Antonio De Poli

Assunzioni LIDL: aperte le Candidature per 178 Posti Vacanti in Tutta Italia

Antonio De Poli

LIDL Italia offre interessanti opportunità di lavoro nelle aree Vendite, Immobiliare, Logistica e Direzione Regionale. Oppure nei settori Amministrazione, Risorse Umane, Revisione, Progetti di Formazione, IT e Acquisti. Si ricerca personale per assunzioni in Veneto, Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Umbria e Liguria. E in Lazio, Friuli Venezia Giulia, Sardegna, Sicilia, Puglia, Marche, Abruzzo e su tutto il territorio nazionale.

Si cercano persone con e senza esperienza, in base al ruolo, con buone competenze informatiche. I candidati selezionati potranno lavorare nei negozi e in sede. Ecco un elenco delle ricerche in corso in questo periodo.

Assunzioni in sede, nelle direzioni regionali e nei centri logistici

  • Capi Area/Retail Manager – Milano, Varese, Brescia, Sicilia, Lombardia, Campania, Lazio, Roma, Sud Italia, piemonte e Liguria, Friuli Venezia Giulia, Veneto e Trentino Alto Adige;
  • Junior Real Estate Project Manager – Pontedera (Pisa);
  • Collaboratore Segreteria Immobiliare appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – Pontedera;
  • Junior Real Estate Project Manager appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – Pontedera;
  • HR Legal Specialist – Somaglia (Lodi);
  • HR Legal Specialist – Arcole (Verona);
  • Customer Service Specialist Area Acquisti – Arcole;
  • Team Leader Customer Care, Area Assistenza Clienti – Arcole;
  • Collaboratore Segreteria Vendite – Volpiano (Torino);
  • Collaboratore Branding & Packaging Area Acquisti – Arcole;
  • Junior Buyer Area Acquisti – Arcole;
  • Collaboratore Ufficio Personale – Somaglia;
  • Traduttore Labeling and Regulatory, Area Controllo Qualità – Arcole;
  • Collaboratore Promozionali Food, Area Acquisti – Arcole;
  • Back Office Amministrativo, Area Acquisti – Arcole;
  • Facility Specialist – Somaglia;
  • Sales Analyst – Massa Lombarda (Ravenna);
  • Collaboratore amministrativo appartenente alle cat. protette legge Art.18 – Arcole;
  • Assistente buyer bevande/vini – Arcole;
  • Collaboratore Segreteria Vendite Direzione Regionale Appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – Massa Lombarda;
  • SAP FI-CO Consultant – Arcole;
  • Internal Communication & Event Specialist – Arcole;
  • CRM Specialist Senior – Arcole;
  • Preparatore merce per turni notturni – Centro Logistico Anagni (Frosinone);
  • Junior Controller – Arcole;
  • Real Estate Development Manager Nord Italia – Somaglia;
  • Logistic Team Leader – Somaglia;
  • Collaboratore Customer Care a chiamata – Arcole;
  • Sales Analyst – Arcole;
  • Sales Analyst Promozionali – Sesto al Reghena (Pordenone);
  • Preparatore merce appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – Biandrate (Novara);
  • Responsabile Processi Operativi Logistica – Biandrate;
  • Assistente di Direzione – Arcole;
  • Treasury Specialist – Arcole;
  • Junior Training & Development Specialist – Arcole;
  • Marketing Controller – Arcole;
  • HR Manager Amministrazione del Personale & Legal – Somaglia, Massa Lombarda;
  • Construction Manager Lazio, Umbria e Abruzzo – Anagni;
  • Junior Compliance Specialist – Arcole;
  • Assistente di reparto appartenente alle categorie protette Art.18 (Legge 68/99) – Arcole;
  • HR Legal Specialist – Arcole;
  • Collaboratore Acquisti Non Food – Arcole;
  • Construction Manager Lombardia – Somaglia;
  • Specialista Tecnico Area Real Estate & Property – Arcole;
  • Collaboratore Contabilità Cespiti – Arcole;
  • Real Estate Development Manager Centro Italia – Pontedera.

Figure che lavorano nei punti vendita

  • Commessi Specializzati/Assistant Store Manager – Ancona e provincia (Senigallia, Chiaravalle), Trecate (Novara), Legnano (Milano), Novellara (Reggio Emilia), Albino (Bergamo), Verbania, Lucca, Trieste, Novi Ligure e Casale Monferrato (Alessandria), Manerba del Garda (Brescia), Domodossola (VB), Mestre – Portogruaro – San Donà (Venezia), Varna e Val di Vizze(Bolzano), Prata di Pordenone, Cesano Maderno (Monza Brianza), Bisignano (Cosenza), Sassuolo (Modena);
  • Addetti Vendite – Pavia, Milano, Delebio – Castione Andevenno – Villa di Tirano (Sondrio), Modena e provincia (Sassuolo, Castelfranco Emilia, Spilamberto, Carpi), Grumello del Monte (Bergamo), Varese, Roma, Rimini, Trapani, Paratico e Rovato (Brescia), Macerata, Lugo e Lido Adriano (Ravenna), Reggio Emilia, Treviso, Curti (Caserta), Imola, Camposano (Napoli), Locate Varesino (Como), San Giovanni in Persiceto (Bologna);
  • Apprendisti Addetti Vendite – Catanzaro, Alghero (Sassari), Camposano (Napoli), Carpi e Sassuolo (Modena), Firenze e provincia (Figline Val d’Arno), Forlì, Pistoia, Sedico (Belluno), Fossano e Mondovì (Cuneo), Ventimiglia (Imperia), Cittadella (Padova);
  • Capi Filiale/Store Manager – Bari, Pagani (Salerno), Cosenza, Arcole (Verona);
  • Operatori di Filiale – Rimini, Varese, Trieste, Caserta, Roma, Mondovì (Cuneo), Spilamberto (Modena), Fossano (Cuneo), Sedico (Belluno), Melegnano e Paullo (Milano), Oderzo (Treviso), Curti e Cesa (Caserta), Delebio (Sondrio), Funo (Bologna), Faenza, Grumello del Monte (Bergamo), Casalgrande e Novellara (Reggio Emilia), Figline Valdarno (Firenze), Val di Vizze (Bolzano).

Formazione dei dipendenti

LIDL punta fortemente sullo sviluppo dei propri collaboratori, soprattutto dei giovani, al fine di incentivarne costantemente il miglioramento e la crescita. Pertanto progetta ed eroga per i dipendenti interventi formativi. L’obiettivo è di trasferire loro le conoscenze necessarie a ricoprire ruoli di responsabilità. In particolare, l’azienda offre ai giovani la possibilità di inserimento lavorativo attraverso percorsi strutturati. Gli stessi sono articolati in attività d’aula e training on the job. Sono finalizzati a sviluppare competenze professionali e manageriali.

Contratto di lavoro e stipendio

Lidl tende a proporre contratti di assunzione a tempo indeterminato. Per i giovani, invece, prevede progetti di inserimento lavorativo in apprendistato finalizzati alla successiva assunzione. Nei supermercati viene offerta l’opportunità di lavorare full time o part time. Le soluzioni a tempo parziale sono particolarmente apprezzate dalle donne che vogliono conciliare lavoro e famiglia.

Gli stipendi variano ovviamente in base al ruolo. La base è sui 1200 Euro per un full time (circa 700 per part time) nei ruoli interni di supermercato (vendite, cassa). Le retribuzioni vanno a salire notevolmente per i ruoli manageriali. I neolaureati che entrano nel Gruppo prendono da subito, in media, circa 1.300 euro lordi al mese. Ma hanno grandi opportunità di carriera e crescita anche sul fronte retributivo. Ovviamente queste sono cifre indicative. La retribuzione varia in base all’esperienza, alla mansione di inserimento e all’orario di lavoro concordato.

Candidatura

Gli interessati alle future assunzioni LIDL e alle offerte di lavoro attive, possono visitare la pagina dedicata e candidarsi online.