L’EASO, l’Ufficio europeo di sostegno per l’asilo, ha aperto le selezioni per l’assunzione di un responsabile del settore Retribuzioni e diritti individuali, Head of Payroll and Entitlements Sector, presso La Valletta, Malta.
La figura selezionata si occuperà di:
Gestire tempestivamente e accuratamente l’applicazione amministrativa dei diritti del personale
Collaborare con l’ufficio Gestione e liquidazione dei diritti individuali per l’espletamento dei compiti succitati
Pianificare, organizzare, gestire e sovrintendere al lavoro e al personale del settore e riesaminare su base continuativa i processi di fornitura dei servizi al fine di garantire efficienza, coerenza e trasparenza
Definire, applicare e assicurare la conformità con gli strumenti legislativi pertinenti dell’UE
Assicurare la completezza dei fascicoli del personale, in formato sia cartaceo sia elettronico
Gestire l’integrazione del personale neo-assunto
Assicurare la sana gestione finanziaria del bilancio dell’Agenzia relativo al settore Retribuzioni e diritti individuali nonché gestire e controllare le linee di bilancio assegnate
Stabilire i diritti individuali di congedo, monitorare e comunicare i congedi e le assenze e darvi seguito
Elaborare, applicare e gestire le procedure di appalto relative ai diritti e ai diritti individuali, ad esempio l’assistenza medica, ecc
Coordinare il lavoro del personale del settore Retribuzioni e diritti individuali e valutarne le prestazioni e coordinare i progetti riguardanti i diritti e rispettare le scadenze stabilite
Gestire le procedure amministrative per il personale che si congeda dall’organizzazione
Svolgere qualsiasi altro compito individuato dal responsabile dell’unità Risorse umane o dal responsabile del dipartimento Amministrazione e dal direttore esecutivo.
Il candidato ideale possiede: esperienza professionale nell’applicazione dello statuto dei funzionari dell’UE e del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (RAA), delle disposizioni generali di esecuzione e delle relative politiche e procedure, esperienza professionale nella pianificazione, nel monitoraggio e nell’applicazione delle dotazioni di bilancio per le risorse umane, esperienza professionale nelle procedure di appalto relative alle risorse umane.
Sono requisiti obbligatori: laurea in gestione delle risorse umane, scienze sociali, amministrazione d’impresa pubblica o economia, ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza professionale maturata in un’istituzione o agenzia dell’UE o in un ambiente internazionale simile e comprovata esperienza professionale nella gestione di progetti.
Per partecipare alla selezione occorre: compilare il modulo di candidatura, in inglese e inviarlo, entro il 4 dicembre 2017, all’indirizzo di posta elettronica: applications@easo.europa.eu, indicando nell’oggetto il riferimento: EASO/2017/TA/031, seguito dal cognome del candidato.
Per maggiori dettagli riguardo la posizione e le modalità di candidatura, visita il sito.
