Vi piacerebbe lavorare in Eurospin?
La nota catena di discount seleziona periodicamente personale per assunzioni e stage nei negozi e in sede.
Ecco le posizioni aperte, come candidarsi e informazioni utili su ambiente di lavoro e selezioni di personale.
L’AZIENDA
Eurospin Italia SpA è una holding italiana, nata nel 1993. E’ attiva nella Grande Distribuzione Organizzata di alimenti e beni di largo consumo. Ha sede centrale a San Martino Buon Albergo, presso Verona. Il Gruppo opera con la formula del dicsount attraverso 5 società in Italia, Spesa Intelligente, Eurospin Tirrenica, Eurospin Lazio, Eurospin Puglia ed Eurospin Sicilia, ed una all’estero, Eurospin Eko. Eurospin vanta attualmente una rete di ben 1100 supermercati in Italia e Slovenia, attestandosi tra le maggiori realtà del settore distributivo presenti nel nostro Paese. Conta più di 9500 collaboratori e oltre 9 milioni di clienti.
EUROSPIN LAVORO E ASSUNZIONI
La catena di supermercati discount è in espansione. Offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi del Gruppo, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede. Le offerte di lavoro Eurospin sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Per i ruoli operativi all’interno dei supermercati, si richiedono auto propria e residenza nelle zone limitrofe a quella di lavoro. Per le mansioni d’ufficio, occorrono diploma o laurea, età variabile tra i 20 e i 36 anni, e competenze informatiche. Le possibilità di inserimento non mancano anche per giovani senza esperienza, diplomati o laureati da non oltre 12 mesi. Per questi ultimi sono disponibili tirocini all’interno dei punti vendita e negli uffici del Gruppo.
Gli interessati a lavorare nella GDO e alle assunzioni Eurospin possono valutare le selezioni attive in questo periodo. Le stesse vengono pubblicate nella sezione web Lavora con noi dell’azienda.
OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI
Le selezioni sono rivolte a candidati automuniti e residenti / domiciliati in zone limitrofe a quella di lavoro. Si richiedono esperienza nel settore e predisposizione ai rapporti interpersonali. Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento:
ASSISTENTI DI FILIALE, VICE ASSISTENTI DI FILIALE
Sedi di lavoro: Trebisacce (Cosenza), Genova, Lecce, Castelnuovo Rangone (Modena), Mirandola (Modena), Parma, Potenza, Lavello (Potenza), Reggio Emilia, Torino
La figura si occupa della gestione del punto vendita e del raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sarà responsabile della gestione del personale del negozio, sia in termini di programmazione di orario che di supporto al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Requisiti: residenza in zone limitrofe, essere automuniti, capacità di pianificazione e autonomia lavorativa, eccellenti capacità di leadership e team working. Serve inoltre attitudine al problem solving, ottime capacità organizzative e di analisi, disponibilità a lavorare su turni festivi, conoscenza del pacchetto Office.
ADDETTI BANCO GASTRONOMIA, SALUMIERI
Sede di lavoro: Modugno (Bari), Barletta, Brennero (Bolzano), Trinitapoli (BAT), Genova, Mirandola (Modena), Castelnuovo Rangone (Modena), Fontanellato (Parma), Potenza, Reggio Emilia, Torino, Portogruaro (Venezia)
Selezione rivolta a candidati con esperienza nel ruolo presso supermercati o aziende alimentari della GDO. La figura sarà responsabile del servizio alla clientela, attraverso la preparazione degli alimenti, l’allestimento dei banchi e il corretto utilizzo delle attrezzature. Lavoro su turni. Richiesto il possesso dell’attestato HACCP.
MACELLAI, ADDETTI AL BANCO MACELLERIA
Sede lavoro: Rutigliano (Bari), Brindisi, Manfredonia (Foggia), Genova, Mirandola (Modena), Castelnuovo Rangone (Modena), Azzano (Pordenone), Reggio Emilia, Torino
La figura deve avere un’ottima conoscenza delle tipologie di carne e delle loro caratteristiche. Si occuperà del taglio della carne e della completa gestione del banco vendita. Serve esperienza nel ruolo maturata all’interno della GDO o in aziende alimentari e possesso dell’attestato HACCP.
ADDETTI VENDITE
Sede di lavoro: Andria, Bari, Celie Messapica (Brindisi), Latiano (Brindisi), Torre S.Susanna (Brindisi), Castrovillari (Cosenza), San Giovanni in Fiore (Cosenza), Foggia e provincia, Genova, L’Aquila e provincia, Castelnuovo Rangone (Modena), Mirandola (Modena), Parma, Reggio Emilia, Roma e provincia, Palau (Sassari), Leporano (Taranto), Sava (Taranto), Manduria (Taranto), Torino
Eurospin cerca persone che abbiano già lavorato nel ruolo di commessi / addetti alle vendite nel settore GDO. Le figure si occuperanno del servizio clienti, sistemazione merci sugli scaffali, mansioni di cassa. Servono capacità di relazione con il pubbico, capacità di lavorare in team, organizzazione, serietà, flessibilità.
ADDETTI VENDITA CATEGORIE PROTETTE
Sede di lavoro: Lecce
Principali attività: sistemazione della merce negli scaffali, assistenza alla clientela, attività di cassa, corretta tenuta del layout merceologico. E’ necessario non avere limitazioni relative alla movimentazione dei carichi. Si richiede breve esperienza maturata nella GDO.
ADDETTI CAFFETTERIA
Sede di lavoro: Trento
Si richiedono esperienza nel ruolo, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. I candidati devono risiedere nella zona di riferimento ed essere automuniti. Completano il profilo ottime capacità organizzative, flessibilità e doti relazionali.
ASSUNZIONI IN SEDE
Ecco le selezioni di personale in corso per inserimenti di personale presso le sedi del gruppo.
FINANCIAL CONTROLLER – San Martino Buon Albergo (Verona)
Eurospin ricerca uno specialista bilancio consolidate estere da inserire presso l’area bilanci. Per candidarsi è necessario aver conseguito una laurea ad indirizzo economico e aver maturato una significativa esperienza professionale all’interno di un contesto multinazionale. Richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1), del Pacchetto Office (in particolar modo di Excel).
CAPI SETTORE – Verona, Vicenza, Calabria , Sardegna
La selezione è rivolta a persone che abbiano maturato almeno tre anni di esperienza presso catene alimentari della GDO. I candidati ideali hanno capacità di pianificazione e autonomia lavorativa, capacità di leadership e team working, esperienza nella selezione, formazione e gestione del personale. Inoltre serve disponibilità a spostamenti quotidiani nell’ambito dell’area geografica assegnata e a lavorare su turni compresi i festivi. Costituisce un valore aggiunto il possesso di titolo di studio universitario.
TECNICO DI CANTIERE – Piemonte, Liguria, Sardegna
I candidati ideali posseggono un diploma di geometra e preferibilmente una laurea ad indirizzo Tecnico. Necessaria una precedente esperienza, anche breve, maturata nel ruolo all’interno di cantieri edili, relazionandosi direttamente con i fornitori e con gli addetti ai lavori. Costituisce requisito indispensabile la mobilità sul territorio di competenza.
ESPANSIONISTI – Sardegna
Si ricercano laureati in ambito tecnico (Pianificazione territoriale e urbanistica o Ingegneria civile / edile, Architettura). La figura, dopo un percorso di formazione e affiancamento, avrà il compito di creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare, operando nella zona di competenza. Dovrà inoltre gestire le pratiche burocratiche necessarie e verificare l corretta conduzione dei lavori. E’ preferibile aver maturato esperienza in ruoli analoghi. Completano il profilo la conoscenza del territorio di riferimento e capacità relazionali.
STAGE ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ – San Pietro Vernotico (Brindisi)
Eurospin cerca un tirocinante che abbia conseguito un diploma di Perito Agrario e possegga una minima conoscenza del mondo ortofrutticolo. Deve saper lavorare in squadra ed essere disponibile.
IMPIEGATO FATTURAZIONE PASSIVA – San Martino Buon Albergo (Verona)
Inserimento in area amministrazione contabilità. I candidati ideali hanno un diploma tecnico commerciale e una laurea triennale in materie economiche. Necessaria una breve esperienza in ambito contabile-amministrativo in aziende di medio grande dimensioni e la buona dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici (Internet e Pacchetto Office).
MANUTENTORE DI PUNTO VENDITA – Basilicata, Nord Calabria e Taranto
Il profilo ideale ha un diploma tecnico ed ha avuto esperienza in piccole riparazioni idrauliche, edili, pitturazioni o allestimenti punti vendita. Richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte e la residenza/domicilio in una delle zone sopra indicate.
HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – San Martino Buon Albergo (Verona)
Si ricerca una figura con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Gradita laurea in campo economico.
CONTROLLO QUALITA’ JUNIOR – San Martino Buon Albergo (Verona)
Candidature aperte per coloro che hanno effettuato studi specialistici in ambito Scienze e Tecnologie Alimentari (o affini). Richiesta la preparazione teorica relativamente ai seguenti argomenti: normative di carattere alimentare con particolare riferimento all’etichettatura, schemi di certificazione (ISO, BRC, IFS, GFSI) e conoscenza dei principali processi produttivi.
DESIGN ARCHITECT – San Martino Buon Albergo (Verona)
La selezione si rivolge a un giovane laureato in Architettura o Ingegneria Edile, con precedente esperienza nell’ambito della progettazione presso aziende modernamente strutturate o studi tecnici.
FULL STACK DEVELOPER – Verona
Per un nuovo progetto Eurospin Italia S.p.A cerca una figura qualificata con ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione PHP 5 e MySQL 5 (in particolare del framework Zend), HTML, CSS (XHTML, HTML5, CSS3), JavaScript. Servono inoltre capacità di progettazione e sviluppo di database relazionale e programmazione applicativi web-oriented. La figura deve essere in grado di lavorare in modo autonomo, di collaborare in team e deve avere una grande passione per l’open source. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese.
AMBIENTE DI LAVORO
Eurospin offre ai dipendenti un ambiente professionale giovane e dinamico, con concrete opportunità di carriera, in cui le risorse umane sono coinvolte in prima persona nella vita aziendale, condividendo le responsabilità e seguendo un percorso di crescita professionale e personale. L’azienda applica una politica interna che dà grande importanza alla collaborazione, pertanto punta particolarmente su sensodi appertenenza, spirito di squadra e flessibilità dei collaboratori, oltre alla capacità degli stessi di perseguire gli obiettivi e raggiungere i risultati.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
La società GDO investe molto nella formazione dei dipendenti, sia per i nuovi assunti che per coloro che già da tempo lavorano per il Gruppo. Al momento dell’inserimento in azienda, infatti, le nuove risorse possono beneficiare non solo dell’affiancamento on the job, ma anche di veri e propri percorsi formativi sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08 e su quelle igienico sanitarie, ed in ambito commerciale, mentre altri corsi e attività formative di vario genere sono previsti anche lungo tutto il percorso professionale all’interno dell’azienda.
EVENTI AZIENDALI
Nell’ottica di fidelizzazione e di motivazione del personale, un fattore indispensabile per attuare i progetti di espansione del Gruppo, Eurospin organizza, inoltre, apposite iniziative congressuali e sportive, coinvolgendo i collaboratori. Annualmente, ad esempio, si organizza una convention rivolta a soci, presidenti, buyer e manager del gruppo, per discutere risultati raggiunti, nuovi obiettivi e argomenti di interesse, e si promuove la Eurospin CUP, un torneo calcistico che mira ad incentivare lo spirito di squadra dei lavoratori e ad esaltare qualità quali lealtà e competizione, importanti sia nello sport che nel mondo del lavoro.
RACCOLTA DELLE CANDIDATURE
Il Gruppo utilizza, tra i principali strumenti di recruiting del personale, il portare riservato alle carriere e selezioni, Eurospin “Lavora con noi”, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Attraverso il servizio web gratuito, infatti, i candidati interessati a lavorare in Eurospin, possono prendere visione delle opportunità professionali nei punti vendita e negli uffici del brand, e gli stage attivi, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse, o inviare un’autocandidaturain vista di prossime selezioni di personale. Per presentare una candidatura spontanea per le posizioni di addetto alle vendite, commesso di reparto, assistente e vice assistente di filiale è possibile, inoltre, consegnare il curriculum vitae direttamente presso i discount di interesse.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni Eurospin sono articolate in diverse fasi, a seconda del livello e della mansione previsti, e dell’area aziendale di riferimento, che siano i punti vendita, i depositi di distribuzione o gli uffici. Per lavorare nei punti vendita, ad esempio, generalmente i candidati devono superare colloqui individualiapprofonditi, che si svolgono con l’ausilio della Direzione del Personale. Per tutte le figure, in ogni caso, flessibilità, professionalità, team working e spirito d’iniziativa sono le caratteristiche maggiormente apprezzate.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni nei discount della catena e alle offerte di lavoro nella GDO possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Eurospin “Lavora con noi”.
Per prendere visione delle offerte attive è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte. Le offerte di lavoro in sede sono subito visibili mentre per visionare le opportunità di lavoro nei supermercati è necessario scegliere la sede di lavoro di proprio interesse tramite il menù a tendina con la provincia. Dopo aver selezionato la la sede è possibile aprire l’annuncio con il dettaglio offerta e candidarsi registrando il curriculum vitae nell’apposito form.