoria generale,
verranno convocati per l'incorporazione con il primo incorporamento
utile per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari».
I concorrenti idonei non vincitori per il richiesto settore
d'impiego «incursori», qualora utilmente collocati nella graduatoria
generale, saranno convocati con il primo incorporamento utile per il
settore d'impiego «VFP 1 ordinari».
2. Nella redazione delle graduatorie di merito la commissione
valutatrice terra' conto della riserva di posti di cui al precedente
art. 1, comma 3.
Fermo restando quanto precede, a parita' di punteggio sara' data
la precedenza ai candidati in possesso dei titoli di preferenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487.
I titoli di preferenza saranno ritenuti validi se posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande e
dichiarati nella domanda di partecipazione.
In caso di ulteriore parita' sara' data la precedenza al
candidato piu' giovane di eta'.
Le graduatorie di merito saranno approvate con decreto
dirigenziale emanato dalla DGPM. Dette graduatorie saranno pubblicate
nel Giornale Ufficiale della Difesa - consultabile nel sito internet
www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx - e di
cio' sara' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». I candidati
potranno, inoltre, consultare il punteggio ottenuto e la propria
posizione in graduatoria nel portale dei concorsi, nonche' nel sito
internet del Ministero della difesa e in quello dell'Aeronautica
militare.
3. Le graduatorie sono valide esclusivamente per il presente
bando, ferma restando la previsione degli articoli 13 e 14.
Art. 13
Procedure per il recupero dei posti non coperti
1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per ogni
singolo incorporamento, e per i due settori di impiego, la SVAM e'
autorizzata a ripianarli, entro il quinto giorno di corso, fino alla
copertura dei posti previsti dall'art. 1, comma 1, traendo i
candidati dalle graduatorie di cui all'art. 12 risultati idonei agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica.
2. In caso di posti non coperti con il 1° incorporamento per
effetto di dimissioni o proscioglimenti dalla ferma, su richiesta
dello Stato Maggiore dell'Aeronautica la DGPM potra' incrementare le
unita' del 2° incorporamento fino al raggiungimento dei posti
complessivi previsti dall'art. 1, comma 1.
Art. 14
Ripartizione dei candidati idonei eccedenti le incorporazioni
Ultimata la procedura prevista dall'art. 13, fino a esaurimento
degli arruolandi compresi nella graduatoria per il settore d'impiego
«VFP 1 ordinari» di cui al precedente art. 12 risultati idonei agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica, a copertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1
eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore
dell'Aeronautica la DGPM potra' attingere, previo consenso dei
rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell'Esercito
e nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmente
collocati, che hanno manifestato l'opzione di arruolamento presso
altre Forze armate.
Art. 15
Ammissione alla ferma prefissata di un anno
1. Per ogni singolo incorporamento saranno convocati presso la
SVAM, per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1, i
candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e alle prove di efficienza fisica da ammettere alla
ferma prefissata di un anno, sulla base della graduatoria per il
settore d'impiego «VFP 1 ordinari» di cui all'art. 12 fino alla
copertura dei posti previsti dall'art. 1, comma 1, lettera a).
2. I candidati risultati idonei per il settore d'impiego «VFP 1
ordinari» che hanno partecipato all'iter selettivo per il settore
d'impiego «incursori» e che sono risultati idonei agli accertamenti
psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica
specifiche per tale settore, saranno convocati presso la SVAM per la
frequenza del corso di formazione di base per VFP 1 con il 2°
incorporamento (presumibilmente nel mese di settembre 2020) sulla
base della graduatoria del settore d'impiego «incursori» di cui
all'art. 12, fino alla copertura dei posti previsti dall'art. 1,
comma 1, lettera b).
Successivamente frequenteranno la 1^ fase del Corso Basico
Incursori A. M. (BIAM) presso il 17° Stormo di Furbara.
3. I candidati risultati idonei per il settore d'impiego
«incursori», non rientranti nei limiti dei posti previsti per il
settore d'impiego «incursori» ma rientranti nei citati limiti dei
posti previsti per il settore d'impiego «VFP 1 ordinari», verranno
convocati, sulla base alla graduatoria di cui all'art. 12, per il
settore d'impiego «VFP1 ordinari» presso la SVAM, per la frequenza
del corso di formazione di base per VFP 1.
4. La convocazione degli interessati per ogni singolo
incorporamento e' effettuata a cura della DGPM con le modalita'
indicate nell'art. 5 e contiene l'indicazione della data e dell'ora
di presentazione presso la SVAM.
5. Il mancato superamento del corso basico di formazione, salvo i
casi di infermita' dipendente da causa di servizio, comportera' il
proscioglimento dalla ferma da parte della DGPM, su proposta della
SVAM. Il predetto provvedimento, non comportera' comunque preclusione
alla partecipazione ad altri concorsi, come citato nel precedente
art. 2, comma 1, lettera e).
6. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le
modalita' loro indicate nella convocazione, pena la decadenza
dall'arruolamento, l'autocertificazione, redatta conformemente
all'allegato G al presente bando, attestante il mantenimento dei
requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento
sara' acquisito e inserito nel fascicolo personale dell'interessato a
cura della SVAM.
I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre - ai fini
dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non definito per la
caratteristica somato-funzionale AV-EI - l'originale del referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN di analisi di laboratorio concernente il
dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in
termini di percentuale di attivita' enzimatica. I predetti candidati
che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit,
sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica
somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la dichiarazione di
ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta
conformemente all'allegato H al presente bando, tenuto conto che per
la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione per il settore
d'impiego «VFP 1 ordinari», ai sensi dell'art. 1 della legge 12
luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando.».
7. I candidati convocati per l'incorporazione, nei numeri e con
le modalita' stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a
visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di
idoneita' previsti.
8. I vincitori di concorso saranno sottoposti, ove necessario, al
completamento del profilo vaccinale, secondo le modalita' definite
nella «Direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la
somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»,
allegata al decreto interministeriale 16 maggio 2018. A tal fine,
dovranno presentare, all'atto dell'incorporazione:
certificato attestante l'esecuzione del ciclo completo delle
vaccinazioni previste per la propria fascia d'eta', ai sensi del
decreto-legge 7 giugno 2017, n. 73, convertito, con modificazioni,
dalla legge 31 luglio 2017, n. 119, nonche' quelle eventualmente
effettuate per turismo e per attivita' lavorative pregresse;
in caso di assenza della relativa vaccinazione, dovra' essere
prodotto referto attestante il dosaggio degli anticorpi (Ig G) per
morbillo, rosolia e parotite.
Informazioni in ordine agli eventuali rischi derivanti dal
protocollo vaccinale saranno rese ai vincitori incorporati dal
personale sanitario di cui alla Sezione 6 della «Direttiva tecnica in
materia di protocolli sanitari per la somministrazione di profilassi
vaccinali al personale militare».
9. I candidati convocati per l'incorporazione dovranno altresi'
produrre il codice IBAN del proprio conto corrente, al fine di
consentire il corretto accreditamento dello stipendio.
10. L'ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrera', per
gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per
quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso
la SVAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata
nella convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi
posti potranno essere coperti, entro il quinto giorno di corso,
secondo le modalita' previste dall'art. 13.
11. Entro sedici giorni dall'avvenuta incorporazione, la SVAM
dovra' inviare alla DGPM copia del relativo verbale, con
l'indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei
singoli candidati.
12. La DGPM determinera', con decreto dirigenziale, l'ammissione
degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell'Aeronautica
Militare, con riserva dell'accertamento, anche successivo, del
possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di
reclutamento.
13. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella
perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di
incorporazione.
Art. 16
Disposizioni di stato giuridico
1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato
giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in
particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al
proscioglimento dalla ferma.
2. Ai sensi dell'art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel
rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari
nell'Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a
domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno.
3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda
di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17 potra'
essere prolungato, su proposta dell'Amministrazione della Difesa e
previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo
di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al
completamento dell'iter concorsuale per il reclutamento dei volontari
in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).
Art. 17
Possibilita' e sviluppo di carriera
I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli
prosciolti a domanda o per inidoneita' psico-fisica nel periodo di
rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle
procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel
relativo bando.
Art. 18
Reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia
a ordinamento militare e civile
1. Ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui e'
stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del
precedente art. 15, comma 3, nei limiti indicati dall'art. 2199 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sono riservati i posti
messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di polizia.
2. I criteri e le modalita' per l'ammissione dei candidati sono
determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto
adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della
difesa.
Art. 19
Benefici
1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il
servizio militare in qualita' di VFP 1 nell'Aeronautica militare,
costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di
settore.
2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le
caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui e'
fatta domanda nonche' le specializzazioni acquisite sono considerati
utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle
Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle
graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze
di polizia a ordinamento militare e civile.
Art. 20
Disposizioni amministrative
1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e le prove di efficienza fisica sono a carico dei
candidati.
2. Durante le operazioni di selezione presso la SVAM i candidati
potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione
della difesa, se disponibili.
Art. 21
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle
persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di
seguito Regolamento), si informano i candidati che il trattamento dei
dati personali da loro forniti in sede di partecipazione al
concorso/procedura di reclutamento o, comunque, acquisiti a tal fine,
e' finalizzato esclusivamente all'espletamento delle relative
attivita' istituzionali. Il trattamento dei dati personali e
particolari avverra' a cura dei soggetti a cio' appositamente
autorizzati, ivi compresi quelli facenti parte delle Commissioni
previste dal presente bando, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate e con l'ausilio di apposite banche-dati automatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle finalita'
per cui i dati personali e particolari sono trattati; cio' anche in
caso di eventuale comunicazione a terzi e anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto stesso.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e del possesso degli
eventuali titoli previsti dal presente bando, pena l'esclusione dal
concorso o dalla procedura di reclutamento.
3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che:
a) il titolare del trattamento e' la Direzione generale per il
personale militare, con sede in Roma al viale dell'Esercito n. 186.
Il titolare puo' essere contattato inviando apposita e-mail ai
seguenti indirizzi di posta elettronica: persomil@persomil.difesa.it
- posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it
b) il Responsabile per la protezione dei dati personali puo'
essere contattato ai seguenti recapiti e-mail: rpd@difesa.it -
indirizzo posta elettronica certificata: rpd@postacert.difesa.it come
reso noto sul sito istituzionale www.difesa.it
c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione
del rapporto d'impiego/servizio e trova la sua base giuridica nel
decreto legislativo n. 66/2010 e nel decreto del Presidente della
Repubblica n. 90/2010, con particolare riferimento agli articoli da
1053 a 1075;
d) i dati potranno essere comunicati alle Amministrazioni
pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del
concorso/procedura di reclutamento e alla posizione
giuridico-economica o di impiego del candidato, nonche' agli Enti
previdenziali;
e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai sensi delle
disposizioni previste dal regolamento, di cui all'art. 49, paragrafo
1, lettera d) e paragrafo 4, nonche' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 90/2010, secondo le prescrizioni
previste dall'art. 1055, commi 5 e 7;
f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini
idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla
permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo e relativo
versamento agli Enti competenti; per i cittadini non idonei/non
vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita' pubbliche
per le quali i dati sono trattati, ivi compresa la tutela degli
interessi dell'Amministrazione della Difesa presso le competenti sedi
giudiziarie;
g) l'eventuale reclamo potra' essere proposto all'Autorita'
Garante per la protezione dei dati personali, in qualita' di
Autorita' di controllo, con sede in piazza Venezia n. 11 - 00187
Roma, indirizzi e-mail: garante@gpdp.it - protocollo@pec.gpdp.it
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dagli
articoli da 15 a 21 del citato regolamento, tra i quali il diritto di
accedere ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare, cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti della Direzione generale
per il personale militare, Titolare del trattamento.
Art. 22
Norme di rinvio
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si
rinvia alla vigente normativa di settore.
Il presente decreto sara' sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 4 ottobre 2019
Il direttore generale: Ricca
---------
Avvertenze generali
Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potra' essere
acquisita:
1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero
della difesa e il sito internet del Ministero della difesa;
2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni
con il pubblico della Direzione generale per il personale militare,
viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma - telefono 06517051012 nei
giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedi' al venerdi': dalle 9,00 alle 12,30;
dal lunedi' al giovedi': dalle 14,45 alle 16,00.
Allegato A
VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato B
COMMISSIONI
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato C
PROVE DI EFFICIENZA FISICA PER IL RECLUTAMENTO
NEL SETTORE D'IMPIEGO "VFP 1 ORDINARI"
NELL'AERONAUTICA MILITARE.
(fase comune)
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato D
ACCERTAMENTO DELL'EFFICIENZA FISICA E INTELLETTIVA
PER IL SETTORE D'IMPIEGO "INCURSORI"
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato E
PROTOCOLLO SANITARIO PER IL SETTORE D'IMPIEGO "INCURSORI"
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato F
CERTIFICATO DI STATO DI BUONA SALUTE
(Art. 10, comma 3 del bando di reclutamento)
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato G
Dichiarazione di mantenimento requisiti per il reclutamento quale
volontario in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell'Aeronautica
Militare (AM) per il 2020 (in carta semplice da compilare a
stampatello)
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato H
DICHIARAZIONE DI RICEVUTA INFORMAZIONE E DI RESPONSABILIZZAZIONE
(Art. 15, comma 6 del bando di reclutamento)
Parte di provvedimento in formato grafico
Allegato I
CERTIFICAZIONE SANITARIA UNICA
(Art. 10, comma 4, del bando di reclutamento)
Parte di provvedimento in formato grafico
