Nuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume oltre 100 risorse in Italia. Ecco quali sono le posizioni aperte e tutte le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi con Fiat lavora con noi.
FCA in numeri (dati aggiornati al 31 dicembre 2016):
- 231.000 Dipendenti
- Più di 40 Paesi in cui FCA ha una presenza industriale
- Più di 140 Paesi in cui FCA intrattiene rapporti commerciali
- 4,7 mln Consegne complessive di veicoli
- 162 Stabilimenti
- 87 Centri di Ricerca e Sviluppo
- €111 mld Ricavi
- €6,1 mld EBIT adjusted
- €4,2 mld Investimenti in Ricerca e Sviluppo
Selezioni in corso
Al momento, sono oltre 100 le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco aggiornato di tutte le figure ricercate, suddiviso in sedi di lavoro.
Offerte di lavoro a Bologna, Emilia-Romagna
- Software Quality Assurance Engineer Internship
- E- Motor Project Buyer
- Project Quality Engineer
- Supplier Development Engineer
- BL Internal Flows Logistic Engineer
- Design Engineer Internship
- Production Planning & Control Specialist
- System Test Engineer Internship
- E-Motor Testing engineer
- E-Motor Mechanical Designer
- System Architect Engineer
- Key Account
- E-Motor Product Engineer
- Safety Software Designer
- E-Motor Application Engineer
- System Product Engineer
- BL Function Vehicle Controller
Offerte di lavoro a Venaria Reale, Piemonte
- Environment Health and Safety Internship
- Product Development Quality Engineer
- Opex Commodity Transport and Logistics Specialist
- WCM Central Team Internship
- Material Planning Internship
- Deep Neural Networks Specialist
- Testing Methodology Designer
- HW Designer
- Hardware Lead Designer
- Sales & Operations Planning Analyst Internship
- Planning Specialist
- Stagista HR Generalist
Offerte di lavoro a Torino, Piemonte
- Advanced Manufacturing Engineering Specialist
- Sales Planning – curricular internship
- Sales Planning Importer – curricular internship
- Product Pricing Specialist – curricular internship
- Product Planning – curricular internship
- BL Knowledge Management Engineer
- Supplier Quality Engineer Electrification
- Purchasing Project Controller
- Supply Chain and Logistic Internship
- BL Process Engineering
- Network Development Fiat Professional – curricular internship
- PM Specialist Importers – curricular internship
- Marketing Fiat Communication – curricular internship
- Licensing – curricular internship
Offerte di lavoro a Corbetta, Lombardia
- Internal Logistics Engineer
- CISO EMEA
- Product Management Trainee
- Dimensional Measurement & Traceability Engineer
- R&D Mechanical Technologist
- Buyer
- Service Marketing Trainee
- WCM Specialist
- External Logistics Engineering Internship
- Material Management Specialist
- Internal Logistics Engineer
- Laboratories And Incoming Plant Quality Manager
- BL Development Quality Internship
- Export Area Manager
- Fleet Management Specialist
- BL Process Engineer
- Service Area Manager
- Electrical Commodity Specialist – PCB
- BL System/Software Methodology Specialist
- HR Generalist
- HEV&BEV R&D Packaging Engineer
- Production Planning Control & Methods
- Maintenance & Facilities Senior Specialist
- ICT End User Services Internship
- Embedded Software Engineer
- Plant Quality Manager
- Digital Manufacturing & Traceability Senior Engineer
- Plant Buyer
- Energy Management Internship
- BL Internal Production Processes Quality Specialist
- Industry 4.0 & Digital Manufacturing Senior Engineer
- Taxation Internship
- Production Planning Control Internship
- Internal Logistics Engineering Internship
- Advanced Planning Specialist
- Logistic Flows and Systems Senior Specialist
- ICT Security Policies & Design Specialist
Offerte di lavoro a Modugno, Puglia
- Plant Maintenance Coordinator
- Plant WCM Specialist
- Manufacturing Engin. Manager
- Manufacturing Engineering Senior Specialist
Lavorare in Fiat
In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.
Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:
- meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza
- leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone
- competizione – come fattore da ricercare e fare proprio
- performance d’eccellenza – come punto di riferimento
- affidabilità – garantire e fare quanto promesso
Aree professionali di inserimento
In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:
- After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti.
- Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda.
- Communications and External Relations: gestire le comunicazioni.
- Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
- Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development.
- Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria.
- Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali.
- ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali.
- Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali.
- Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse).
- Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia.
- Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi.
- Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale.
- Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza.
- Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat.
- Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale.
- Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto.
Benefit sociali ed economici
Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:
- piani pensione
- piani sanitari integrativi
- assicurazione vita
- sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità
- mensa aziendale/voucher
- servizi di assistenza per l’infanzia
- programmi benessere e nutrizione
- centri fitness
Formazione dei dipendenti
La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business.
Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.
Studenti e Neolaureati
FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.
Candidatura
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi al portale web dedicato.