Nuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume risorse in Italia. Ecco quali sono le posizioni aperte e tutte le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi con Fiat lavora con noi.
Fiat ovvero Fabbrica Italiana Automobili Torino è marchio automobilistico italiano di lunga storia, fondato nel 1899 a Torino da Giovanni Agnelli. Ad oggi, invece, fa parte di FCA Italy e quindi di Fiat Chrysler Automobiles (FCA), gruppo internazionale con 15 marchi, attività in 40 paesi e rapporti commerciali con clienti in oltre 140 paesi, nato dall’unione di Fiat S.p.A. e Chrysler Group.
Il Gruppo progetta, sviluppa, produce e commercializza in tutto il mondo veicoli e relativi servizi post-vendita e ricambi, componenti e sistemi di produzione per l’industria automotive e opera nel mercato automotive con i marchi Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT, Maserati e Mopar, il brand che offre servizi post-vendita e ricambi. Le attività del Gruppo includono anche Comau (sistemi di produzione), Magneti Marelli (componenti) e Teksid (fonderie).
Selezioni in corso
Al momento, sono oltre 80 le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco aggiornato di tutte le figure ricercate:
- Media Specialist
- Reporting Specialist
- Vehicle Safety Specialist
- Vehicle Safety Performance Engineer
- Steering Component Specialist
- Project Chief – Electronic Architecture Integration
- E-commerce Coordinator
- Exterior Style Feasibility – Team Leader
- Perfomance Engineer – Vehicle Dynamics
- Vehicle Concept Team Leader
- Product Configurator and Price list Specialist (Internship)
- Automated Driving Functional Safety Specialist
- Function Quality Responsible
- Automated Driving Simulation / Hardware in the Loop
- Automated Driving Validation Engineer
- Automated Driving Integrator Engineer
- Automated Driving Sensor Development Engineer
- TBM Specialist
- Software Quality Engineer
- Assistant Chief Engineer – Electrified Propulsion
- Vehicle Connectivity Specialist
- Automated Driving Data Management
- Cattolica – Career Day 2019 – Jobmetoo
- Test Plan Manager – Electric & Electronics
- Project Chief – PASD & Energy
- Instrument Cluster (DICH) Specialist
- Project Chief – Wiring Harness Components
- Functional Quality Responsible (FQR)
- Test Team Leader – ADAS
- Design Responsible – Body / Closures
- System Engineer – Electronic Architecture Integration
- Facility Specialist
- Warranty & Service Assessment Coordinator
- Technical Training specialist
- Software Engineer
- Project Chief – ADAS
- Parts Model Owner
- Vehicle and Powertrain Automotive Engineer
- Body unit – Upperbody design Specialist
- Body unit – Door handles & levers Specialist
- Body unit – Door modules & power lifters Specialist
- Body unit – Liftgates & power trunks Specialist
- Body unit – Door latches Specialist
- Body unit – External rear-view mirrors Specialist
- Body unit – Door seals & plastic components Specialist
- CAD Designer – Airbag Specialist
- Vehicle Cyber Security Expert
- Design Integrity Responsible (DIR)
- Interiors – Seat Trim Specialist
- Interiors – Seat Product and Component Specialist
- Body Unit – Trims Specialist
- Interiors – Ambient Light Specialist
- Project Chief – Interiors / HVAC
- ADAS Specialist – Vehicle Integration & Validation
- Body Unit – Lighting Specialist
- Body Unit – Bumpers Specialist
- Interiors – Airbag Specialist
- Functional Safety Engineer – Vehicle Controls
- Body Unit – Electromechanics Specialist
- Body Unit – Tolerances Specialist
- Planning & Reporting Senior Specialis
- ADAS Performance Engineer
- Automotive Benchmarking Engineer
- Project Chief – Body / Closures
- Project Chief – Body / Exterior Trims
- Project Chief – Interiors
- Design Leader – Interiors
- Mechatronic Components – Engineering Designer
- Body Project Responsible
- Spontaneous apply
- Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist
- Project Chief – Audio & Telematics
- Accountant Specialist
Lavorare in Fiat
In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.
Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:
- meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza
- leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone
- competizione – come fattore da ricercare e fare proprio
- performance d’eccellenza – come punto di riferimento
- affidabilità – garantire e fare quanto promesso
Candidatura
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi al portale web del Gruppo FCA nella sezione Careers.
