Vi piacerebbe lavorare in banca?
Findomestic seleziona personale per assunzioni nel settore bancario. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Findomestic. Vi diamo anche alcuni consigli utili per lavorare presso la società del Gruppo BNP Paribas.
LA BANCA
Findomestic Banca SpA è una società specializzata nel credito alla famiglia per l’acquisto di beni e servizi ad uso privato. L’istituto di credito nasce nel 1984, su iniziativa della Cassa di Risparmio di Firenze e di Cetelem, insieme a Banco di Sardegna, Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia, Centro Leasing e Compagnie Bancaire, ed è oggi un Gruppo che opera attraverso cinque canali di vendita: Operatori Commerciali Convenzionati, Centri Clienti, Rete agenti, Banche, assicurazioni e società di servizi, e Internet. Attualmente Findomestic Banca è uno dei maggiori operatori del credito al consumo in Italia e fa parte del Gruppo BNP Paribas, uno dei maggiori in Europa presente in oltre 85 Paesi del mondo, con più di 189mila collaboratori.
FINDOMESTIC ASSUNZIONI E LAVORO
Periodicamente la società seleziona personale da inserire mediante assunzioni a tempo determinato ed indeterminato, o tirocini. Le opportunità di lavoro Findomestic sono rivolte, generalmente, sia a professionisti esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza, che possono essere assunti in ruoli d’ingresso quali quelli di Consulente Prestiti o Recuperi, o Analista del Credito.
Al momento, ad esempio, si ricercano diversi profili da assumere in Toscana, Emilia Romagna, Sicilia, Lombardia, Veneto e altre sedi sul territorio nazionale. Gli interessati assunzioni in banca presso il Gruppo possono valutare le selezioni in corso in questo periodo, pubblicate nella sezione web Findomestic Lavora con noi.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate attualmente e delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali è possibile candidarsi:
STATISTICO ADDETTO AL SEGUITO PROGETTI IT E MONITORAGGIO MASTER PLAN – Firenze
La ricerca è rivolta a laureati in Statistica, Matematica o Ingegneria. Devono conoscere Office ad un ottimo livello ed avere attitudine all’utilizzo di applicativi. Inoltre, devono possedere una buona conoscenza della linga inglese ed essere capaci di lavorare in team e per obiettivi. Sono requisiti preferibili il possesso di esperienza, anche breve, in ruoli simili, e la conoscenza del Francese.
PROGRAMMATORE MAINFRAME – Firenze
Findomestic seleziona candidati con almeno 4 anni di esperienza in mansioni analoghe. Preferibilmente devono aver conseguito una laurea in Informatica, Matematica, Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni. E’ requisito indispensabile un’ottima conoscenza di Ambiente MVS, Programmazione COBOL, Sviluppo transazioni CICS, Job Control Language (JCL), Database DB2 e Gestione file VSAM. E’ gradita la conoscenza anche di Ide di sviluppo Eclipse per gestione Versioning (IBM RTC/RDZ), Webservices, Database DL/I e MQ Series.
STAGE PER LAUREATI IN INGEGNERIA GESTIONALE – Firenze
Il tirocinante ricercato è un neolaureato in Ingegneria Gestionale, con conoscenza della lingua inglese. Possiede una conoscenza almeno di base del pacchetto Officee dei suoi upgrade e buone capacità di negoziazione e di lavorare in team. Completano il profilo doti relazionali, organizzative, di analisi e di sintesi.
STATISTICO ESPERTO SAS / SQL – Firenze
I candidati ideali sono laureati in Scienze Statistiche o Matematiche. Hanno un’ottima padronanza del pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese. Conoscono gli ambienti SAS, SQL per Teradata, Hadoop e, di preferenza, possiedono una buona conoscenza di modelli statistici avanzati e della regolamentazione IRBA.
OPERATORI DEL CREDITO – Modena, Agrigento, Palermo, Bergamo, Pisa, Padova
OPERATORI DEL CREDITO APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99 e L. 113/85) – Catania
Si ricercano figure che si occuperanno, principalmente, di fornire consulenza ai clienti in relazione a servizi finanziari, prestiti personali, mutui, carte di credito e cessione del quinto. Per candidarsi occorre essere flessibili e orientati agli obiettivi. Richieste anche capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO
Findomestic seleziona, inoltre, i seguenti profili, da assumere presso la sede di Firenze:
- Analisti Programmatori Back End;
- Responsabile Business Care / Conti;
- Addetto Web Analytics;
- Addetto Senior Pianificazione e Controllo di Gestione;
- Analisti Programmatori Back End;
- Addetto PMO Servizi Generali.
Sono disponibili anche le seguenti opportunità di impiego:
- Consulenti Front End e Granting – Roma;
AMBIENTE DI LAVORO
Findomestic è sempre interessata ad incontrare talenti da inserire e far crescere in azienda, ed offre ai propri dipendenti un contesto professionale dinamico e stimolante, con reali opportunità di carriera e crescita professionale. La società bancaria chiede al personale impegno, efficienza, ambizione e creatività, per mantenere elevati gli standard di qualità del servizio ai clienti che contraddistinguono il brand dalla fondazione, ed offre, in cambio, la possibilità di lavorare in un’azienda sempre attenta all’innovazione, che promuove l’iniziativa e le nuove idee.
RECRUITING ONLINE
Il Gruppo bancario utilizza, tra i principali canali di reclutamento del personale, il portale riservato alle carriere e selezioni, Findomestic Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte in banca. Attraverso il servizio web gratuito i candidati interessati a lavorare in Findomestic possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili, inserire il cv nel data baseaziendale, rispondere online agli annunci di interesse ed inviare, in qualsiasi momento, una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni Findomestic possono essere realizzate sulla base di bisogni specifici legati a determinati posti di lavoro da coprire, o della valutazione dei curricula presenti nella banca dati del Gruppo, che tiene in considerazione, principalmente, la tipologia di diploma o laurea conseguiti, la relativa votazione, il possesso di ulteriori esperienze formative e/o professionali, la disponibilità alla mobilità territoriale ed, eventualmente, le competenze informatiche e linguistiche. I profili più coerenti con i requisiti richiesti dalla banca vengono convocati per una prova selettiva, che consiste nella somministrazione di test attitudinali, per lo più a carattere generale. I candidati che superano questa fase sono poi invitati a partecipare ad un colloquio di gruppo ed i profili maggiormente in linea con le esigenze del Gruppo partecipano, poi, ad una intervista individuale motivazionale e di approfondimento.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Findomestic e alle offerte di lavoro in banca possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Findomestic “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.