ASP Città di Bologna: concorso per 62 infermieri, tempo indeterminato

L’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona (ASP) “Città di Bologna”, in Emilia Romagna, è ente capofila di un concorso indetto in forma congiunta per infermieri, finalizzato alla copertura di 62 posti di lavoro.

I vincitori della selezione saranno inseriti con contratto a tempo indeterminato – categoria D – posizione economica D1, presso aziende pubbliche di servizi alla persona della Città Metropolitana di Bologna.

Sarà possibile candidarsi entro il giorno 12 dicembre 2022. Di seguito diamo tutte le informazioni utili su selezione, requisiti, come presentare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.

CONCORSO INFERMIERI ASP CITTÀ DI BOLOGNA

Il concorso per infermieri indetto in forma congiunta con l’ASP Città di Bologna quale Ente capofila prevede, dunque, l’assunzione a tempo indeterminato di 62 risorse, che saranno così distribuite:

• ASP “Città di Bologna”:  n. 50 posti, di cui n. 49 posti a tempo pieno e n. 1 posto a tempo parziale;
• ASP “Pianura Est”: n. 8 posti a tempo pieno;
• ASP “Circondario Imolese”: n. 2 posti a tempo pieno;
• ASP “Laura Rodriguez”: n. 2 posti a tempo pieno.

I candidati devono indicare una sola azienda per la quale intendono concorrere.

Al termine della procedura concorsuale congiunta saranno redatte 4 distinte graduatorie finali di merito, una per ciascuna delle Aziende aderenti alla Convenzione che disciplina la suddetta procedura.

REQUISITI

Per accedere alla selezione pubblica è necessario il possesso dei requisiti di seguito riassunti:

• cittadinanza: italiana oppure cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie riportate nel bando;
• godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, e immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con le pubbliche amministrazioni;
• inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di decadenza derivante dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti;
• età non inferiore ai 18 anni (compiuti);
• immunità da interdizione dai pubblici uffici e da destituzione da precedenti pubblici impieghi;
• per i candidati di sesso maschile: avere adempiuto agli obblighi previsti dalla Legge sul reclutamento militare (per i soli concorrenti nati entro il 31/12/1985);
• idoneità psico-fisica all’impiego incondizionata alle specifiche mansioni;
• diploma di laurea in Infermieristica o Diploma Universitario di Infermiere (appartenente alla Classe delle lauree delle professioni sanitarie Infermieristiche e professione sanitaria Ostetrica, area tecnico-diagnostica L/SNT1);
• iscrizione al relativo Albo Professionale;
• per le sole candidature presso ASP Circondario Imolese e ASP Pianura Est: patente di categoria B, in corso di validità.

Sono richieste, inoltre, un’adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse. Di tali conoscenze è previsto l’accertamento in sede di esame orale.