OVS sta ricercando personale da inserire in diversi punti vendita in Italia. OVS è un’azienda italiana nata nel 1972 appartenente al Gruppo Coin specializzata nella produzione e vendita di accessori e abbigliamento con i marchi OVS e Upim. Attualmente è presente su tutto il territorio nazionale e conta oltre 580 negozi sia in franchising che a gestione diretta.
Oviesse opera anche a livello internazionale e i suoi punti vendita sono presenti in 19 paesi del mondo tra America Latina, Europa e Asia. Il Gruppo Coin è in continua espansione e, grazie alla costante apertura di nuovi punti vendita Oviesse, è spesso alla ricerca di personale sia per i nuovi negozi, che in quelli già attivi.
Posizioni aperte e requisiti
Sul sito Ovs sono presenti numerose offerte di lavoro come addetti magazzino, addetti vendita e altre figure professionali in diverse regioni italiane che riguardano diverse mansioni. Vediamole di seguito.
Settore vendite
- Addetti Vendita Full time e Part time a Milano, Vicenza, Savona, Domodossola, Brescia (per nuova apertura), Roma, Jesolo (VE), Orbetello, Bassano (VI), Venezia, Arese (MI), Trebaseleghe (PD), Ostia, Novara, Como. Le mansioni richieste sono principalmente quelle della gestione in autonomia dell’area vendita attraverso il riassortimento e allestimento del reparto. I requisiti sono di aver maturato un’esperienza pregressa in ambito del Fashion Retail, capacità di problem solving, ottime doti relazionali e dialettiche o attitudine al lavoro di gruppo.
- Addetto Magazzino a Milano, Cambiano (TO),San Donà (VE), Novara, Padova, Ferrara, Grosseto, Cuneo, Bergamo. Le mansioni richieste per questa figura professionale sono la gestione autonoma della riserva in collaborazione con la vendita al fine di omogeneizzare il flusso delle merci e delle operazioni interne. Si richiede esperienza pregressa in aziende del Fashion Retail, capacità di problem solving, ottime doti relazionali e dialettiche o attitudine al lavoro di gruppo.
- Visual merchandiser a Milano. Questa risorsa avrà il compito di curare l’esposizione del negozio in riferimento alle politiche commerciali del Marchio. I requisiti richiesti sono: esperienza pregressa in aziende di Retail, la competenza in ambito tessile e fashion che abbiano la capacità di creare layout sia delle vetrine che del reparto vendita, capacità di lavorare in gruppo, flessibilità e operatività.
Settore Acquisti
- Operatore d’Acquisto a Venezia – Mestre. Questa risorsa avrà il compito di supportare le attività di gestione operativa riferita agli ordini di acquisto, distribuzione e monitoraggio del processo distributivo attraverso l’inserimento dei dati negli appositi programmi informatici. Si richiede Laurea in Discipline Economiche, conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali e precisione.
- 10 Merchandise Controller/Data Business Analyst a Venezia – Mestre. Si ricercano neolaureati da inserire in un importante progetto internazionale che collaboreranno alla realizzazione di analisi approfondite rispetto alla pianificazione commerciale e ai risultati delle vendite. Lavoreranno in collaborazione con i Product Manager interfacciandosi con la Business Analysis per lo studio dei dati acquisti. I candidati ricercati per questa posizione sono neolaureati in Ingegneria Gestionale e Discipline Statistico- Economiche, ottima conoscenza dell’inglese e buona conoscenza di Excel.
Settore e-commerce
- Web Graphic Specialist a Venezia – Mestre. Per potenziamento della Direzione E-commerce si ricerca questa figura professionale che avrà il compito di curare l’aggiornamento dei siti sia della OVS che ovsfashion.it realizzando il materiale per la comunicazione online del Marchio. Si occuperà quindi dello sviluppo di progetti completi a partire dall’analisi del brief, ricerca e creazione del concept grafico fino alla consegna dei materiali finiti al team di front end. I requisiti richiesti sono Diploma o Laurea come grafico, minimo 3 anni di esperienza in web agency con clienti del Fashion Retail, ottima conoscenza dei prodotti Adobe, saper progettare e realizzare siti e pagine web responsive, buona conoscenza della grafica tradizionale e del publishing.
Queste e altre figure professionali in diversi settori sono ricercate da Oviesse all’interno del loro sito web.
Processo di selezione
Dopo aver inviato la propria candidatura, completa di tutte le informazioni richieste e della foto ad una delle numerose offerte di lavoro Oviesse presenti all’interno del sito web nella sezione Lavora con noi, si parteciperà ad un processo di selezione attraverso colloqui a distanza sia con strumenti di webconference che di persona.
In taluni casi sarà chiesto al candidato di compilare questionari o test e, a seconda dei ruoli, è possibile che alcuni colloqui di lavoro Oviesse siano tenuti in lingua inglese. In ogni caso, tutte le tappe del processo di selezione saranno sempre illustrate passo dopo passo. OVS, anche nel caso in cui il processo di selezioni non si trasformi in assunzione, provvederà a fornire un feedback al candidato.
Nel caso in cui il processo di selezione si concluda con l’assunzione, Oviesse farà iniziare alla risorsa scelta un percorso di supporto alla crescita professionale attraverso corsi di formazione obbligatori e percorsi di induction per sviluppare le competenze e le capacità tecniche in riferimento ai diversi ruoli da ricoprire.
Candidatura
Per candidarsi alle offerte di lavoro OVS occorrerà andare sul sito nella sezione dedicata e ricercare, attraverso la compilazione degli appositi campi suddivisi per mansione, settore e luogo di lavoro, la posizione lavorativa in linea con il proprio profilo. A questo punto cliccare su Invia candidatura e seguire tutte le indicazioni fornite.
