Vi piacerebbe lavorare in Maisons du Monde?
La nota catena di punti vendita di arredamento seleziona personale per assunzioni nei negozi, anche in vista di nuove aperture, e in sede. Durante l’anno, infatti, il Gruppo cerca personale sia in Italia che all’estero.
Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Maisons du Monde. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le modalità di recruiting.
L’AZIENDA
Maisons du Monde è un’azienda francese di arredamento, decorazioni, illuminazione e complementi d’arredo. E’ stata fondata, nel 1996, da Xavier Marie, a Bordeaux. Oggi il Gruppo è presente, con oltre 220 punti vendita, in Francia e in Italia, Spagna, Belgio e Lussemburgo. Vende i propri prodotti in 12 Paesi del mondo, grazie allo store online, disponibile in 6 lingue: francese, tedesco, spagnolo, italiano, olandese e inglese. Maisons du Monde propone un assortimento di circa 40mila articoli esclusivi. E’ uno dei maggiori marchi di distribuzione specializzati nell’arredo, e conta più di 3.700 collaboratori.
MAISONS DU MONDE OPPORTUNITA’ DI LAVORO
La società è in forte espansione e apre, in media, circa 15 / 20 negozi all’anno. Pertanto è costantemente alla ricerca di personale per assunzioni nei punti vendita di nuova apertura. Le opportunità di lavoro in Maisons du Monde non mancano anche nei negozi già operativi e in sede. Le selezioni sono rivolte, generalmente, sia a professionistiesperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza.
In questo periodo, ad esempio, sono attive ricerche di personale in vista di nuove assunzioni Maisons du Monde in Italia e Svizzera. Le selezioni sono in corso in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Liguria eCanton Ticino (Svizzera). Gli inserimenti avverranno mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato e determinato.
POSIZIONI APERTE
Ecco una breve descrizione delle posizioni aperte e delle figure ricercate al momento:
ADDETTI VENDITA POLIVALENTI
Sedi di lavoro: Bologna, Ravenna, Mestre (Venezia), Conegliano Veneto (Treviso), Torri di Quartesolo (Vicenza)
ADDETTO VENDITA MOBILE
Sede: Sarzana (La Spezia)
Le risorse devono essere in grado di svolgere diverse mansioni. Si occuperanno, infatti, di accogliere e assistere i clienti, e delle operazioni di cassa. E, ancora, di ricevere la merce, riassortirla e allestire i reparti. Infine, provvederanno anche al monitoraggio del fatturato e degli obiettivi da raggiungere.
STORE MANAGER / VICE STORE MANAGER
Sede di lavoro: Lugano (Svizzera)
Le offerte di lavoro Maisons du Monde sono rivolte a candidati con esperienza pregressa nella gestione di un negozio o reparto in ambito retail. Devono possedere spiccate doti di leadership e predisposizione al lavoro in squadra. Si richiedono spirito commerciale e capacità di gestire, coordinare e formare il team di negozio. Completa il profilo l’attitudine alla gestione operativa del punto vendita.
RESPONSABILI DI REPARTO / COMMESSI SPECIALIZZATI
Sedi di lavoro: Curno, Torri di Quartesolo
La figura si occupa di gestire un reparto e di coordinare un team di collaboratori. Sono indispensabili spirito commerciale, capacità di gestione operativa del negozio, delle consegne e del merchandising, competenze nel coordinamento di una squadra di lavoro.
RESPONSABILE DI MAGAZZINO
Sede di lavoro: Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena)
La risorsa è responsabile della ricezione e dell’organizzazione della merce, si occupa di gestire lo stock e si assicura che vengano rispettate le regole di visual merchandising. Inoltre coordina la squadra visual e magazzino.
ADDETTI VENDITA CATEGORIE PROTETTE (L. 68 / 99)
Sedi di lavoro: Savignano sul Rubicone (Forlì Cesena), Arese (Milano), Torri di Quartesolo
I candidati ideali sono predisposti ad accogliere, ascoltare e assistere il cliente. Sono disponibili a lavorare su turnazioni e nei fine settimana. Si occuperanno del servizio clienti.
ADDETTO AL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE
Sede: Trezzano sul Naviglio (Milano)
Si richiedono esperienza significativa in ruolo analogo e il possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 del D. Lgs. 81/08. I candidati devono conoscere la lingua francese o inglese a livello avanzato. Inoltre devono essere disposti a viaggiare 4 giorni su 5 per lavoro.
STAFF PER NUOVE APERTURE
Periodicamente, Maisons du Monde seleziona personale in vista di nuove aperture di negozi sul territorio nazionale. Solitamente alle risorse si richiede preferibilmente, ma non indispensabilmente, esperienza pregressa. I candidati ideali sono appassionati di decorazione e mobili, e disponibili al lavoro su turni, anche nei week end.
In particolare, si ricercano i seguenti profili:
– Vice Responsabile – il ruolo prevede l’espletamento di varie mansioni, tra cui l’assistenza e la consulenza ai clienti, e la vendita. E, ancora, la gestione commerciale e operativa del punto vendita, il coordinamento e la formazione dello staff;
– Addetti Vendita – dovranno garantire l’immagine dell’azienda attraverso il servizio alla clientela. Saranno incaricati di accogliere, informare e fidelizzare i clienti, dello sviluppo delle vendite, della valorizzazione dei prodotti, della buona tenuta del proprio reparto e dell’attrattività del negozio;
– Addetti Visual e Magazzino – queste figure saranno responsabili della corretta applicazione del concept Maisons du Monde all’interno del punto vendita. Garantiranno l’uniformità di esposizione dei prodotti, e il riallestimento di ambienti e spazi espositivi. Parteciperanno direttamente alle operazioni di trattamento delle consegne settimanali, dallo scarico merce, con eventuale montaggio, al posizionamento dei prodotti in piano vendita o in magazzino, svolgendo anche lavoro fisico.
MAISONS DU MONDE ASSUNZIONI ALL’ESTERO
Vi ricordiamo che, periodicamente, Maisons du Monde seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Francia, Belgio, Spagna, Lussemburgo, Cina, India, Indonesia, Germania e Svizzera. Durante tutto l’anno è possibile, inoltre, inviare una candidatura spontanea per lavorare nei negozi Maisons du Monde o nelle sedi situate all’estero.
AMBIENTE DI LAVORO
Maisons du Monde investe molto nelle Risorse Umane, che ritiene uno degli elementi principali per mantenere elevati gli standard di qualità e professionalità che, da sempre, contraddistinguono il brand. Per questo il Gruppo offre ai collaboratori un contesto professionale basato sul rispetto, la cortesia, la considerazione e il riconoscimento dei dipendenti e del loro talento.
L’azienda favorisce, particolarmente, la collaborazione, una comunicazione aperta ed il senso di coesione del personale, incentivandone il senso di appartenenza al Gruppo, anche attraverso la circolarità delle informazioni, per rendere ciascun dipendente partecipante attivo nella vita della società. Maisons du Monde investe molto anche nella formazione e nello sviluppo dei lavoratori, ai quali garantisce concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale, grazie alla diversificazione delle funzioni aziendali, che garantisce una buona mobilità interna, oltre che geografica.
AREE DI INSERIMENTO
Generalmente i candidati assunti per lavorare nel Gruppo possono essere inseriti nei seguenti settori e funzioni aziendali:
NEGOZIO
– Direttore di rete;
– Direttore regionale;
– Direttore negozio;
– Vice responsabile negozio;
– Commesso principale;
– Commesso;
– Cassiere;
– Magazziniere.
SEDE GENERALE
– Studio delle collezioni (Designer, Responsabili Prodotto, Assistenti Acquisti);
– Importazione dei prodotti;
– Gestione degli stock;
– Servizio Clienti;
– Finanza;
– Risorse umane;
– Informatico;
– Servizi generali;
– Vendite ai professionisti;
– Trasporto;
– Sviluppo sostenibile;
– E – commerce.
MAGAZZINO
– Controlli (ricevimento dei container);
– Preparazione (Preparatori e Autisti);
– Gestione degli Stock;
– Trasporto;
– Servizi Amministrativi.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Maisons du Monde si impegna, particolarmente, nella formazione dei propri collaboratori, attraverso percorsi formativi rivolti a tutte le figure e funzioni aziendali, affinchè ciascun lavoratore possa acquisire e sviluppare nuove conoscenze e know – how. Ad esempio i nuovi dirigenti, direttori, vice responsabili e commessi dei punti vendita, ed i team di lavoro per i nuovi negozi, partecipano a corsi di inserimento durante le settimane prima dell’insediamento nel posto di lavoro, per apprendere tutte le conoscenze e competenze necessarie al ruolo da svolgere. Durante il corso della vita professionale, inoltre, i dipendenti possono beneficiare di corsi di formazione di gruppo o individuali, tenuti, a seconda delle tipologie e delle esigenze aziendali, dai formatori interni del Gruppo o da professionisti esterni.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare giovani talenti. Per questo, durante l’anno, offre agli studenti l’opportunità di lavorare nei negozi o in sede, nell’ambito del programma aziendale di alternanza scuola – lavoro. Le assunzioni vengono effettuate, generalmente, nel mese di marzo, e possono rappresentare un interessante canale di inserimento in azienda.
Diversi sono anche gli stage e i percorsi di apprendistato professionalizzante attivati annualmente. In media il 17% degli stagisti e degli apprendisti viene assunto a tempo indeterminato in Maisons du Monde al termine del programma formativo.
COME LAVORARE IN MAISONS DU MONDE
I candidati interessati ai posti di lavoro nei negozi Maisons du Monde e in sede, possono utilizzare il servizio web gratuitodedicato alle carriere e selezioni del Gruppo, Maisons du Monde Lavora con noi. Attraverso la sezione Maisons du Monde Lavoro del portale www.maisonsdumonde.com, infatti, è possibile prendere visione delle opportunità di impiego, effettuando anche una ricerca tematica per sede di lavoro, tipologia di contratto e funzione, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.
In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale, utilizzando la sezione web “Spazio candidato” presente sulla piattaforma per il recruiting Maisons du Monde. La piattaforma offre anche un comodo servizio di job alert, attivabile per ricevere la segnalazione delle proprie offerte di lavoro tramite mail, selezionate in base ai criteri di preferenza impostati durante l’attivazione del servizio.
SELEZIONI
Una volta inviata la candidatura alle posizioni aperte in Maisons du Monde è possibile essere inclusi nell’iter di selezione, che è articolato in diversi passaggi, variabili anche in funzione del profilo richiesto. Ad esempio, la selezione per i posti di lavoro per commessi, cassieri e magazzinieri viene gestita direttamente dai Direttori di negozio.
Per gli altri ruoli è il Dipartimento HR che si occupa della valutazione delle candidature pervenute, in base alla quale individua i candidati da contattare per sostenere un primo colloquio con un responsabile delle Risorse Umane. A questa intervista possono seguire uno o più colloqui, una volta superati i quali può essere formulata una proposta contrattuale. Per lavorare nello staff dei punti vendita di nuova apertura, invece, vengono organizzati colloqui collettivi nelle città in cui saranno aperti i negozi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Maisons du Monde e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Maisons du Monde “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online.