L’Agenzia Europea Dei Medicinali offre 25 stage retribuiti (fino a 1360 euro mensili), della durata massima di 10 mesi, a studenti o neolaureati, con quindi la concreta opportunità di lavorare nel settore del controllo e della valutazione di medicinali.
Il percorso formativo si svolgerà nella sede di Amsterdam e prevede un tirocinio a tempo pieno (40 ore settimanali) o a tempo parziale (80% o 50% combinato con un programma Erasmus+ o simile o un dottorato di ricerca).
Numerose le aree operative che interessano l’esperienza di “respiro internazionale”:
- Biostatistics&Clinical Trial Methodology
- Public&Stakeholders Engagement
- Legal Office
- Digital Business Transformation
- Office Deputy Executive Director
- Pharmaceutical Quality
- Data Analytics
- Vaccines Outreach Strategy
- Procedures
- Inspections
- Clinical Trials&Manufacturing
- International Affairs
- Enterprise Data Management
- Cio Office
- HR Digitalization
- Talent Acquisition
- Translational Sciences
- Regulatory Affairs
- Oncology&Haematology
- Translational Sciences 3r
- Vet Biologicals&Emerging Therapies
- Evaluation&Innovation Support
- Digital Business Transformation&Data Analytics&Methods Task Forces
- Online&Corporate Design
- Veterinary Pharmaceuticals
- Finance&Procurement
- V-Division Support&Surveillance&Regulatory Support
- Research&Innovation
- Sme Office
- Paediatric Medicines.
Requisiti essenziali per candidarsi sono:
- conoscenza dell’inglese (almeno livello C1) e una buona conoscenza di un’altra lingua ufficiale dell’Ue (almeno B2);
- essere cittadini Ue o See;
- essere neolaureati (non più di 12 mesi dopo la laurea) o studenti universitari in un programma Erasmus+ o simile o un dottorando.
Le candidature devono essere presentate entro il 15 luglio 2020 e per farlo è possibile compilare l’apposito form online.
Per maggiori informazioni è altresì possibile visitare il sito ufficiale Careers Ema. Si ricorda infine, che per chi verrà selezionato è previsto anche un contributo viaggio al momento dell’ingresso e dell’uscita dall’Agenzia.
