A2A, una delle principali aziende multiutility italiane attiva nella produzione, distribuzione e vendita di energia e nei servizi ambientali, è alla ricerca di personale da inserire nelle sue sedi aziendali. Andiamo a conoscere quali sono le posizioni aperte, le opportunità di inserimento, l’ambiente di lavoro e come candidarsi.
L’azienda ricerca persone flessibili, capaci di leggere ed interpretare scenari in continua evoluzione, orientate ai risultati e che abbiano voglia di portare il loro contributo concentrandosi non solo sugli obiettivi ma anche sulle modalità per raggiungerli. I percorsi universitari più richiesti rientrano nel campo ingegneristico, economico-quantitativo e giuridico. Mentre i ruoli ricercati fanno riferimento ai seguenti ambiti:
- Tecnico-Operativo: Progettazione esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza
- Corporate: Risk Management, Mergers & Acquisitions, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane
- Mercato: Commerciale/Marketing, Trading
La crescita professionale in A2A è supportata da formazione, valutazione delle prestazioni e del potenziale, percorsi di carriera in grado di garantire lo sviluppo di competenze, capacità e abilità.
Posizioni aperte
Ad oggi, sono ci sono oltre una ventina di nuove posizioni aperte in A2A concentrate soprattutto nella sede di Milano. Ecco i profili ricercati:
- Regulatory affairs specialist
- Business unit ambiente
- Specialista progettazione illuminazione pubblica
- Addetto analisi di laboratorio
- Capo turno impianti trattamento rifiuti
- Space planner
- Hr data analyst
- Junior network operations centre (noc) technician
- Service manager
- Operatori impianti e reti di distribuzione
- Application specialist
- It analyst
- Trade marketing specialist
- Developer e-mobility
- Progettisti impianti trattamenti rifiuti – meccanici, elettrici, automazione
- Neolaureati in discipline tecniche e scientifiche
- Specialista gestione sistemi telelettura energia elettrica
- Coordinatore tecnico nuovi comuni
- Market analysis specialist
- Marketing specialist
- Stage – Data scientist
- Stage – Vendor management
- Stage – Gestione tecnica immobili
- Stage – Formazione e addestramento
- Stage – Back office fuel
Candidatura
Per consultare tutte le offerte di lavoro vi rimandiamo alla pagina dedicata. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura. Il processo di selezione prevede test e colloqui individuali con gli esperti di Risorse Umane e con i Responsabili operativi, durante i quali vengono approfondite sia le conoscenze specialistiche sia quelle manageriali e la reale motivazione a far parte dell’azienda.