Prova preselettiva
Qualora le domande pervenute siano in numero superiore a 50, al fine di garantire un tempestivo e
funzionale svolgimento delle procedure di selezione il Responsabile del servizio Risorse Umane del Comune
di Albignasego, potrà disporre che le prove concorsuali siano precedute da una preselezione. Alla stessa sono ammessi a partecipare tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda di partecipazione. Verranno ammessi alle prove d’esame i candidati che, si siano utilmente collocati nei primi 50 posti della relativa graduatoria, nonché gli eventuali ex equo dell’ultimo candidato ammesso.

La prova preselettiva consiste nella soluzione in un tempo predeterminato di 30 quesiti a risposta multipla,
da risolvere nel tempo massimo di 40 minuti, attinenti alle materie oggetto delle prove scritte ed orali
del concorso, oltre che in materia di cultura generale, ragionamento logico , deduttivo e numerico.

Le prove d’esame sono dirette ad accertare la professionalità dei candidati con riferimento alle attività
che i medesimi sono chiamati a svolgere, nonché l’effettiva capacità ed attitudine a risolvere problemi,
elaborare soluzioni nell’ambito delle competenze lavorative di riferimento e rispetto l’inserimento proficuo
nell’organizzazione dell’Ente.

Le prove di esame verteranno sulle seguenti materie:
 elementi di diritto costituzionale;
 ordinamento degli enti locali (D. Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.);
 disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio (D. Lgs. N.118/2011 e ss.mm.ii.);
 legge sul procedimento amministrativo (L. 241/1990 e ss.mm.ii.);
 Ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione (in particolare D.Lgs.165/2001 e CCNL);
 normativa in materia di appalti e contratti; procedure di acquisto beni, servizi e forniture, conparticolare riguardo al codice dei contratti pubblici (D. Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.);
 diritto di accesso civico e obblighi di pubblicità trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni (D. Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
 codice di comportamento, diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti;
 normativa in materia di prevenzione e repressione della corruzione (L. 190/2012 e ss.mm.ii.);
 i reati contro la pubblica amministrazione.
 Nozioni in materia di protezione dei dati personali di cui al GDPR – Regolamento generale sulla protezione dei dati dell’Unione Europea 2016/679;

La Prova scritta potrà consistere in uno dei seguenti elaborati:
• un elaborato a contenuto tecnico-professionale;
• un’analisi di casi di studio;
• un test tecnico professionale con domande a risposta multipla chiusa;
• quesiti a risposta sintetica aperta.

Prova orale:
Colloquio a contenuto tecnico professionale sulle materie di esame.
La Commissione provvederà, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, nonché delle
competenze informatiche tese all’uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse quali: sistemi operativi Windows, pacchetti di office automation Microsoft Office/Openoffice.