Imprese e professionisti che assumono chi nell’ambito di Garanzia Giovani ha iniziato un tirocinio entro il 31 gennaio 2016, anche presso un’altra azienda, possono usufruire del Superbonus occupazionale, un incentivo di valore compreso tra i 3.000 euro e i 12.000 euro in base alla classe di profilazione del giovane.
L’incentivo spetta per le assunzioni effettuate tra il 1° marzo e il 31 dicembre 2016 con le seguenti tipologie contrattuali:
tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
apprendistato professionalizzante;
lavoro subordinato instaurato in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro;
rapporti a tempo parziale, con orario di lavoro pari ad almeno il 60% dell’orario normale.
L’agevolazione non si applica a contratti di apprendistato per la qualifica o di alta formazione e ricerca, e a contratti di lavoro domestico, intermittente e accessorio.
Le risorse attualmente disponibili ammontano a quasi 24 milioni di euro per tutto il territorio nazionale.
La domanda di Superbonus deve essere presentata all’Inps tramite il modulo online “GAGI” presente all’interno dell’applicativo “DIResCO”, disponibile nella sezione “Servizi per le aziende e consulenti” del sito www.inps.it.
Per quanto riguarda il normale bonus occupazionale riservato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 6 mesi di giovani iscritti a Garanzia Giovani, le risorse a disposizione del Veneto sono momentaneamente esaurite. L’eventuale rifinanziamento sarà prontamente comunicato su ClicLavoro Veneto e sul sito della Regione del Veneto.
Per maggiori informazioni sul Bonus occupazionale e sul Superbonus tirocini è possibile consultare la pagina dedicata del sito nazionale di Garanzia Giovani
