Il principale rivenditore di abbigliamento e calzature sportive Foot Locker ricerca addetti vendita in diverse città italiane. Vediamo le ricerche in corso, come avviene il processo di selezione e come candidarsi alle offerte di lavoro. Foot Locker, il principale rivenditore di abbigliamento, calzature e accessori dei più noti marchi sportivi tra i quali citiamo Puma, Converse, Asics, Superga e molti altri ancora.
Foot Locker è costantemente alla ricerca di personale, in particolare Addetti vendita da inserire nei diversi store presenti in Italia. Vediamo tutte le posizioni aperte e i requisiti richiesti.
Addetti vendita
Foot Locker, sul sito web, ha inserito numerosi annunci per la ricerca di addetti vendita nelle seguenti regioni italiane: Piemonte, Marche, Puglia, Toscana, Campania, Lombardia, Sardegna, Sicilia, Calabria, Emilia Romagna, Liguria e Friuli Venezia Giulia, Abruzzo, Veneto, Umbria e Trentino Alto Adige. I principali requisiti richiesti sono i seguenti:
- Esperienza nella vendita al dettaglio dagli 0 ai 3 anni
- Essere sicuri di sé in modo da coinvolgere il cliente
- Orientamento al risultato
- Svolgere il proprio lavoro senza necessità di supervisione
- Disponibilità a lavorare su turni, durante i week-end e festività
Le mansioni richieste all’addetto vendita sono:
- conoscenza dei prodotti del punto vendita, garantire alta soddisfazione della clientela e collaborazione con i colleghi
- stimolare le vendite soddisfando le aspettative del cliente
- ottima comunicazione con il cliente per valutare al meglio le sue necessità
- capacità di apprendimento in relazione alle nuove tendenze per soddisfare le esigenze della clientela
- aggiornamento sui nuovi prodotti e sulle tendenze attuali e future
Processo di selezione
Il Gruppo è costantemente alla ricerca di risorse e durante il processo di selezione il rivenditore invita nel negozio gli aspiranti collaboratori per un’intervista. I processi di colloquio di lavoro differiscono tra i membri del piano e i ruoli di gestione. Le interviste sono relativamente rilassate e seguono un semplice iter.
I colloqui di lavoro iniziano generalmente con domande di intervista di base come:
- Perché vuoi lavorare per Foot Locker?
- Parlami di te
Ai candidati possono anche essere poste domande comportamentali, come ad esempio:
- Qual è la tua definizione di servizio clienti?
In alcuni casi, i responsabili delle assunzioni mettono alla prova la conoscenza del potenziale addetto vendite rispetto alle tendenze dell’azienda o delle calzature.
Candidatura
Coloro che sono interessati a lavorare in Foot Locker possono andare sul sito web del Gruppo e visionare le offerte di lavoro attive in Italia visitando la pagina dedicata alle opportunità di lavoro. A questo punto si aprirà la pagina delle offerte di lavoro in corso in riferimento alle mansioni e alle città, che è possibile filtrare compilando altri campi presenti. Cliccare sulla posizione di proprio interesse e candidarsi online inviando il proprio Curriculum Vitae attraverso l’apposito form.