Nuove opportunità di lavoro nella ristorazione con Cir Food.
La Cooperativa Italiana di Ristorazione seleziona personale per nuove assunzioni.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Cir Food. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e sull’ambiente lavorativo.
L’AZIENDA
Cir Food – Cooperativa Italiana di Ristorazione è un’azienda italiana che opera nel settore della ristorazione collettiva e commerciale. Nata, nel 1992, dalla fusione di tre cooperative, ha sede principale in via Nobel n. 19 – 42124 Reggio Emilia. Il Gruppo opera in 17 regioni italiane, dove è presente in 72 province, ed è attivo anche all’estero, in Olanda e Belgio. Oggi Cir Food impiega circa 13mila lavoratori, di cui oltre il 90% a tempo indeterminato.
CIR FOOD OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente la cooperativa cerca personale per assunzioni e stage nella ristorazione. Le offerte di lavoro in Cir Food sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili tirocini.
In questo periodo, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di vari profili, per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Toscana, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Marche, Umbria, Trentino Alto Adige e Veneto.
POSIZIONI APERTE
Ecco un breve excursus delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali è possibile candidarsi, e delle figure ricercate attualmente:
- Addetti al Banco – Mantova, Barberino (Firenze), Milano;
- Addetto / Addetta al Bar – Parma;
- Capo Cuoco Ristorazione Segmento B&I – Milano / Cologno Monzese;
- Cuochi – Botticino (Brescia), Barberino, Mantova, Potenza Picena (Macerata), Milano, Bologna e provicia (Valsamoggia), Modena e provincia, Legnago (Verona);
- Hostess – Milano;
- Assistant Restaurant Manager – Milano;
- Addetto / Addetta alla Ristorazione – Martignacco (Udine);
- Restaurant Manager – Mantova, Parma, Barberino;
- Addetti Sala – Milano, Barberino, Mantova;
- Chef de Rang – Milano, Torino;
- Bartender – Milano;
- Cuoco o Aiuto Cuoco – Massarosa (Lucca), Bolzano, Maremma (Grosseto), Loiano (Modena);
- Responsabili Bar – Modena, Foligno (Perugia), Milano e provincia;
- Addetti al Lavaggio – Barberino, Mantova
- Responsabili di Banco – Milano;
- Capo Cuoco Ospedale San Gerardo Monza – Monza;
- Aiuto Cuoco (Tirocinio) – Locate Triulzi (Milano);
- Addetti Servizio Mensa – Reggio Emilia e provincia (Reggiolo, Correggio), Fornovo San Giovanni (Bergamo), Paruzzaro (Novara), Segrate (Milano), Bologna, Villanova d’Ardenghi (Pavia), Medolla (Modena), Pieve di Cento (Bologna);
- Key Account – Firenze;
- Product Manager Ristorazione Collettiva – Reggio Emilia;
- Capo Partita – Torino;
- Hostess / Steward – Torino;
- Addetto/Addetta Ciclo Passivo – Reggio Emilia;
- Assistente di Direzione – Reggio Emilia;
- Coordinatori Servizi di Ristorazione – Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro Urbino;
- Dietisti – provincia Monza e Brianza (Vimercate, Arcore, Paderno d’Adda, Cassina de Pecchi, Casatenovo), Gorla Minore e Tradate (Varese);
- Cuochi Jolly Area Lombardia – Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Sondrio, Varese;
- Aiuto Cuoco – Sassuolo / Montese / Zocca (Modena), Cassina de’ Pecchi (Milano);
- Stage Area Supply Chain – Reggio Emilia;
- Dietiste per Centri Cottura – Vimercate / Arcore / Cinisello Balsamo (Monza Brianza);
- Cuoco per Struttura Sanitaria – Coccaglio (Brescia);
- Cuoco per Mensa Aziendale – Bulciago (Lecco);
- Dietista per Ospedali – Luino e Cittiglio (Varese);
- Addetta alla Distribuzione – Pavullo (Modena);
- Magazziniere / Magazziniera – Bologna;
- Pizzaioli – Crespellano (Bologna), Modena;
- Cuochi Ristorazione Segmento B&I – Fornovo San Giovanni, Arona (Novara);
- Stage Sicurezza sul Lavoro e Ambiente – Reggio Emilia;
- Cuochi per Ristorazione Scolastica – Varese;
- Stage Dietista Presso Ufficio Qualità Prodotto – Modena;
- Coordinatori Servizi di Ristorazione – Bologna, Ferrara, Forlì Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini;
- Addetti Mensa Jolly – Milano, Bergamo, Como, Lecco, Lodi, Monza e Brianza, Pavia, Varese;
- Addette Mensa RSA – Trezzo sull’Adda (Milano);
- Aiuto di Cucina – Spilamberto (Modena);
- Aiuto Cuoco Scolastica – Brescia Nord / Collebeato.
AMBIENTE DI LAVORO
Cir Food è una realtà che investe molto nelle Risorse Umane. Valorizza i propri collaboratori e offre loro opportunità di formazione e sviluppo. In qualità di cooperativa, applica una politica per il personale basata sui valori di solidarietà, collaborazione e mutualità. Il Gruppo ha adottato un modello di gestione partecipativo, in cui sono fondamentali l’ascolto e il contributo di tutti i lavoratori. Questi ultimi sono orientati a sentirsi parte integrante dell’azienda, condividendone missione e valori, in un’ottica di trasparenza e condivisione, anche delle responsabilità, e di lavoro di squadra.
BENESSERE DEI LAVORATORI
La cooperativa mette in atto diverse iniziative per favorire il welfare aziendale. Prima di tutto promuovendo la salute dei lavoratori, anche attraverso l’attenzione alla sostenibilitàdell’ambiente in cui operano, che deve essere sano e protetto. Inoltre, prendendosi cura dei collaboratori, anche per rafforzarne la fiducia e il senso di appartenenza.
In quest’ottica è stato creato il Progetto di Welfare aziendale ‘NOIxNOI’. Lo stesso prevede vari interventi per il personale, a partire da quelli volti alla conciliazione tra vita e lavoro. Questi ultimi comprendono orari flessibili, permessi straordinari per cura familiare o studio, e aspettativa ai nonni per assistere i nipoti. E ancora congedi parentali ai padri, con integrazione salariale fino al 50%, e prolungamenti di ferie per rientrare nel Paese di origine o partecipare ad iniziative di volontariato.
Dal punto di vista dell’assistenza sanitaria è stato attivato uno Sportello Sociale. Il servizio offre consulenza gratuita per usufruire di prestazioni sanitarie e rimborsi garantiti dai Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa e di beneficiare di eventuali contributi economici. I soci lavoratori possono usufruire di prestiti agevolati ed anticipazioni del trattamento di fine rapporto a condizioni agevolate. Inoltre, possono beneficiare di sconti per l’acquisto di beni e servizi di vario genere, e di agevolazioni per visite guidate e iniziative sociali.
FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
Il Gruppo promuove la formazione dei lavoratori, attraverso programmi formativi di vario genere. Ad esempio, per i neoassunti, esistono appositi percorsi di inserimento in azienda. Questi possono prevedere l’avviamento in strutture ‘pilota’ e l’addestramento da parte di figure aziendali esperte. Esistono, inoltre, corsi di formazione individuale, che consentono ai collaboratori di ampliare le proprie conoscenze e aggiornarsi.
Uno degli strumenti principali usati dal Gruppo per formare il personale è l’Accademia Cir Food. Si tratta di una struttura formativa interna d’eccellenza, che eroga percorsi interni di formazione e aggiornamento. Le attività formative sono articolate in corsi e seminari in aula, esperienze outdoor, training on the job, coaching, delevopment center, affiancamento, gruppi di miglioramento e job rotation. I dipendenti possono contare anche su una piattaforma e – learning per la formazione a distanza. Quest’ultima permette loro di accedere autonomamente ad attività corsuali che prevedono modalità di apprendimento dinamico ed interattivo.
Cir Food è sempre interessata ad attrarre e trattenere talenti, pertanto si impegna per garantire un contesto professionale soddisfacente e motivante. Per questo offre ai dipendenti concrete opportunità di carriera e di sviluppo. Le performance e le competenze dei lavoratori vengono attentamente valutate, e non mancano le possibilità dimobilità interna, per sperimentare diverse posizioni lavorative in azienda.
SETTORI DI INSERIMENTO
Generalmente, le assunzioni Cir Food vengono effettuate nei seguenti settori e aree o ruoli:
PRODUZIONE
– Cuoco;
– Operatori servizi di ristorazione;
– Pizzaiolo;
– Barista.
STAFF
– Sistemi Informativi;
– Affari generali e Legali;
– Acquisti e Logistica;
– Qualità, Sicurezza e Ambiente;
– Risorse Umane;
– Coordinatore servizi di ristorazione;
– Amministrazione, Finanza e Controllo;
– Commerciale e Marketing.
CIR FOOD LAVORA CON NOI
Uno dei principali canali di recruiting del Gruppo è l’area Cir Food Lavoro del portale web www.cir-food.it. Attraverso quest’ultima i candidati interessati a lavorare in Cir Food possono prendere visione delle opportunità di impiego e rispondere online a quelle di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura e inserire il curriculum vitae nel data base aziendale. Per farlo occorre selezionare l’area e il profilo professionale di interesse, e compilare l’apposito modulo telematico.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Cir Food e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Cir Food “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, registrando il cv nell’apposito form.
