Nuove opportunità di lavoro e stage nei settori Commerciale/Vendita/Customer Support, Manutenzione, Tecnico progettuale con Amadori, la nota società operante nel campo alimentari.
Gli aspiranti Agenti, Operai, Ingegneri, Manutentori, Store Manager e Cuochi verranno inseriti su tutto il territorio nazionale: Liguria, Lazio, Lombardia, Puglia, Emilia Romagna, Sardegna, Toscana, Abruzzo, Calabria.
Ecco i dettagli sulle posizioni aperte:
Agenti di commercio per le sedi di Zona Pioltello (MI), Reggio Emilia, Roma, Siena, Cosenza, Olbia, Genova, LaSpezia, Savona, Venezia, Treviso, Rovigo, Padova, Trieste Gorizia, Barletta, Trani, Andria, Biella Vercelli, Canavese, Terni. I candidati sono persone automunite, disponibili a muoversi nelle zone di competenza, che abbiano sviluppato una discreta esperienza nella vendita o in ambito commerciale in aziende del settore largo consumo
Ingegnere di produzione industriale per le sedi di Cesena e Mosciano Sant’Angelo (TE) in Abruzzo. Per questo ruolo si ricercano laureati in Ingegneria Meccanica oppure Gestionale ma con un percorso di studi focalizzato su Produzione e Tecnologia
Operaio Addetto Incubatoio in provincia di Vicenza. Le mansioni riguarderanno attività di tipo operativo. Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su turni
Manutentore meccanico o elettricista per la sede di Cesena. I candidati sono persone in possesso del diploma/qualifica in ambito Elettrico o Elettronico o Meccanico
Manutentore elettrico per la sede di Mosciano Sant’Angelo (TE) in Abruzzo. Gli aspiranti devono essere in possesso del diploma di perito elettrico o elettrotecnico o meccanico
Store Manager per la sede di Bologna. Richiesti diploma di maturità o titolo di livello superiore, esperienza pregressa di qualche anno in ruolo analogo, conoscenza della lingua inglese
Cuoco per la sede di Bologna. Il candidato deve essere in possesso del diploma Alberghiero o Qualifica sulla Ristorazione e di almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo analogo.
Consulta le posizioni aperte all’interno della pagina.
