Cari Amici,
Nelle precedenti newsletter, come forse ricorderete, ho più volte chiesto al Governo e al ministro della Salute, Roberto Speranza, di accendere i riflettori sulla necessità di VACCINARE SUBITO LE PERSONE CON DISABILITÀ
Il Governo, come sappiamo, ha riscritto il PIANO VACCINI e ha inserito, accogliendo anche il monito espresso dall’associazionismo e dalle famiglie, I DISABILI TRA I SOGGETTI DA VACCINARE PRIORITARIAMENTE.
Dal Governo è arrivato un importante segnale di discontinuità. Penso alla posizione espressa dall’Italia in UE contro l’esportazione dei vaccini prodotti in Europa.
Ora è necessario un grande sforzo per completare davvero il piano vaccinale entro l’estate!
Capitolo DECRETO SOSTEGNI.
Questa settimana ho sollecitato più volte il Governo superando ritardi e rinvii.
Le aziende non muoiono fortunatamente di Covid ma possono morire di CRISI.
Come sappiamo, la curva del contagio, purtroppo, sta peggiorando. I numeri impongono la necessità di restrizioni. Cittadini, famiglie e imprese, finora, hanno mostrato un grande senso di responsabilità rispettando, nella maggior parte dei casi, le regole: al Governo, in vista del prossimo Dpcm (Decreto della presidenza del Consiglio dei ministri) e soprattutto del prossimo DECRETO SOSTEGNI, ho chiesto di CAMBIARE PASSO: accanto alle misure restrittive servono INDENNIZZI IN TEMPI VELOCI E DIRETTAMENTE NEI CONTI CORRENTI delle imprese coinvolte dalle chiusure e dalle disposizioni.
CAPITOLO SANITA’.
Ben 3 milioni di italiani hanno rinunciato a CURARSI per motivi economici.
Se il virus corre, il rischio è che questi numeri possano addirittura peggiorare.
Se da una parte è importantissimo fronteggiare la pandemia, non possiamo dimenticarci dell’assistenza sanitaria ordinaria (penso a pazienti cardiopatici, oncologici, solo per fare alcuni esempi). Questi cittadini necessitano di risposte.
Concludo con un pensiero sulle DONNE.
Questa settimana abbiamo festeggiato l’8 marzo!
Il nostro impegno deve essere rivolto a combattere la violenza contro le donne e a promuovere la parità di genere in tutti gli ambiti della nostra vita e della società. Penso alla storia di Lara Lugli, ex atleta del Volley Pordenone. La giocatrice, rimasta incinta, è stata citata per danni dalla sua società che non le ha pagato lo stipendio! Il suo racconto ha spopolato sui social. Nessuna donna deve scegliere tra maternità e lavoro. Questo principio va tradotto in realtà, sostenere le politiche a sostegno della maternità!
E’ una vergogna!
Possibilità di lavoro con Grimaldi Lines
Pubblicato il bando del Premio Ciampi
Possibilità di lavoro in Poltronesofà
Parfois ricerca nuove figure professionali
Concorso Nazionale Professione Moda Giovani Stilisti
Deltatre: opportunità di lavoro a Torino
Possibilità di lavoro in Bialetti
40 posti di lavoro fra Bologna e Milano con Crif
Opportunità di lavoro con il Gruppo Bolton
Treviso, assunzioni con Texa Spa
Banca d’Italia. Concorso per 150 posti
Ferrovie dello Stato ricerca laureati e diplomati
Communication Academy Calzedonia, aperte le selezioni per giovani talenti
Opportunità di lavoro con Carrefour
Industrie creative, call per imprese
Posizioni aperte con le profumerie Pinalli
Marelli: 60 posti di lavoro in tutta Italia
Lavorare in Francia con L’Oréal
Milestone assume nella città di Milano
La società Istituto LUCE – Cinecittà seleziona personale
Opportunità di lavoro con Camst
Treviso, assunzioni con Banca Finint
30 posizioni aperte presso Bartolini in Italia
Un buon fine settimana a tutti e buon proseguimento !
Antonio