ASSUNZIONI IN SEDE, NELLE DIREZIONI REGIONALI E NEI CENTRI LOGISTICI
SEDE DI ARCOLE (Verona):
- Assistente di Direzione;
- Assistente Responsabile Contabilità e Bilancio;
- Back Office Amministrativo;
- Buyer – Prodotti di marca Food;
- Buyer Food;
- Collaboratore Contabilità Fornitori;
- Collaboratore Employee Engagement & Wellbeing;
- Collaboratore Finance – area Payments;
- Collaboratore Rilevamento Prezzi;
- Collaboratore Ufficio Fiscale;
- Collaboratore Ufficio Logistica Uscita Merce;
- Content Specialist
- Facility Manager;
- Facility Specialist;
- IT-SAP WM Specialist;
- Junior Buyer;
- Junior Construction Project Manager;
- Junior IT Specialist;
- Junior Project Manager Etichettature con tedesco;
- Mulettista retrattilista e conteggiatore merce;
- Preparatore Merce;
- Preparatore Merce – appartenente alle categorie protette (Legge 68/99);
- Real Estate Project Manager;
- Sales Analyst;
- Specialista Cablaggi IT;
- Specialista Internazionale Processi di Riordino;
- Tecnico Recycling;
- Traduttore Labeling & Regulatory;
- Training and Development Specialist.
ALTRE SEDI:
- Apprendista Preparatore Merce part-time – Biandrate (Novara), Sesto al Reghena (Pordenone);
- Area Manager – Anagni (Frosinone), Massa Lombarda (Ravenna), Biandrate (Novara), Somaglia (Lodi), Misterbianco (Catania), Pontedera (Pisa), Sesto al Reghena (Pordenone);
- Collaboratore Ufficio Amministrazione / Controlling Direzione Regionale – Massa Lombarda (Ravenna);
- Collaboratore Ufficio Personale Direzione Regionale – Massa Lombarda (Ravenna);
- Construction Manager – Biandrate (Novara), Caserta;
- Facility Manager – Biandrate (Novara);
- HR Legal Specialist Sede Regionale – Volpiano (Torino);
- HR Manager – Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting – Massa Lombarda (Ravenna), Sesto al Reghena (Pordenone);
- Mulettista retrattilista e conteggiatore merce – Somaglia (Lodi);
- Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – San Giuliano Milanese (MI), Susa (Torino);
- Preparatore Merce – Carmagnola (Torino), Biandrate (Novara), Massa Lombarda (Ravenna), Pontedera (Pisa);
- Preparatore Merce part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) – Biandrate (Novara);
- Preparatore Merce part-time Cella Surgelati – Massa Lombarda (Ravenna);
- Preparatore Merce per Turni notturni – Massa Lombarda (Ravenna);
- Preparatore Merce Specializzato – Somaglia (Lodi)
- Real Estate Development Manager – Anagni (Frosinone), Pontedera (Pisa);
- Real Estate Specialist – Somaglia (Lodi), Molfetta (Bari);
FIGURE CHE LAVORANO NEI PUNTI VENDITA:
- Addetti Vendite part time – Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Piemonte, Liguria, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Emilia Romagna, Campania, Sardegna;
- Addetto Vendite a chiamata – Trentino Alto Adige, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Toscana, Piemonte, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Campania;
- Addetti Vendite part time 8 ore domenicali – Veneto, Trentino Alto Adige, Piemonte, Toscana, Liguria, Emilia Romagna, Valle d’Aosta, Abruzzo, Puglia, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Lazio;
- Addetti Vendite categorie protette – Toscana, Veneto, Sicilia, Lazio, Liguria, Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna;
- Apprendisti Addetti Vendite – Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Umbria, Piemonte, Toscana, Marche, Liguria, Campania, Sardegna;
- Assistant Store Manager /Commessi Specializzati – Lombardia, Trentino Alto Adige, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Marche, Abruzzo;
- Operatori di Filiale – Emilia Romagna, Lombardia, Trentino Alto Adige, Veneto, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Liguria, Marche, Sicilia, Campagna, Lazio, Abruzzo;
- Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette – Piemonte, Lazio, Lombardia;
- Store Manager – Liguria, Campania, Toscana, Piemonte, Lombardia, Umbria.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI NEOLAUREATI, DIPLOMATI E STUDENTI
Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e lavoro a neolaureati e giovani talenti interessati ad intraprendere una carriera in ambito retail. Ecco i progetti disponibili:
GENERAZIONE TALENTI
Si ricercano neolaureati con ottima padronanza della lingua inglese. Le risorse saranno inserite in vari percorsi formativi della durata di 12 mesi. L’azienda offrirà ai partecipanti anche formazione tecnica nelle vendite e corsi di soft skills. L’inserimento avverrà con iniziale contratto a tempo determinato, della durata di un anno, con concrete possibilità di assunzione definitiva in azienda.
GRADUATE PROGRAM JUNIOR BUYER
Periodicamente il Gruppo seleziona laureati in materie economiche, con ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese, ed esperienza, anche breve, in ambito Acquisti e / o Vendite. Potranno partecipare ad un programma formativo, mediante training on the job, della durata di un anno, che si svolgerà presso la sede di Arcole.
REAL ESTATE SPECIALIST
Un percorso formativo di 12 mesi nei campi Real Estate Development, Construction e Facility Management, che consente la job rotation in uno delle Sedi Regionali Real Estate & Property, affiancando i colleghi professionisti e gestendo progetti in autonomia. Possono candidarsi all’iniziativa i laureati ad indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale). Sarà considerato requisiti preferenziale una precedente breve esperienza anche di stage in ambito tecnico – gestionale.
JUNIOR BUYER
Un percorso formativo retribuito che prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi. Si rivolge a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un’esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell’ufficio acquisti presso la sede centrale di Arcole.
INTERNATIONAL TRAINEE
Durante l’anno Lidl cerca anche laureati in Architettura o Ingegneria Edile / Civile, in possesso della padronanza della lingua inglese e di una buona conoscenza del tedesco. Gli stessi saranno assunti nell’ambito di un progetto formativo retribuito, in area Immobiliare, che si svolge parte in Italia e parte in Germania. Il percorso dura 12 mesi. Le attività formative sono articolate in 3 fasi e comprendono un periodo di permanenza all’estero, presso l’headquarter di Neckarsulm.
APPRENDISTATO
Vi ricordiamo che il Gruppo seleziona, periodicamente, anche neodiplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non abbiano nessuna esperienza nella GDO. I candidati ideali, oltre ad aver conseguito il diploma di scuola media superiore, sono predisposti ai rapporti interpersonali, orientati al cliente e sono predisposti a lavorare in team. Ai giovani sono proposti due percorsi, uno dedicato agli Addetti Vendita e uno ai Preparatori Merce, e saranno assunti con un contratto di apprendistato.
COME CANDIDARSI
Dalla sezione riservata alle posizioni aperte sul portale LIDL Lavora con noi è possibile consultare le ricerche in corso e candidarsi online, registrando il curriculum vitae nell’apposito.